Czy można skierować pracownika na badania do innej placówki medycyny pracy niż ta, która obsługuje pracodawcę
Mam uzasadnione podejrzenie zachorowania na chorobę zawodową. Znajdujący się w zakładzie pracy zbiór dokumentów dotyczących warunków pracy w okresie mojego zatrudnienia jest niekompletny. Uważam, że obiektywnym dowodem wskazującym na warunki pracy mogą być informacje przekazane lekarzowi przeprowadzającemu profilaktyczne badania lekarskie. Proszę o informację, jaką mam szansę dotarcia do dokumentacji