Czy ulga dla młodych może być stosowana do przychodów z umowy o dzieło
Student, który nie ukończył 26 roku życia, będzie osiągał przychody z tytułu umowy o dzieło. Czy w takim przypadku można do nich stosować ulgę dla młodych?
-
-
PIT-11 za 2023 r.
Jednostki budżetowe, tak jak i inni pracodawcy, po zakończeniu roku podatkowego mają obowiązek wystawić informację PIT-11 i dostarczyć ją do 31 stycznia następującego po roku podatkowym do urzędu skarbowego, a do końca lutego do podatników. Na początku 2023 r. w odniesieniu do rozliczeń za rok 2022 realizacja tego obowiązku wiązała się z ogromnymi emocjami związanymi z Polskim Ładem i niespotykaną
-
Jak rozliczyć w pkpir paczki i karty przedpłacone przekazywane pracownikom z okazji świąt
Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia zamierzam przekazać pracownikom paczki i karty przedpłacone. Jak powinnam rozliczyć te upominki w pkpir?
-
Jak rozliczyć świadczenie na pokrycie kosztów najmu mieszkania w związku z przeniesieniem służbowym
Spółka z o.o. podjęła decyzję o otwarciu placówki w innej miejscowości na terenie Polski. Zaproponowała jednemu z kierowników objęcie stanowiska dyrektora tej nowej placówki. Po akceptacji propozycji została z nim zawarta nowa umowa o pracę na stanowisku dyrektora nowej placówki. W związku z tym dojdzie do zmiany miejsca zamieszkania pracownika w rozumieniu art. 25 Kodeksu cywilnego. Pracownik przeniesie
-
Jak rozliczyć tablet przekazany pracownikowi z okazji jubileuszu pracy
Postanowiłem przekazywać tablety każdemu pracownikowi, który w danym roku osiąga 10-letni staż pracy w mojej firmie. Prezent będzie stanowił formę gratulacji, uhonorowania pracownika z okazji osiągnięcia długiego stażu pracy. Wręczanie upominków stanie się zwyczajem zakładowym, nieuregulowanym w przepisach wewnętrznych. Czy wartość wręczanego prezentu z tytułu osiągnięcia 10-letniego stażu pracy będzie
-
Diety dla członków komisji wyborczej w informacji PIT-R
Czy w informacji PIT-R kwotę diety wypłaconej członkowi komisji wyborczej należy wykazać w miesiącu fizycznej wypłaty czy w miesiącu, za który dieta jest należna?
-
Jak skorygować PIT-11 bezzasadnie wystawiony dla pracownika-nierezydenta
Od maja 2022 r. do końca czerwca 2023 r. zatrudnialiśmy na podstawie umowy o pracę obywatela Belgii, który w tym okresie wykonywał pracę wyłącznie w trybie zdalnym z terytorium tego kraju. Osoba ta nie ma statusu polskiego rezydenta podatkowego. Składki ubezpieczeniowe i podatek powinny zostać opłacone w Belgii. Jednak za 2022 r. pracownik otrzymał PIT-11 z informacją o wysokości przychodu, finansowanych
-
Koszty transportu i zakwaterowania pracownika oddelegowanego do pracy za granicą – wyrok NSA
Pracodawca delegujący pracownika do pracy za granicą nie powinien zaliczać do przychodu z tytułu świadczenia pracy przez tego pracownika kosztów jego zakwaterowania oraz transportu do miejsca wykonywania pracy. Takie stanowisko NSA zajął w orzeczeniu w sprawach o sygn. akt: II FSK 270/21, II FSK 243/21 oraz II FSK 1246/21 wydanym podczas jednej rozprawy 1 sierpnia 2023 r.
-
Jak rozliczyć wynagrodzenie prokurenta wypłacone w tym samym miesiącu za kilka okresów
Prokurent powołany uchwałą zarządu do pełnienia funkcji w spółce z o.o. otrzymuje co miesiąc stałe wynagrodzenie. Wyjątkowo we wrześniu 2023 r. wypłacimy mu wynagrodzenie w dwóch różnych dniach i za 2 miesiące (sierpień i wrzesień 2023 r.). Jak prawidłowo rozliczyć to wynagrodzenie pod względem składek i podatku?
-
Czy pracownik powinien złożyć nowy wniosek w celu stosowania zaliczki na podatek po rozpoczęciu nowego roku podatkowego
Pracownik w listopadzie 2022 r. złożył wniosek ze skutkiem od grudnia 2022 r. o obliczanie i pobieranie w ciągu roku wyższej zaliczki na podatek dochodowy (tj. 32%). Czy nadal aktualny jest złożony wniosek w listopadzie 2022 r. o stosowaniu wyższej zaliczki na podatek dochodowy, czy pracownik powinien złożyć nowy wniosek?
-
Jakie parametry podatkowe zastosować do rozliczenia wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia
Z końcem czerwca 2023 r. rozwiązaliśmy umowę o pracę z jednym z naszych pracowników (34 lata). W połowie lipca br. musimy wypłacić mu premię regulaminową za II kwartał 2023 r. W okresie zatrudnienia pracownik miał prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, kwoty zmniejszającej podatek, a ponadto przy obliczaniu podatku uwzględnialiśmy jego oświadczenie o spełnianiu warunków do wspólnego rozliczenia
-
Czy wspólnicy świadcząc usługi dla spółki z o.o. na podstawie umowy spółki zgodnie z art. 176 Kodeksu spółek handlowych powinni samodzielnie opłacać zaliczkę na podatek
Wspólnicy od 2022 r. świadczą usługi dla spółki z o.o. zgodnie z umową spółki na podstawie art 176 Kodeksu spółek handlowych i w związku z tym nie jest co miesiąc naliczany i odprowadzany podatek do urzędu skarbowego. Kontaktowałam się w zeszłym roku z urzędem skarbowym oraz Krajową Informacją Skarbową i otrzymałam informację, że podatnicy rozliczą podatek w rocznym zeznaniu (art. 10 ust.9 ustawy o
-
Pracownik otrzymujący bony na posiłki profilaktyczne może zawsze korzystać ze zwolnienia z PIT – interpretacja zmieniająca Szefa KAS
Pracownicy, którzy otrzymują bony albo karty na produkty i posiłki profilaktyczne, mogą korzystać ze zwolnienia z PIT w każdym przypadku, tj. także wtedy, gdy pracodawca nie ma kontroli nad tym, jakie produkty i posiłki za nie nabywają. Takie stanowisko Szef KAS zajął w interpretacji zmieniającej z 28 kwietnia 2023 r., sygn. DOP3.8222.18.2023.CNRU, kwestionując tym samym dotychczasowe stanowisko organów
