Interpretacja indywidualna z dnia 04.12.2014, sygn. ILPB2/415-911/14-2/TR, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-911/14-2/TR
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
Obowiązki płatnika z tytułu stosunku pracy.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
Świadczenia należne pracownikom od pracodawcy na ostatni dzień pracy, jednakże wypłacone bądź postawione do dyspozycji w ratach i terminach określonych przez pracownika, będą przychodem pracownika w momencie faktycznej wypłaty zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Jakie są skutki podatkowe korzystania przez pracowników do celów prywatnych z imiennych kart paliwowych pracodawcy?
Wypłata odszkodowania z tytułu błędnie naliczonego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
Wartość posiłków zapewnionych pracownikom przez Spółkę w czasie podróży służbowych, w części przekraczającej kwoty diet określone w Rozporządzeniu, stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy pracownika, od którego Spółka, jako płatnik, jest obowiązana pobrać zaliczkę na podatek na zasadach określonych w art. 32. Wartość usług gastronomicznych (obiad, kolacja służbowa) nabywanych w celu efektywnego
Obowiązek poboru zaliczek na podatek od wynagrodzenia wyegzekwowanego przez komornika.
Wartość świadczeń realizowanych w ramach Programów outplacementu stanowi dla pracowników Spółki przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, korzystający ze zwolnienia z opodatkowani na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W przypadku, gdy w stosunku do niektórych pracowników całość Programów, albo niektóre
Czy wydatki na nabycie usług outplacementu stanowić będą koszt uzyskania przychodu zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych?
Czy wypłacone odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, zasądzone w kwocie 2.500,00 zł byłemu pracownikowi, jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r., poz. 361, z późn. zm.), czy zatem Wnioskodawca nie miał obowiązku naliczyć, pobrać i odprowadzić
Czy Wnioskodawca powinien odprowadzić podatek dochodowy w wysokości 11.488,00 zł od kwoty 70.000,00 zł uzyskanej w wyniku ugody pozasądowej dotyczącej wypłaty zaległych wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę?
1) Czy jeżeli zwycięzcą w danym konkursie zostanie pracownik Centrali lub Oddziału Instytut, to wartość nagrody rzeczowej należy zakwalifikować jako przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z zastosowaniem 50% kosztów uzyskania przychodów, zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy?2) Czy jeżeli zwycięzcą w danym konkursie zostanie wolontariusz
Czy zgodnie z art. 30c oraz art. 9a ust. 2 i 3 u.p.d.o.f. Wnioskodawca będzie mógł zastosować do dochodu uzyskanego z tytułu świadczenia usług w ramach własnej pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz Spółki, w której będzie jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku członka zarządu, stawkę liniową podatku w wysokości 19%?
PIT - w zakresie stosowania przez płatnika kosztów uzyskania przychodów w odniesieniu do świadczeń wypłacanych po rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę, wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego oraz zasiłku macierzyńskiego
Czy w sytuacji, gdy Spółka zwróci pracownikowi faktyczne i uzasadnione koszty zagranicznej podróży służbowej w takiej kwocie, jaka wynika z przedstawionego rozliczenia prywatnej karty płatniczej, którą pracownik posługiwał się do celów służbowych (tj. w kwocie wyrażonej w PLN, którą bank obciąży pracownika przy rozliczeniu jego karty płatniczej używanej do pokrywania wydatków za granicą), otrzymany
Czy w sytuacji, gdy Spółka zwróci pracownikowi faktyczne i uzasadnione koszty zagranicznej podróży służbowej w takiej kwocie, jaka wynika z przedstawionego rozliczenia prywatnej karty płatniczej, którą pracownik posługiwał się do celów służbowych (tj. w kwocie wyrażonej w PLN, którą bank obciąży pracownika przy rozliczeniu jego karty płatniczej używanej do pokrywania wydatków za granicą), otrzymany
1. W jakiej wysokości winny być zastosowane koszty uzyskania przychodów w przypadku pracowników, którzy w danym miesiącu otrzymują wymienione składniki wynagrodzenia: dodatek stażowy w kwocie 50 zł i wynagrodzenie chorobowe wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy w wysokości 3000 zł ?2. W jakiej wysokości winny być zastosowane koszty uzyskania przychodów w przypadku pracowników, którzy w danym
Opodatkowanie wypłaconej odprawy pieniężnej.
równowartość składek, które powinien sfinansować były pracownik, a które zostaną zapłacone ze środków obrotowych Spółki należy zakwalifikować do przychów z innych źródeł, o których mowa w art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskanych przez byłych pracowników. Przychodów tych Spółka nie będzie opodatkowywać, tj. nie będzie pobierać zaliczki na podatek dochodowy. Na Spółce
Należy zgodzić się ze stanowiskiem Spółki, że utrata przez podatnika statusu pracownika nie skutkuje wygaśnięciem złożonego przez niego oświadczenia, o którym mowa w art. 32 ust. 5 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, Spółka wypłacając byłemu pracownikowi świadczenie, stanowiące przychód ze stosunku pracy, w kolejnych miesiącach po ustaniu zatrudnienia, uprawniona jest jako