Jak często należy korygować koszty o stan materiałów

Jak sposób odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy wpływa na częstotliwość korekty kosztów o wartość stanu materiałów odpisywanych w koszty w momencie zakupu?

W grudniu podatnicy nie zapłacą zaliczki na podatek dochodowy w podwójnej wysokości

Podatnicy po raz pierwszy później wpłacą zaliczkę na podatek dochodowy za grudzień lub IV kwartał. Zaliczkę wpłacą więc do 21 stycznia 2013 r., a nie do 20 grudnia 2012 r. Będzie ona obliczona od rzeczywiście osiągniętych w tych okresach dochodów, a nie - jak miało to miejsce w latach ubiegłych - w wysokości podwójnego zobowiązania listopadowego.

Czy składkę zdrowotną należy obniżać do wysokości zaliczki za miesiąc, w którym pracownik dostał świadczenie urlopowe

Od stycznia br. zatrudniamy na 1/2 etatu osobę, która jest wynagradzana akordowo, przy czym jej miesięczne wynagrodzenie jest wyższe niż 750 zł miesięcznie. Ponieważ składka na ubezpieczenie zdrowotne pracownika jest wyższa od zaliczki na podatek, składkę tę obniżamy do wysokości zaliczki. Wynagrodzenie za kwiecień wypłaciliśmy pracownikowi 10 maja br. w kwocie 753,27 zł. W tym miesiącu razem w wynagrodzeniem

Właściwy pobór zaliczek na podatek

Odpowiedzialność za właściwy pobór zaliczek na podatek od wynagrodzeń i innych należności ze stosunku pracy w trakcie roku podatkowego ponosi płatnik - czyli zakład pracy. W praktyce zasada ta stwarza sporo problemów.

Kalendarz płatnika na 2012 r.

PDOP. Liczy się dzień faktycznego otrzymania dywidendy

Przychód akcjonariusza spółki komandytowo-akcyjnej z zysku podlega opodatkowaniu dopiero w dniu faktycznego otrzymania dywidendy, dlatego akcjonariusz ten nie płaci co miesiąc zaliczek na podatek dochodowy - uchwała Naczelnego Sądu Administracyjnego (sygn. akt II FPS 1/10).

Jaką odpowiedzialność ponosi pracodawca, który nie naliczał zaliczek na podatek od pakietów medycznych

W uchwale z 24 października 2011 r. (sygn. akt II FPS 7/10) NSA uznał, że pracownik musi zapłacić podatek dochodowy od abonamentów medycznych wykupionych przez pracodawcę. Oznacza to, że pracodawcy powinni uregulować zaległy podatek i odsetki od świadczeń medycznych innych niż wynikające z zakresu medycyny pracy. Problem niepobranych zaliczek od świadczeń wykraczających poza ten zakres nie będzie jednak

Jak ustalać zaliczkę na podatek, jeżeli pracownik oświadczył, że chce rozliczać się preferencyjnie

Jedna z naszych pracownic złożyła nam oświadczenie, że jest samotną matką i w podatkowym zeznaniu rocznym będzie rozliczać się z małoletnim dzieckiem. Czy w związku ze złożeniem takiego oświadczenia mamy jakieś szczególne obowiązki związane z obliczeniem podatku od wynagrodzenia tej pracownicy?

Czy od przejętych pracowników można żądać nowego oświadczenia PIT-2

Od 1 grudnia br. przejmiemy jeden z oddziałów pewnej spółki wraz z jego pracownikami. Czy w takiej sytuacji możemy żądać od tych pracowników złożenia nowego oświadczenia PIT-2?

Świąteczne prezenty od pracodawcy - konsekwencje składkowo-podatkowe

Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy obdarowują pracowników najczęściej paczkami, bonami lub zamiast świadczeń rzeczowych wręczają im pieniądze. Wartość prezentów przekazanych pracownikom jest zazwyczaj przychodem z tytułu zatrudnienia, od którego należy naliczyć podatek i składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Ponadto nie wszystkie świąteczne wydatki poniesione przez pracodawcę

Jak rozliczyć wynagrodzenie, jeśli pracownik otrzymał kilka wypłat w jednym miesiącu

Z pracownikiem, który pracował dla nas do 5 sierpnia br., prezes chce podpisać kolejną umowę o pracę od 16 sierpnia br. Termin wypłaty wynagrodzeń za pracę w danym miesiącu przypada ostatniego roboczego dnia miesiąca. W związku z tym na koniec sierpnia br. pracownik otrzyma wynagrodzenie za pracę od 16 do 31 sierpnia. Jak mam prawidłowo rozliczyć to wynagrodzenie, skoro przy wypłacie wynagrodzenia

Wyższe zaliczki we wszystkich miejscach pracy

Pracownik fundacji złożył wniosek o pobieranie od jego wynagrodzenia wyższych zaliczek na podatek dochodowy. Pracuje u nas na 1/2 etatu (na podstawie umowy o pracę). Taki sam wniosek złożył też w swoim drugim miejscu pracy. Dodatkowo pracownik ten współpracuje z inną fundacją na podstawie umowy o dzieło - i tam również złożył taki wniosek. Czy pracownik może złożyć takie wnioski we wszystkich miejscach

Czy składkę na ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorcy należy obniżać do wysokości zaliczki na podatek

Od 20 maja br. pracuje dla nas zleceniobiorca, który z tego tytułu podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (pracuje na pełny etat w innej firmie). W umowie zlecenia wynagrodzenie zostało określone w wysokości prowizyjnej - 5% kosztu związanego z zakończeniem kolejnego etapu projektu. Zleceniobiorcy przysługują 50% koszty uzyskania przychodów. Za pracę w maju br. wypłacimy tej osobie w czerwcu wynagrodzenie

Jak przy kilku wypłatach w miesiącu naliczać składki na ZUS i zaliczkę na podatek

Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczka na podatek są pobierane w okresach miesięcznych. Jeśli w jednym miesiącu zostanie wypłaconych kilka przychodów z tego samego źródła - np. ze stosunku pracy - prawidłową wysokość składek i zaliczki na podatek należnych za ten miesiąc można ustalić dopiero od sumy wszystkich świadczeń wypłaconych pracownikowi w tym miesiącu.

Jakie świadczenia można wypłacić pracownikowi bez składek i podatku

Zakład pracy odpowiada za poprawne naliczenie, pobranie i wpłacenie należnych od przychodu pracownika składek na ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek. Jeśli chce pracownikom wypłacić świadczenia nieobciążone podatkiem i składkami, powinien dokładnie przeanalizować, które z nich i w jakich okolicznościach są zwolnione z tych danin na rzecz państwa.

Zwrot wydatków poniesionych przez przedstawicieli handlowych w związku z wykonywaną pracą nie jest ich przychodem - indywidualne stanowisko fiskusa

Zwrotu wydatków poniesionych przez przedstawicieli handlowych związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych wynikających z umowy o pracę spółka nie powinna traktować jako przychodu ze stosunku pracy oraz nie powinna pobrać i odprowadzić z tego tytułu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 21 marca 2011 r. (IPPB2

Jakie skutki podatkowe ma zmiana systemu wpłaty zaliczek na podatek dochodowy

Działająca od 2007 r. spółka z o.o., rozpoczynająca rok podatkowy 1 marca, rozważa możliwość zmiany systemu wpłaty zaliczek na podatek dochodowy. Jakie warunki należy spełnić, by wpłacać zaliczki kwartalnie, a jakie w przypadku zaliczek uproszczonych? Czy możliwe jest wpłacanie kwartalnych zaliczek w formie uproszczonej? Czy rok podatkowy niepokrywający się z kalendarzowym będzie przeszkodą do wyboru

Jak rozliczyć zbycie praw w spółce osobowej dokonane w 2010 r.

Jesteśmy spółką jawną. W grudniu 2010 r. jeden ze wspólników sprzedał posiadane prawa w spółce na rzecz innego przedsiębiorcy. Czy spółka ma obowiązek rozliczyć sprzedaż tych praw w informacji PIT-8C?

Czy decyzja ZUS o przyznaniu renty rodzinnej jest podstawą do wypłaty odprawy pośmiertnej

Pracownik został zatrudniony 14 lutego br. na 3-miesięczny okres próbny w wymiarze 1/2 etatu z wynagrodzeniem 2000 zł. Zginął w wypadku samochodowym 24 lutego br., prowadząc pojazd pod wpływem alkoholu. Z kwestionariusza osobowego tego pracownika wynika, że miał dwoje dzieci: z poprzedniego małżeństwa 23-letniego syna i z obecnego związku (konkubinatu) 3-letnią córkę. Czy w związku z tak krótkim okresem

Jak rozliczyć zwracaną byłemu zleceniobiorcy nadpłatę składek

Zleceniobiorca nie poinformował nas, że podjął pracę. Jest to emeryt, który pracuje u nas cyklicznie na umowę zlecenia od 2009 r. Przysługują mu 50% koszty uzyskania - świadczy pracę w zakresie usług twórców i wykonawców. W 2010 r. zleceniobiorca poinformował mnie, że od sierpnia 2009 r. pracuje również na podstawie umowy o pracę i zarabia miesięcznie 1400 zł. W tym czasie pracował dla nas na podstawie

Rozliczenie roczne w PIT-11 i PIT-40 za 2010 r.

W najbliższym czasie zakłady pracy muszą sporządzić i przekazać zatrudnionym informacje PIT-11 za 2010 r. Termin na wywiązanie się z tego obowiązku mija z końcem lutego roku następującego po roku podatkowym. Przygotowanie PIT-11 za 2010 r. musi więc nastąpić najpóźniej w poniedziałek 28 lutego 2011 r. Jeśli pracownik złożył płatnikowi wniosek o rozliczenie roczne na druku PIT-12, to płatnik zamiast

Czy bal sylwestrowy sfinansowany przez pracodawcę jest przychodem pracownika

Ze środków obrotowych kupiliśmy zaproszenia na bal sylwestrowy m.in. dla pracowników kadry kierowniczej i ich małżonków. Jednak nie wszyscy pracownicy, którzy otrzymali zaproszenia, skorzystali z nich, mimo że mieli taką możliwość. Cena jednego zaproszenia to 300 zł od osoby. Czy taki wydatek, poniesiony również za małżonków naszych pracowników, jest w całości przychodem pracownika? Jeżeli tak, to

Zapłacone za byłego pracownika składki ubezpieczeniowe oraz odsetki za zwłokę stanowią jego przychód - indywidualne stanowisko fiskusa

Z dniem, w którym pracodawca uregulował za byłego pracownika niedopłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do ZUS oraz poniósł koszty odsetek z tytułu nieterminowej zapłaty, powstaje przychód po stronie pracownika. Przychód ten należy opodatkować i wykazać w informacji PIT-11 za rok, w którym te składki i odsetki zostały zapłacone - tak uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji

31 stycznia 2011 r. mija termin złożenia PIT-4R i PIT-8AR za 2010 r.

Do 31 stycznia 2011 r. płatnicy podatku powinni złożyć we właściwym urzędzie skarbowym informacje PIT-4R (o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy) i PIT-8AR (o pobranym podatku zryczałtowanym) za ubiegły rok. Niedotrzymanie tego terminu lub podanie w deklaracjach nieprawidłowych informacji jest zagrożone karą grzywny od 180 do 240 stawek dziennych.