Zmienione obowiązki płatnika składek
Czy zmiany w przepisach o ubezpieczeniach społecznych mają bezpośredni wpływ na obowiązki płatnika składek?
Czy zmiany w przepisach o ubezpieczeniach społecznych mają bezpośredni wpływ na obowiązki płatnika składek?
10 listopada br. zaczęła obowiązywać znowelizowana ustawa o nieuczciwej konkurencji. Celem nowelizacji było wzmocnienie ochrony interesów konsumentów przed działaniami wprowadzającymi ich w błąd, wyrównanie szans drobnych i średnich przedsiębiorców konkurujących z silniejszymi partnerami rynkowymi, a także pełniejsze przeciwdziałanie praktykom naruszającym zasady uczciwej konkurencji. Wprowadziła ona
W myśl rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. ogólne zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne określone w § 1-4 tego rozporządzenia stosuje się odpowiednio do funkcjonariuszy Policji.
Czy wynagrodzenie w postaci tzw. wierszówki, będące przychodem z tytułu praw autorskich, wypłacane pracownikowi przez redakcję stanowi podstawę do obliczania składek na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne? Redakcja nie zawiera z pracownikami umów o dzieło, których przedmiotem byłoby napisanie artykułu. Artykuły nie są więc pisane na zamówienie, a złożenie artykułu w redakcji nie jest
Ustalenie, od jakiej podstawy naliczać składki na ubezpieczenia, sprawia trudności. W tym artykule rozstrzygamy, co stanowi podstawę ich wymiaru w kilku przedstawionych przez naszych czytelników stanach faktycznych.
Czy wypłata dodatku uzupełniającego 70-procentowy zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu do wysokości 100% dochodu będzie wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? Co będzie stanowić podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne?
Przedstawiamy zasady opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe i zdrowotne, gdy ubezpieczony posiada tylko jeden tytuł ubezpieczeń. Ujęcie tabelaryczne sprawia, że ustalenie, jakie składki należy opłacić za określoną grupę ubezpieczonych i co stanowi podstawę ich wymiaru, staje się znacznie prostsze.
Pracodawca, który wysyła swojego pracownika do pracy za granicę, musi ustalić, czy Polskę wiąże z państwem zatrudnienia umowa międzynarodowa regulująca sposób podlegania ubezpieczeniom społecznym cudzoziemców. Gdy taka umowa została zawarta, zwykle jest on zobowiązany do opłacania za pracownika składek w Polsce.
Osoby objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi mogą po ich ustaniu kontynuować je dobrowolnie. Ponieważ podjęcie decyzji o ubezpieczeniu dobrowolnym może dotyczyć każdego, warto przypomnieć tryb postępowania i obowiązujące zasady.