Wypłata zasiłku chorobowego w związku z wypadkiem przy pracy
Kto wypłaca zasiłek chorobowy w związku z wypadkiem przy pracy? Czy przez pierwsze 33 dni wypłaca je pracodawca jako wynagrodzenie za czas choroby? W jakiej wysokości powinna być wypłata?
Kto wypłaca zasiłek chorobowy w związku z wypadkiem przy pracy? Czy przez pierwsze 33 dni wypłaca je pracodawca jako wynagrodzenie za czas choroby? W jakiej wysokości powinna być wypłata?
Jesteśmy jednostką budżetową. Pracownik w naszym zakładzie uległ wypadkowi. Czy jesteśmy zobowiązani do wypłaty mu jednorazowego odszkodowania?
Pracownik wracał do domu po pracy. Niestety, w trasie miał wypadek. Karetką został przetransportowany do szpitala, z tym że nie było żadnych świadków zdarzenia (po pogotowie zadzwonił sam). Czy z uwagi na fakt, że nie wiemy, jak doszło do wypadku możemy nie uznać go za wypadek w drodze z pracy?
Jeden z naszych pracowników, po wejściu do firmy o 8.30 skręcił nogę. Pracę zaczyna od 9.00. Czy w związku z tym, że nie podjął on jeszcze pracy, ale już znajdował się na terenie zakładu, będzie to wypadek w drodze do pracy czy przy pracy?
Nasz pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Jego stan jest ciężki, wciąż przebywa w szpitalu. Dlatego też nie można było ani wysłuchać jego wyjaśnień, ani dać protokołu do podpisania. W związku z tym, kto może za niego podpisać taki protokół i wnieść ewentualne uwagi?
Pracownik doznał urazu w pracy i nikomu o tym nie powiedział. Pracodawca dowiedział się o tym przypadkowo. Poinformował specjalistę bhp, ale pracownik nie chce zgłaszać tego zdarzenia jako wypadku przy pracy. Czy w związku z tym powinniśmy przeprowadzić postępowanie powypadkowe - pyta Czytelnik z Wałbrzycha.
Brak zabezpieczenia odpowiednią osłoną miejsca niebezpiecznego taśmociągu, tzn. miejsca, w którym taśma nabiega na bęben w celu zmiany kierunku ruchu, był jedną z kilku przyczyn tragicznego w skutkach wypadku przy pracy.
Prawo do renty inwalidzkiej przysługuje pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej stał się niezdolny do pracy.
Jednorazowe odszkodowanie pieniężne przysługuje pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy doznał uszczerbku na zdrowiu.
Dopuszczenie pracownika do wykonywania pracy na podstawie aktualnego okresowego zaświadczenia lekarskiego zawierającego obiektywnie błędną ocenę jego zdolności do pracy stanowi zewnętrzną przyczynę wypadku.
Poszkodowany pracownik firmy budowlanej został uderzony w głowę przez spadający z budynku pręt zbrojeniowy. Prawdopodobnie zginąłby na miejscu, gdyby nie miał założonego kasku.
W wyniku wypadku przy pracy pracownik zatrudniony na stanowisku "robotnik placowy" stracił życie - został potrącony przez samochód ciężarowy. Przyczyną wypadku było nieprzestrzeganie przez kierowcę samochodu ciężarowego zasad poruszania się po placu obowiązujących w zakładzie pracy. Jakie świadczenia odszkodowawcze należą się członkom rodziny poszkodowanego?
Pracownik firmy budowlanej podczas wykonywania pracy na rusztowaniu spadł z wysokości i zginął na miejscu. Podczas sekcji zwłok przeprowadzono badanie na obecność alkoholu we krwi. Badanie wykazało 1‰ alkoholu we krwi poszkodowanego. Czy rodzinie pracownika należą się świadczenia z ubezpieczenia społecznego?
Prowadzimy dom spokojnej starości. Od miesiąca zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia panią, która sprząta w naszej placówce (w tym m.in. pokoje seniorów, gabinety zabiegowe), a także ma kontakt z odpadami medycznymi (wynosi pojemniki z odpadami). Pracuje 6-7 godzin dziennie. 2 listopada pod koniec dnia pracy zleceniobiorczyni nagle zasłabła, straciła przytomność i upadła, doznając przy tym ogólnych
W opinii inspektora poszkodowany powinien używać zarówno kasku ochronnego, jak i szelek bezpieczeństwa.
Pracownik zgłosił wypadek, któremu uległ na terenie zakładu pracy w trakcie przenoszenia ciężaru. Według oświadczenia pracownika nie było świadków wypadku. Pracownik został skierowany do lekarza w celu uzyskania orzeczenia potwierdzającego doznanie urazu w obrębie kręgosłupa lędźwiowego. Czy niedostarczenie przez poszkodowanego orzeczenia lekarskiego (stwierdzającego uraz), mimo wielokrotnych próśb
W okresie od 1 stycznia 2003 r. do 31 marca 2006 r. stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalają samodzielnie wszyscy płatnicy składek na dany rok składkowy, na podstawie rodzaju działalności płatnika określonej według Polskiej Klasyfikacji Działalności ujętej w rejestrze REGON.