Interpretacja indywidualna z dnia 13.03.2017, sygn. IBPBII/1/415-852/13-2/MZ, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. IBPBII/1/415-852/13-2/MZ
Czy w przypadku, gdy pracodawca nie posiada informacji o ilości osób uczestniczących w imprezie oraz gdy brak jest możliwości indywidualizacji świadczenia konkretnemu pracownikowi, poczęstunek w formie szwedzkiego stołu należy uznać jako przychód ze stosunku pracy i opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych?