Przewodnik po zmianach w podatkach i rachunkowości 2023

Kto od 1 lipca 2022 r. płaci wyższe zaliczki na PIT

Od 1 lipca 2022 r. obowiązują zmiany wprowadzone Polskim Ładem 2.0. Do 12% została obniżona stawka PIT w pierwszym przedziale skali podatkowej. Nie zmieniła się kwota wolna od podatku. Nadal wynosi ona 30 000 zł. Na tym samym poziomie, czyli 120 000 zł, został utrzymany pierwszy próg podatkowy. Mimo tego w niektórych przypadkach wprowadzane zmiany doprowadziły do wzrostu miesięcznych zaliczek na PIT

Czy podatnik korzystający z PIT-0 dla seniora ma również prawo do kwoty wolnej od podatku – interpretacja MF

Podatnik, który korzysta z PIT-0 dla seniora, po przekroczeniu kwoty zwolnienia w wysokości 85 528 zł ma prawo do kwoty wolnej od podatku w wysokości 30 000 zł. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Kolejne zmiany w Polskim Ładzie już obowiązują

Od 10 marca 2022 r. obowiązują kolejne zmiany w Polskim Ładzie. Do ustawy o PIT przeniesiono przepisy dotyczące nowych zasad pobierania zaliczek na PIT, które dotychczas były regulowane w rozporządzeniu MF wydanym w tej sprawie. Doprecyzowano, że oświadczenie PIT-2 można składać w trakcie roku, a nie tylko przed wypłatą pierwszego wynagrodzenia. Wprowadzono także nowy instrument wsparcia Zakładowych

Podręcznik Reforma Polski Ład

Rozwiązania zaproponowane przez MF w ustawach tarczy antykryzysowej

Tarcza antykryzysowa to kompleksowy pakiet działań rządu przeciwdziałających negatywnym skutkom pandemii. Zaproponowane przez resort finansów zapisy z zakresu finansów publicznych dotyczą głównie kwestii budżetowych i obszaru działalności instytucji finansowych.

Umowy cywilnoprawne – zasady zawierania i praktyczne rozliczenia

Zawieranie umów cywilnoprawnych jest dla przedsiębiorców bardziej korzystne finansowo niż stosowanie umów o pracę. Osobom zatrudnionym na umowy cywilnoprawne nie przysługują bowiem pracownicze przywileje, takie jak: dodatkowa rekompensata za pracę w godzinnych nadliczbowych czy pracę w nocy, prawo do urlopu wypoczynkowego, a także prawo do odpraw pracowniczych. W przypadku umów o dzieło co do zasady

Zmiany w VAT

Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o zarobkach emeryta lub rencisty wypłaconych w 2011 r.

Do końca lutego 2012 r. emeryci i renciści dorabiający do swoich świadczeń muszą rozliczyć się z ZUS. W tym celu zatrudniający ich płatnicy składek zobowiązani są wystawić im zaświadczenia potwierdzające przychód wypłacony w 2011 r.

Kto powinien złożyć deklaracje i informacje PIT do końca stycznia 2015 r.

Do końca stycznia 2015 r. należy złożyć do urzędów skarbowych formularze PIT-8C, PIT-11, PIT-R, IFT-1, PIT-40 sporządzane w formie papierowej. Taką formę sporządzenia formularzy mogą wybrać tylko niektórzy płatnicy na zasadzie wyjątku od ogólnej reguły. Płatnicy składający te druki w formie elektronicznej mają na to czas do końca lutego. Nowe obowiązki wynikające ze zmian do ustawy o podatku dochodowym

Czy pracodawca musi informować ZUS o każdorazowej podwyżce wynagrodzenia uzyskanego przez emeryta

Zatrudniamy na umowy o pracę na czas określony kilku emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. Czy w przypadku podwyższenia w trakcie roku ich wynagrodzenia ponad dopuszczalne kwoty przychodu jesteśmy zobowiązani informować o tym ZUS?

Zaświadczenia dla emerytów i rencistów o uzyskanym przychodzie - jakie obowiązki ma pracodawca

Pracodawcy i zleceniodawcy są zobowiązani do poinformowania ZUS o zatrudnieniu emeryta lub rencisty oraz o kwocie przewidywanego osiągniętego przychodu. Należy to zrobić niezwłocznie po nawiązaniu współpracy z osobą pobierającą takie świadczenie. Po zakończeniu roku pracodawca (zleceniodawca) oraz pracownik (zleceniobiorca) do końca lutego każdego następnego roku muszą zawiadomić ZUS o wysokości uzyskanego

Jak ustalić ekwiwalent pieniężny za używanie przez pracownika w pracy prywatnego komputera

Zatrudniliśmy pracownika na stanowisku kierownika marketingu. Zawarliśmy z nim umowę o używanie do celów służbowych laptopa będącego jego własnością. Będzie na nim wykonywał m.in. analizy rynku, ankiety, a także komunikował się z firmą i kontrahentami. W jaki sposób ustalić dla pracownika ekwiwalent za używanie laptopa, aby przyznana kwota była zwolniona z podatku i składek oraz jednocześnie rekompensowała

Czy ekwiwalent za używanie odzieży i obuwia roboczego jest zwolniony ze składek i podatku

Będziemy wypłacać pracownikom ekwiwalenty pieniężne za używanie do pracy ich własnej odzieży roboczej. Czy wartość tego ekwiwalentu podlega zwolnieniu z podatku i składek ZUS? Jeśli tak, to do jakiej wysokości?

Skutki zakończenia działalności oraz zmiany formy prawnej

Zakończenie działalności gospodarczej jest niejednokrotnie trudniejsze niż jej rozpoczęcie, co jest wynikiem znacznego sformalizowania procedur likwidacyjnych. Im bardziej „rozwinięta” była forma przedsiębiorstwa, tym bardziej skomplikowane jest jego rozwiązanie. Likwidacja następuje zazwyczaj z przyczyn ekonomicznych - przede wszystkim w wyniku niskiej efektywności gospodarowania, lub z innych przyczyn

Jak uniknąć błędów w fakturach VAT i dokumentach księgowych?

Prowadzenie ewidencji na potrzeby VAT to jeden z podstawowych obowiązków podatników tego podatku. Ustawa o VAT przewiduje dwa rodzaje ewidencji: ewidencję sprzedaży oraz tzw. pełną ewidencję VAT, w której rejestrowana jest sprzedaż, zakupy oraz kwoty podatku należnego i naliczonego. Niezależnie od obowiązku prowadzenia jednej z tych ewidencji, część podatników VAT musi ewidencjonować sprzedaż także