Ochrona zdrowia pracowników
Prawo wspólnotowe dotyczące bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników ma różny zakres obowiązywania. Część dyrektyw dotyczy bezpośrednio jedynie niektórych kategorii pracowników.
Prawo wspólnotowe dotyczące bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników ma różny zakres obowiązywania. Część dyrektyw dotyczy bezpośrednio jedynie niektórych kategorii pracowników.
Pracownik został skierowany na szkolenie bhp. Będzie się ono odbywało w innym miejscu niż jego miejsce pracy. Czy pracownikowi, który odbywa je w godzinach pracy, należy się zwrot kosztów za przejazd na miejsce szkolenia? Czy szkolenie to powinno być potraktowane jako delegacja?
Specyfika pracy na stacjach paliw wymaga od pracodawcy zapewnienia pracownikom szczególnych warunków bezpiecznej i higienicznej pracy. Pracownicy powinni zostać wyposażeni w odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy odzież roboczą oraz środki ochrony indywidualnej.
Zgodnie z art. 217 Kodeksu pracy niedopuszczalne jest wyposażanie stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności określonych w odrębnych przepisach. Obowiązek ten dotyczy również narzędzi pracy, o czym stanowi art. 218 Kodeksu pracy.
Czy postanowienia układu zbiorowego mają wpływ na podatkowe obowiązki stron stosunku pracy? Jakie szczegółowe regulacje podatkowe znajdują zastosowanie w odniesieniu do różnych rodzajów świadczeń na rzecz pracowników?