Interpretacja indywidualna z dnia 09.11.2010, sygn. ITPB2/415-763/10/IB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-763/10/IB
Czy występuje konieczność zapłaty podatku od nagrody otrzymanej w konkursie organizowanym przez Fundację?
Czy występuje konieczność zapłaty podatku od nagrody otrzymanej w konkursie organizowanym przez Fundację?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania przychodów otrzymanych przez sportowca oraz kosztów uzyskania przychodów
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania przychodów otrzymanych przez sportowca oraz kosztów uzyskania przychodów
Czy Spółka, w związku z wydawaniem nagród w ramach Akcji Promocyjnej, staje się płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych lub podatku dochodowego od osób prawnych? Czy na Spółce ciąży obowiązek składania informacji lub deklaracji podatkowych, w związku z przekazywaniem nagród Uczestnikom lub wyznaczonym przez nich osobom fizycznym, bądź prawnym?
Czy nagroda roczna (za cały rok kalendarzowy) wypłacana zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania do 15 lutego roku następującego po roku, za pracę w którym ta nagroda przysługuje, może zostać zaliczona do kosztów podatkowych miesiąca w którym stała się należna tj. miesiąca grudnia roku, którego dotyczy? (pytanie oznaczone we wniosku nr 5)
Czy nagroda Barbórkowa" za dany rok kalendarzowy wypłacana/postawiona do dyspozycji zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania do dnia 4 grudnia danego roku, może zostać zaliczona do kosztów podatkowych w miesiącu, w którym zostanie wypłacona/postawiona do dyspozycji pracownika? (pytanie oznaczone we wniosku nr 3)
Czy składki ZUS w części finansowanej przez Spółkę, od nagrody rocznej w sytuacji gdy składki i nagroda, od której składki te zostały obliczone, wypłacane są zgodnie z przepisami prawa oraz regulaminu wynagradzania i premiowania stanowią koszt uzyskania przychodów w miesiącu w którym nagroda ta stała się należna? (pytanie oznaczone we wniosku nr 6)
Czy składki ZUS w części finansowanej przez Spółkę, od nagrody Barbórkowej" w sytuacji, gdy nagroda, a także składki ZUS, których podstawę stanowi Barbórka", wypłacane są zgodnie z przepisami prawa oraz regulaminu wynagradzania i premiowania, można zaliczyć do kosztów podatkowych miesiąca, w którym Barbórka" jest wypłacona/postawiona do dyspozycji? (pytanie oznaczone we wniosku nr 4)
Czy nieodpłatne usługi i nagrody rzeczowe w ramach sprzedaży premiowej programu lojalnościowego będą opodatkowane VAT? Czy Wnioskodawcy prawo do odliczenia VAT od towarów i usług związanymi z usługami oraz nagrodami rzeczowymi przekazanymi nieodpłatnie w ramach sprzedaży premiowej i programu lojalnościowego?
Czy nieodpłatne przekazanie towarów klientom i potencjalnym klientom Spółki nie podlega opodatkowaniu VAT w świetle przepisów ustawy o VAT w brzmieniu obowiązującym od 1 czerwca 2005 r.?
W zakresie możliwości zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków dotyczących wytworzenia produktów oraz nabycia towarów i gadżetów przekazywanych nieodpłatnie kontrahentom.
Czy wypłata nagród brutto pracownikom z zysku Spółki stanowi koszty uzyskania przychodów Spółki?
Opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlega nie tylko nieodpłatne przekazanie towarów na cele niezwiązane z prowadzonym przedsiębiorstwem, ale także nieodpłatne przekazanie wszelkich towarów związanych bezpośrednio z prowadzonym przedsiębiorstwem, niestanowiących jednak próbek, prezentów o małej wartości, czy też drukowanych materiałów reklamowych i informacyjnych.
Wartość wygranych, przyznanych w konkursie organizowanym i emitowanym na powszechnie dostępnej stronie internetowej, gdy jednorazowa wygrana nie przekracza kwoty 760 zł jest objęta zwolnieniem wynikającym z art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Wartość wygranych, przyznanych w konkursie organizowanym i emitowanym na powszechnie dostępnej stronie internetowej, gdy jednorazowa wygrana nie przekracza kwoty 760 zł jest objęta zwolnieniem wynikającym z art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
W zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu wynagrodzeń dla pracowników wypłaconych z wypracowanego zysku Spółki.
W zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów składek na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych naliczonych od wynagrodzeń dla pracowników wypłaconych z wypracowanego zysku Spółki.
Opodatkowanie świadczeń dokonanych przez Bank na rzecz Klientów, osób fizycznych, w ramach prowadzonego przez Bank Programu Lojalnościowego.
Czy będą podlegały opodatkowaniu VAT wszelkie zakupy związane z wykonywaniem zadań własnych, a przede wszystkim na cele reprezentacji i promocji Miasta, przekazywane nieodpłatnie w formie pucharów, upominków, nagród rzeczowych?
Jak Spółka ma potraktować opisaną promocję w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
skutki podatkowe związane z otrzymaniem nagród przez osoby fizyczne prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą.
Czy Spółka postąpiła prawidłowo nie pobierając podatku od wygranych nagród?
Czy Spółka postąpiła prawidłowo zaliczając poniesione wydatki do kosztów uzyskania przychodów?
Czy w świetle obowiązujących przepisów, a w szczególności art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w dacie ich wypłaty koszty dotyczące wypłaconych nagród z zysku dla pracowników Spółki oraz dodatkowego (przekazanego) odpisu na ZFŚS sfinansowanego z podziału zysku netto?