Interpretacja indywidualna z dnia 24.11.2009, sygn. ILPB2/415-824/09-4/WM, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-824/09-4/WM
Który z dokumentów jest odpowiedni i wystarczający, aby uznać podmiot za posiadający zgodę na działalność w tym zakresie i czy uznać pracownikowi dopłatę do zorganizowanego wypoczynku dziecka do lat 18 jako wolną od podatku dochodowego od osób fizycznych, gdy pracownik dysponuje tylko jednym z ww. dokumentów?