Interpretacja indywidualna z dnia 11.06.2012, sygn. ITPB1/415-321b/12/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-321b/12/AK
Czy wypłacona pracownikowi (kierowcy) kwota ryczałtu za nocleg korzysta ze zwolnienia z opodatkowania?
Czy wypłacona pracownikowi (kierowcy) kwota ryczałtu za nocleg korzysta ze zwolnienia z opodatkowania?
Czy wartość diet z tytułu podróży służbowej wypłaconych pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku kierowcy, w firmie która prowadzi działalność gospodarczą w zakresie usług transportowych, stanowi koszt uzyskania przychodów i czy jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Honorarium wypłacane krótkoterminowemu ekspertowi, będącemu pracownikiem Wnioskodawcy, uczestniczącemu w realizacji działań projektowych w Azerbejdżanie. Wynagrodzenie wypłacane przez Wnioskodawcę pracownikowi oddelegowanemu do wykonywania obowiązków służbowych w Azerbejdżanie w roli długoterminowego doradcy współpracy bliźniaczej.
1. Jaki jest moment uzyskania przychodu przez pracownika, który otrzymał akcje oraz czy Wnioskodawca (jako pracodawca) musi pobrać zaliczkę na podatek dochodowy?2. Według jakiej wartość akcji (wg. ceny nominalnej czy ceny rynkowej - ceny notowania na giełdzie z dnia wydania pracownikom akcji) należy określić przychód do opodatkowania?
1. Czy warunkowe prawa do akcji R. otrzymywane przez uczestników w ramach Programu nie stanowiły przychodu ze stosunku pracy a Wnioskodawca nie był zobowiązany do pobrania i wpłacenia na rachunek właściwego urzędu skarbowego zaliczki z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 31 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej - updof), jak również
Obowiązkiem pracodawcy jako płatnika jest nie tylko dokonywanie potrąceń ustawowych z wynagrodzenia pracownika, ale również tych, które wynikają z działań komorniczych i administracyjnych. Aby prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę, należy pamiętać o ochronie, jaką to wynagrodzenie jest objęte przez przepisy Kodeksu pracy.
Świadczenie pracy podczas wyjazdu służbowego, zwłaszcza poza granicami kraju, wiąże się z występowaniem dodatkowych kosztów. Ponieważ nie jest możliwe ustalanie ich wysokości w chwili wyjazdu, przepisy prawa pracy przewidują wypłatę zaliczki na poczet przewidywanych wydatków w podróży służbowej.
Zatrudniamy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy z przedłużeniem dobowego wymiaru czasu pracy do 24 godzin w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W związku z tym pracownicy przez 2 miesiące wypracowują znaczenie większą liczbę godzin, niż wynika to z ogólnych norm czasu pracy, a w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego wypracowują wyłącznie różnicę między liczbą godzin przepracowanych
Zatrudniamy kilku niepełnosprawnych pracowników, na których dokonujemy zwiększenia odpisu na zfśs. Jeden z tych pracowników do końca kwietnia miał ważne orzeczenie o niepełnosprawności i nie występował o kolejne. Czy w tej sytuacji będziemy mogli dokonać zwiększenia odpisu na tę osobę?
W listopadzie 2011 r. nasz pracownik uległ wypadkowi przy pracy. W efekcie do końca maja przebywał na zwolnieniu lekarskim oraz uzyskał orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o potrzebie odbycia rehabilitacji zawodowej w związku ze zmniejszoną sprawnością do pracy. Pracownik ten przed wypadkiem był wynagradzany stałą stawką miesięczną 2850 zł brutto (wynagrodzenie nie uległo zmianie od 2 lat przed wypadkiem
Spółka zamierza zawrzeć ze swoim pracownikiem umowę użyczenia samochodu osobowego. Pojazd ten będzie użytkowany przez pracownika do celów niezwiązanych z działalnością spółki. Jakie są skutki tej umowy w podatku dochodowym od osób prawnych?
Spółka opłaca za pracowników z własnych pieniędzy składki na grupowe ubezpieczenie na życie tych pracowników. Z umowy wynika, że w przypadku zaistnienia określonych w niej zdarzeń losowych odszkodowanie będzie wypłacane bezpośrednio pracownikowi. Jak rozliczyć takie składki po stronie pracownika? Czy powstanie u niego przychód? Jeśli tak, to czy będzie to kwota płaconej składki?
Jeżeli wszystkie warunki, o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w celu zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów z tytułu przeniesienia praw autorskich, zostaną spełnione możliwe jest zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów w stosunku do przychodu osiągniętego przez Wnioskodawczynię w latach 2008-2011 z tytułu umowy o dzieło oraz do części wynagrodzenia
Jeżeli wszystkie warunki, o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w celu zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów z tytułu przeniesienia praw autorskich, zostaną spełnione możliwe jest zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów w stosunku do przychodu osiągniętego przez Wnioskodawczynię od 2012 r. (o ile nie ulegnie zmianie stan faktyczny i prawny
Czy prawidłowym było niezaliczenie wydatków związanych z wypłaconymi pracownikom w 2012 roku nagrodami z zysku netto za 2011 rok do kosztów uzyskania przychodu w 2012 roku?
W przypadku gdy powyższe warunki wypłacanego ekwiwalentu zostaną spełnione, a więc ekwiwalent będzie wypłacony w pieniądzu i będzie odpowiadał poniesionym przez pracowników wydatkom w związku z wykorzystywaniem sprzętu, materiałów i narzędzi (np. drukarki, kserokopiarki, materiałów biurowych, mebli biurowych), które stanowić będą ich własność oraz rzeczy te będą wykorzystywane przez pracowników do
Wynagrodzenie, diety oraz zwrot kosztów dobrowolnego ubezpieczenia społecznego nie korzystają ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, gdyż nie zostały spełnione uwarunkowania określone w lit. b) powołanego art. 21 ust. 1 pkt 46 ww. ustawy. To jednoznacznie przesądza o braku podstaw do zwolnienia, bowiem w świetle unormowania omawianego przepisu
Różnica w rabacie - Bonusie Klubowym, przyznanym Promotorowi Brązowemu oraz w rabacie przyznanym Promotorowi Zwykłemu, nic stanowi dla Promotora Brązowego przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Konsekwentnie Spółka nie będzie miała obowiązku, na podstawie art. 42a ww. ustawy, wystawienia dla Promotorów Brązowych informacji
Ekwiwalent za wypłacony za wykorzystaie przez pracowników instrumentów muzycznych
Dotyczy prawa do odliczenia podatku naliczonego oraz opodatkowania nieodpłatnych czynności na rzecz pracowników i kontrahentów
Przejazdy pracowników samochodem służbowym z miejsca parkowania do miejsca wykonywania obowiązków służbowych o ile nie służą osobistym celom pracowników lecz wykorzystywane są w ramach realizacji zadań służbowych - nie stanowią nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu przepisu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a zatem ich wartości nie można uważać za przychód pracowników
1. Czy przychód do opodatkowania z tytułu świadczeń medycznych udostępnionych przez Spółkę na rzecz jej pracowników powstaje w kwocie odpowiadającej wartości świadczeń wykraczających poza świadczenia z zakresu medycyny pracy, wartość świadczeń z zakresu medycyny pracy jest wolna od podatku, a Spółka może samodzielnie określić te wartości w sposób opisany w stanowisku własnym Spółki?2. Czy przychód
Zwolnienie z opodatkowania stypendiów wypłacanych z własnego funduszu stypendialnego Uczelni.
Czy środki finansowe otrzymane przez uczestnika projektu w ramach 7 Programu Ramowego Unii Europejskiej są wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 137 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?