Czy w zaprezentowanej sytuacji wartość finansowanych przez Spółkę składek z tytułu zawartych przez pracownika umów ubezpieczenia na życie, będących dodatkowym składnikiem wynagrodzenia pracownika (wynikającym z zawartej umowy o pracę), stanowi koszt uzyskania przychodu dla Spółki?
Czy w zaprezentowanej sytuacji wartość finansowanych przez Spółkę składek z tytułu zawartych przez pracownika umów ubezpieczenia na życie, będących dodatkowym składnikiem wynagrodzenia pracownika (wynikającym z zawartej umowy o pracę), stanowi koszt uzyskania przychodu dla Spółki?
Zwolnienia przedmiotowe (Porozumienie - PDO).
Zwolnienia przedmiotowe (Porozumienie - PDO).
Możliwość zwolnienia z opodatkowania rekompensaty wypłaconej w związku z rozwiązaniem umowy o pracę i przystąpieniem podatnika do Programu Dobrowolnych Odejść.
Czy wynagrodzenia wypłacane pracownikom zaangażowanym w realizację projektu są wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy od wypłaconej rekompensaty powinien być pobrany podatek dochodowy?
1) Czy Spółka, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych, będzie zobowiązana do ustalenia przychodu po stronie pracownika i tym samym do pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od dochodu, który stanowi wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych, obliczonego ryczałtowo i określonego
Zwolnienia przedmiotowe (Porozumienie - PDO).
Zwolnienia przedmiotowe (Porozumienie - PDO).
Czy wypłacona rekompensata z tytułu rozwiązania umowy o pracę na podstawie regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść jest zwolniona z podatku dochodowego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy kwota świadczenia, tj. rekompensaty, wypłacona przez pracodawcę w ramach Programu Dobrowolnych Odejść podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym?
Zwolnienia przedmiotowe (Porozumienie - PDO).
Zwolnienia przedmiotowe (Porozumienie - PDO).
Zwolnienia przedmiotowe (Porozumienie - PDO).
Zwolnienia przedmiotowe (Porozumienie - PDO).
Czy rekompensata może korzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy od wypłaconej rekompensaty powinien być pobrany podatek dochodowy?
Czy Wnioskodawca, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych, ma prawo do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów przy obliczaniu zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od części wynagrodzenia Pracowników dotyczącego rozporządzenia majątkowymi prawami autorskimi w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych - zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy
Skutki podatkowe wypłaty odszkodowania, o którym mowa w art. 47ˡ Kodeksu pracy.
Czy wydatki Spółki ponoszone na zakup rodzinnych pakietów medycznych, tj. pakietów medycznych dla członków rodzin pracowników Spółki, będą mogły zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów Wnioskodawcy?
Czy wypłacona rekompensata może korzystać ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy wypłacona rekompensata może korzystać ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy wypłacona rekompensata może korzystać ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
