Czy pracodawca może przetwarzać dane członków rodziny pracownika korzystającego z zfśs
-
Odpis na ZFŚS w 2019 r.
W 2019 r. zwiększył się odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ile wynoszą odpisy - podstawowy i dobrowolny - na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2019 roku?
-
POMOC SOCJALNA DLA POSZKODOWANYCH W POWODZI
Środki z zfśs i zfron mogą być wykorzystane na cele związane z pomocą poszkodowanym z terenów dotkniętych tegorocznymi powodziami. Pracodawcy, którzy mimo powodzi utrzymają zatrudnienie, mogą liczyć na zwrot kosztów płac z Funduszu Pracy.
-
Do 31 maja 2014 r. pracodawcy przekazują na konto ZFŚS 75% odpisu na fundusz
Do 31 maja 2014 r. pracodawcy, którzy obligatoryjnie tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, muszą wpłacić co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego na ten fundusz. Kwotę tę pracodawca przekazuje na rachunek bankowy funduszu.
-
Świadczenia związane z urlopem - wczasy pod gruszą, świadczenie urlopowe, dopłaty do wypoczynku dzieci
Samo nadanie świadczeniu nazwy: "wczasy pod gruszą" czy "świadczenie urlopowe" nie przesądza o tym, jak takie świadczenie traktować rozliczając składki i podatek. Ponadto nie wszystkie dopłaty do wypoczynku dzieci pracowników są jednakowo traktowane w kontekście obciążeń składkowo-podatkowych. Obowiązek opłacenia składek i podatku od świadczeń przyznanych pracownikom w celu organizacji wypoczynku zależy
-
Świąteczne prezenty od pracodawcy - konsekwencje składkowo-podatkowe
Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy obdarowują pracowników najczęściej paczkami, bonami lub zamiast świadczeń rzeczowych wręczają im pieniądze. Wartość przekazanych pracownikom prezentów jest dla nich zazwyczaj przychodem z tytułu zatrudnienia. Wynikają z tego konsekwencje podatkowe, a czasami także obowiązek potrącenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Nie wszystkie świąteczne
