Czy dane o zarejestrowanych listach kandydatów są jawne?
Tak – są to dane jawne, do których wszyscy wyborcy mają dostęp.
Tak – są to dane jawne, do których wszyscy wyborcy mają dostęp.
Tak, w przypadku zgłoszenia kandydata jego dane osobowe znajdą się w dokumentach z wyborów, które zgodnie z art. 8 ust. 1 Kodeksu Wyborczego są przekazywane do archiwów państwowych i mogą być udostępniane.
Nie. Dane w zakresie służbowego adresu poczty elektronicznej oraz numeru telefonu, pod którym można się skontaktować z tą osobą, są danymi jawnymi i odmowa ich udostępnienia z powołaniem się na przepisy o ochronie danych osobowych nie znajduje podstaw. Dane służbowe są ściśle związane z pełnieniem funkcji publicznej przez takiego funkcjonariusza i mogą być wykorzystane (udostępniane) nawet bez jego
Nie, gdyż odbywa się to na podstawie przepisów prawa.
Nie. Ewidencja ludności prowadzona jest na podstawie ustawy o ewidencji ludności. Żaden z przepisów tej ustawy nie daje podstaw do automatycznego wykorzystywania danych osobowych mieszkańców gminy do prowadzenia przez burmistrza własnej kampanii wyborczej.
Nie, dane osobowe zawarte w spisie wyborców nie powinny być widoczne dla osób, które biorąc udział w wyborach, swoim podpisem potwierdzają odbiór kart do głosowania.
Nie. Zgodnie z art. 52 § 1 Kodeksu wyborczego, przed przystąpieniem do głosowania wyborca okazuje obwodowej komisji wyborczej dokument umożliwiający stwierdzenie jego tożsamości.
Nie. Tak długo, jak dane w związku z wyborami są przetwarzane w celu realizacji obowiązków nałożonych przepisami prawa, nie można ich usunąć.
Na etapie zbierania podpisów pod listami poparcia kandydatów administratorami tych danych są poszczególne komitety wyborcze, a po ich przekazaniu – komisje wyborcze.
Nie. Zgodnie z art. 172 ust. 1 ustawy – Prawo telekomunikacyjne, zakazane jest używanie automatycznych systemów wywołujących dla celów marketingu bezpośredniego, chyba że abonent lub użytkownik końcowy uprzednio wyraził na to zgodę.
Podstawę przetwarzania danych w spisach wyborców stanowi art. 26 § 1 Kodeksu wyborczego. Stosownie do tej regulacji, osoby, którym przysługuje prawo wybierania, wpisuje się do spisu wyborców. Spis wyborców jest sporządzany i aktualizowany przez gminę, jako zadanie zlecone, na podstawie rejestru wyborców (poza przypadkami, gdy wyborcy są wpisywani do spisu wyborców sporządzanego przez kapitana statku
Pracodawca musi zwolnić od pracy pracownika zasiadającego w komisji wyborczej w wyborach samorządowych. Takiemu pracownikowi przysługuje 5 dni zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy. Za ten czas nie przysługuje mu jednak wynagrodzenie od pracodawcy.
W jednostce samorządowej doszło do zatrudnienia jej byłego pracownika, który jednocześnie jest emerytem. Czy temu pracownikowi będzie przysługiwała nagroda jubileuszowa? - pyta Czytelnik z Lublina.
Jeden z pracowników urzędu został powołany na urzędnika wyborczego w związku z wyborami samorządowymi, które mają odbyć się w październiku br. Kilka dni temu dostarczył pismo informujące o nieobecności w pracy w związku z wykonywaniem zadań związanych z pełnioną przez niego funkcją. Czy pracodawca powinien zwolnić go od pracy na czas wykonywania tych zadań? - pyta Czytelniczka z Gdańska.
Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 25 stycznia 2005 r. orzekł, iż przepisy upoważniające Radę Ministrów do ustalania wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych są niezgodne z konstytucją i tracą moc 31 lipca 2005 r. Prawidłowe przepisy weszły w życie dopiero 7 sierpnia 2005 r. Powstała więc luka prawna.
Uchwałą rady gminy przekazano w nieodpłatne użytkowanie samodzielnemu publicznemu zakładowi opieki zdrowotnej (SPZOZ) zabudowaną nieruchomość (budynek, grunt, pozostałe składniki budowlane). Jak należy prawidłowo zaksięgować otrzymany majątek komunalny? Czy budynek i pozostałe składniki budowlane podlegają amortyzacji?
Spółdzielnia mieszkaniowa jako inwestor osiedla mieszkaniowego na terenie gminy przygotowała dokumentację projektowo-kosztorysową dla budowy drogi obszarowej. Wykonawca opracowania projektu budowlano-kosztorysowego został wyłoniony w trybie zamówienia publicznego. Z uwagi na wartość zamówienia zostało ono udzielone w trybie zapytania o cenę. Komisja przetargowa składała się z przedstawicieli zamawiającego
W naszym urzędzie została zatrudniona osoba, która ukończyła studia wyższe. W trakcie ich trwania przez dwa lata pracowała na podstawie umowy zlecenia. Po studiach przez rok prowadziła działalność gospodarczą i przez kolejny rok pracowała na podstawie umowy o pracę. Czy taka osoba może zajmować kierownicze stanowisko (naczelnik wydziału) w jednostce samorządowej?
Chcielibyśmy przenieść pracownika zatrudnionego na stanowisku referenta na stanowisko kierownika wydziału poprzez awans wewnętrzny. Czy jest to możliwe? Czy awans taki w jednostce samorządowej może odbywać się ze stanowiska urzędniczego na kierownicze urzędnicze – pyta Czytelnik z Krakowa.