Dane pracowników w internecie
Czy pracodawca ma prawo publikować na swoich stronach internetowych dane osobowe pracowników, takie jak imiona i nazwiska, stanowiska, dokładne miejsce pracy (numer pokoju, telefon, adres e-mail), bez zgody tych osób.
-
-
Świadczenia pieniężne otrzymane przez pracownika w ramach programu dobrowolnych odejść nie są zwolnione z PIT - interpretacja ogólna MF
Świadczenia pieniężne otrzymane przez pracownika w ramach programu dobrowolnych odejść są opodatkowane PIT. Nie mogą korzystać ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 updof. Tak wynika z interpretacji ogólnej Ministra Finansów z 23 czerwca 2016 r., sygn. DD3.8201.1.2016.MCA, której fragment przedstawiamy. Pełna treść interpretacji jest dostępna na www.mk.infor.pl wraz z bieżącym numerem
-
Czy koszt miejsca parkingowego dla pracownika jest jego przychodem
Podpisaliśmy umowę dzierżawy 5 miejsc parkingowych na parkingu strzeżonym 400 metrów od naszej siedziby. Miejsca te chcemy udostępnić pracownikom dojeżdżającym prywatnymi samochodami do pracy. Miesięczna opłata za każde miejsce to 300 zł + VAT. Czy ta kwota jest przychodem pracowników korzystających z miejsc parkingowych?
-
Jeden etat dla dwojga - jobsharing
W ostatnich latach coraz częściej stosowane są nowe, nietypowe formy zatrudnienia, które, mimo braku ich wyraźnego uregulowania w ustawie, w sposób wyraźny przyczyniają się do zmniejszenia zwolnień oraz zapewnienia wszystkim dotychczasowym pracownikom pracy i wszystkich z nią związanych świadczeń.
-
Skutki przyznania pracownikom świadczeń pozapłacowych po wyroku TK z 8 lipca 2014 r. - w praktyce
Nie wszystkie nieodpłatne świadczenia, które pracodawca przekazuje pracownikom, powodują powstanie opodatkowanego przychodu z tego tytułu. Znaczenie ma bowiem, czy taki bonus został m.in. przyznany za zgodą pracownika i spowodował zaoszczędzenie przez niego wydatku. Taka sytuacja powoduje jednocześnie, że nie każde takie świadczenie będzie oskładkowane i wliczane do podstawy zasiłkowej.
-
Czy zakup paczek dla pracowników należy wykazać w deklaracji VAT-7
Nabyłem towary służące sprzedaży zwolnionej od VAT (paczki firmowe dla pracowników). Sfinansowałem je ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nie odliczyłem podatku naliczonego od ich nabycia. Kilka miesięcy później przeznaczyłem te towary dla swoich pracowników. Czy mam obowiązek wykazania w deklaracji VAT-7 sprzedaży zwolnionej od VAT, jeśli już wcześniej od nabytych w tym celu towarów
-
Szkolenie przeciwpożarowe pracowników
Lekceważenie problematyki szkoleń przeciwpożarowych może mieć tragiczne konsekwencje.
-
Nowe obowiązki pracodawców
9 października br. Prezydent podpisał rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, uchwalonej przez Sejm 24 sierpnia 2001 r. (Dz.U. nr 128, poz. 1405). Nowelizacja zawiera przepisy dostosowujące polskie prawodawstwo do prawa Unii Europejskiej, reguluje nowe zasady zatrudniania młodocianych, pracowników skierowanych do pracy na terenie państw Unii Europejskiej
-
Czy pracodawca wypłacający pracownikowi zapomogę z ZFŚS powinien pobrać zaliczkę na pdof
W marcu br. pracodawca wypłacił swojemu pracownikowi pierwsze w tym roku świadczenie z ZFŚS w postaci zapomogi w wysokości 350 zł. Zapomogę przyznano na pomoc w zakupie odzieży, opału na zimę oraz inne potrzeby bytowe pracownika zawarte we wniosku. Pracownik wnioskował o przyznanie zapomogi z uwagi na trudną sytuację materialną. Czy od wypłaconej zapomogi pracodawca powinien potrącić zaliczkę na podatek
