Interpretacja indywidualna z dnia 16.02.2017, sygn. IPTPB3/4511-182/15-10/17-S/GG, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB3/4511-182/15-10/17-S/GG
zwolnienie przedmiotowe z tytułu renty uzupełniającej orzeczonej na rzecz małoletniego syna
zwolnienie przedmiotowe z tytułu renty uzupełniającej orzeczonej na rzecz małoletniego syna
Nasz kierowca TIR-a potrącił rowerzystę. Policja stwierdziła winę rowerzysty. Jest on w ciężkim stanie, naszemu kierowcy nic się nie stało. Czy jest to wypadek przy pracy? Czy mamy obowiązek sporządzić protokół powypadkowy - pyta Czytelnik z Kielc.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
Pracownik w trakcie pracy został uderzony w stopę przez spadający element maszyny. Uraz nie był widoczny, więc pracownik nie zgłosił zdarzenia pracodawcy. W domu okazało się, że pracownik ma spuchniętą stopę. W drodze na pogotowie pracownik poślizgnął się i upadł. Lekarz stwierdził skręcenie stawu skokowego. Następnego dnia pracownik zgłosił pracodawcy wypadek przy pracy i opisał całe zdarzenie. Czy
Na terenie zakładu pracy nie odnotowano żadnego wypadku przy pracy. Czy mimo to pracodawca ma obowiązek utworzenia rejestru wypadków przy pracy – pyta Czytelnik z Radomia.
Czy otrzymane przez Wnioskodawcę od pracodawcy świadczenie w wysokości 120 000 zł korzysta ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, ewentualnie ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3a, 3b lub 3c tej ustawy?
Czy odsetki od zadośćuczynienia zapłacone przez pracodawcę na podstawie Wyroku Sądu Rejonowego z dnia 7 lipca 2016 r., należy przypisać do tej samej kategorii przychodów co zadośćuczynienie i w związku z tym będą to przychody zwolnione z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania otrzymywanej renty.
Pracownik z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych uległ wypadkowi przy pracy. Pracodawca wszczął postępowanie powypadkowe, które ze względu na zawiłość sprawy będzie musiało być przedłużone. Czy pracodawca, uwzględniając miesięczny termin na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, może to uczynić przed zakończeniem postępowania powypadkowego? Czy poszkodowany przez cały okres prowadzenia
Czy uzasadnione jest pobieranie podatku od kwoty odszkodowania otrzymanego przez Wnioskodawczynię z I.N.A.I.L., wypłacanego w Polsce, które nie podlega opodatkowaniu we Włoszech, jeżeli w ustawie o podatku dochodowym w art. 21 ust. 1 pkt 3 jest mowa o tym, że odszkodowanie lub zadośćuczynienia są zwolnione z opodatkowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych
Uznanie przez zespół powypadkowy zdarzenia wypadkowego za wypadek przy pracy i zatwierdzenie przez pracodawcę sporządzonej dokumentacji powypadkowej stanowi podstawę do wypłacenia zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy jego wymiaru nie tylko u płatnika, u którego doszło do zdarzenia, ale także u wszystkich płatników, u których ubezpieczony jest zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego.
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym. Kto odpowiada za wypadek przy pracy? Kto będzie odpowiadał za wypadek przy pracy na budowie?
Podczas pracy przy pile jeden z pracowników doznał urazu dłoni. Czy po wypadku przy pracy pracodawca powinien wydać pisemną zgodę na uruchomienie maszyny – pyta Czytelnik z Kielc.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
Kodeksowa definicja ujmuje telepracę jako pracę wykonywaną regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Należy pamiętać, że mimo swojej specyfiki telepraca w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy jest pracą, lecz poddaną modyfikacji. Dlatego też do wszystkich telepracowników stosuje się przepisy ogólne