Składki na FGŚP

Składki na FGŚP

Joanna Pysiewicz

Pracodawca ma obowiązek opłacać składki na FGŚP za osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, jeżeli z tego tytułu osoby te podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) zobowiązani są opłacać pracodawcy za zatrudnionych pracowników. Za pracodawcę – zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy z 29 grudnia 1993 r. (Dz.U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1 ze zm.) o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy – uznaje się osobę fizyczną lub jednostkę organizacyjną zatrudniającą pracowników w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą, z wyłączeniem zakładów budżetowych i gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych. Postanowienia ustawy mają zastosowanie do pracodawcy będącego osobą fizyczną lub jednostką organizacyjną, jeżeli odrębne przepisy nie wyłączają możliwości ogłoszenia jego upadłości i przewidują możliwość jego likwidacji. Oznacza to, że nie wszyscy pracodawcy w rozumieniu Kodeksu pracy są pracodawcami w myśl ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.