Kiedy należy zgłosić zleceniobiorcę z kodem emeryta do ZUS
Kiedy należy zgłosić zleceniobiorcę z kodem emeryta do ZUS, czy od daty decyzji o przyznaniu emerytury, czy od daty prawa do emerytury?
Kiedy należy zgłosić zleceniobiorcę z kodem emeryta do ZUS, czy od daty decyzji o przyznaniu emerytury, czy od daty prawa do emerytury?
Mimo uproszczenia zasad obliczania podatku od 1 lipca 2022 r. zmiany przepisów ustawy o pdof nadal wzbudzają wątpliwości dotyczące ich stosowania. W szczególności chodzi o moment, od którego trzeba posługiwać się nową stawką podatku, a także o to, jak postąpić, jeżeli pobrano podatek według zasad obowiązujących do 30 czerwca 2022 r., jak korzystać z kwoty zmniejszającej podatek, jak obliczać podatek
Podatnik, który korzysta z PIT-0 dla seniora, po przekroczeniu kwoty zwolnienia w wysokości 85 528 zł ma prawo do kwoty wolnej od podatku w wysokości 30 000 zł. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
Od 1 stycznia 2022 r. weszły w życie przepisy Polskiego Ładu, które wprowadziły do systemu podatkowego nowe ulgi i zwolnienia podatkowe, m.in. dla pracowników i zleceniobiorców. Niektóre z nich, jak np. ulga dla klasy średniej, naliczane są „z automatu”. Oznacza to, że podatnik chcący skorzystać z ulgi nie musi składać płatnikowi żadnego wniosku. Jednak są też takie ulgi, których zastosowanie na etapie
Zmiany w przepisach wprowadzone przez Polski Ład wejdą w życie 1 stycznia 2022 r. Przewidują one m.in.: podwyższenie do 30 000 zł rocznej kwoty wolnej od podatku, wprowadzenie nowej skali podatkowej, nowego limitu dla I progu podatkowego i kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki na podatek dochodowy oraz dodatkowego odliczenia od podatku a także likwidację odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs) jest wsparciem dla pracowników i ich rodzin, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodzin, a także innych osób uprawnionych, których pracodawca wskazał w regulaminie funduszu, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. W regulaminie zfśs pracodawca powinien określić w szczególności wszystkie rodzaje działalności
Płatnicy składek, którzy zatrudniają emerytów lub rencistów, muszą powiadamiać ZUS o kwocie uzyskanych przez nich przychodów w poprzednim roku kalendarzowym. W 2021 r. obowiązek ten należy wypełnić do 1 marca, gdyż ostatni dzień lutego 2021 r. przypada w niedzielę. Do tego dnia płatnicy wystawiają i przekazują do ZUS zaświadczenia o przychodzie uzyskanym przez te osoby w 2020 r. W niektórych przypadkach
Zatrudnianie emerytów lub rencistów jest często traktowane jako jeden ze sposobów zmniejszania obciążeń związanych z zatrudnianiem pracowników. Pracodawcy chcąc obniżyć koszty szukają takich rozwiązań, które pozwoliłyby pozyskać pracownika, a równocześnie nie powodowałyby nadmiernych wydatków z tym związanych. Na koszty te zasadniczy wpływ mają zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu
Wprowadzona w 2001 r. „duża nowelizacja” ustawy o ubezpieczeniu zdrowotnym dokonała istotnych zmian w ubezpieczeniu zdrowotnym studentów, doktorantów, a także emerytów i rencistów. Poniżej przedstawiamy sytuację tych grup ubezpieczonych.