Złamanie prawa musi być konkretnie opisane

DGP 

Zrzeczenie się prawa do wniesienia odwołania

DGP 

W jaki sposób w podstawie emerytury powszechnej uwzględniany jest okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

Czy pracownika można ukarać naganą za brak odpowiedniej wiedzy

Czy wydatki poniesione na odwołanie się od kary nałożonej przez Inspekcję Transportu Drogowego mogą zostać zaliczone do kosztów

Inspekcja Transportu Drogowego zatrzymała jednego z naszych kierowców. Jednym mandatem obciążyła kierowcę oraz nałożyła karę na pracodawcę. Pracodawca chce się odwołać od kwoty kary. Zapłacił 100 zł w celu uzyskania odpisu decyzji oraz 1 zł za przelew. Czy kwoty te może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Czy do kosztów może zaliczyć nałożone kary?

Zmiany w systemie oświaty

Czy pracodawca może odstąpić od wysłuchania pracownika przy nakładaniu kary porządkowej, jeżeli przeprowadzał z nim rozmowy dyscyplinujące

Czy pracownik, który wcześniej nie złożył sprzeciwu od wymierzonej mu kary porządkowej, może żądać od sądu jej uchylenia

Jak skutecznie odwołać się od decyzji ZUS - najczęstsze problemy płatników składek

Wydanie decyzji przez organ rentowy kończy postępowanie na etapie administracyjnym, prowadzonym przez ZUS. Jeżeli płatnik nie zgadza się z ustaleniami i wnioskami ZUS zawartymi w decyzji, ma prawo odwołać się do sądu.

Korespondencja pracodawcy z PIP - wzory pism z komentarzem

W postępowaniu przed organami czy urzędami państwowymi obowiązuje zasada pisemności. Tak jest również w relacjach między Państwową Inspekcją Pracy a kontrolowanymi podmiotami. Umiejętne prowadzenie korespondencji z PIP przy wykorzystaniu przysługujących pracodawcy uprawnień może pomóc w uniknięciu sankcji, jakie może nałożyć na pracodawcę ten urząd za naruszenie przepisów prawa pracy.

Jak zatrudniać na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej - odpowiedzi na najtrudniejsze pytania z praktyki

Od 23 stycznia 2016 r. wyższe stanowiska w służbie cywilnej są obsadzane w drodze powołania. Wcześniej zatrudnienie na takich stanowiskach następowało na podstawie otwartego i konkurencyjnego naboru. Powołanie na wyższe stanowisko w służbie cywilnej następuje na czas nieokreślony.

Czy choroba kadrowej i brak odpowiedzi związku zawodowego uzasadniają przekroczenie terminu na odrzucenie sprzeciwu od kary porządkowej

Nasza pracownica wniosła sprzeciw od kary upomnienia. Kadrowa skierowała pismo do związku zawodowego z pytaniem, czy reprezentuje on pracownicę, i poprosiła o odpowiedź w ciągu 3 dni. W tym czasie kadrowa zachorowała i dopiero po 16 dniach od wniesienia sprzeciwu przekazała pracownicy pismo o odrzuceniu sprzeciwu przez pracodawcę. Związek nie udzielił żadnej odpowiedzi. Czy z powodu choroby kadrowej

Ścigany pracodawca. Kontrola skarbowa