INFORLEX Freemium

Porada

aktualna

Kiedy należy rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który przekroczył dopuszczalną nieobecność z powodu choroby

Z jaką datą należy rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem emerytem zatrudnionym na czas nieokreślony po przekroczeniu 182 dni choroby? Nauczycielowi emerytowi zatrudnionemu na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze 12 stycznia upływa 182 dni niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Czy rozwiązanie umowy nastąpi z końcem zwolnienia, czyli 12 stycznia, czy z ostatnim dniem miesiąca, w którym upływa
Porada

Urlop wypoczynkowy po okresie niezdolności do pracy

Pracownica w okresie ciąży, w związku z zagrożeniami jej przebiegu była na zwolnieniu lekarskim trwającym powyżej trzydziestu dni. Czy zagrożenia prawidłowego przebiegu ciąży są chorobą, a zatem dopuszczenie do pracy po długotrwałej niezdolności do pracy powinno być poprzedzone orzeczeniem lekarskim po przeprowadzeniu badań kontrolnych, a jeżeli tak, to czy bezpośrednio po okresie zwolnienia lekarskiego
Porada

Prawo do zwolnienia ze składek świadczeń pozapłacowych wypłacanych za okres absencji chorobowej

Jeżeli na podstawie przepisów płacowych obowiązujących u pracodawcy pracownikom przysługuje składnik wynagrodzenia nie tylko za okres świadczenia pracy, ale również za okres absencji i pobierania świadczeń (wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia społecznego albo świadczenia rehabilitacyjnego), to w części przypadającej na czas tej absencji składnik ten jest zwolniony z podstawy wymiaru

Filtry (3)

Kategoria

Temat

Indeks tematów

Kiedy należy rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który przekroczył dopuszczalną nieobecność z powodu choroby

Urlop wypoczynkowy po okresie niezdolności do pracy

Prawo do zwolnienia ze składek świadczeń pozapłacowych wypłacanych za okres absencji chorobowej