Ponowne skierowanie na badania w przypadku podziału firmy
Czy pracodawca ma obowiązek kierować pracownika na badania lekarskie, w przypadku gdy firma, w której był zatrudniony pracownik, podzieliła się na 4 nowe podmioty? Pracownik jest zatrudniony (ma 4 umowy - każda na 1/4 etatu w każdej z firm). Wykonuje te same czynności np. specjalista ds. prawnych.