Wynagrodzenie w walucie obcej a opłacanie składek na ZUS
-
Jak naliczyć składki, gdy przychód pracownika przekracza roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?
Pracownik zgłosił mi, że w związku z równoczesnym zatrudnieniem w drugiej firmie jego łączny przychód przekroczy w czerwcu br. kwotę, powyżej której mam już nie naliczać mu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W naszym zakładzie pracownik zarabia 6000 zł miesięcznie, a w drugim 7000 zł miesięcznie. Od jakiej kwoty powinniśmy opłacić te składki za czerwiec 2005 r.?
-
Czy zmniejszenie stanu zatrudnienia zwalnia z obowiązku wypłacania zasiłków
Od maja 2005 r. zatrudniam 18 pracowników. Wcześniej zatrudniałam 22 osoby i sama wypłacałam należne im zasiłki z tytułu choroby i macierzyństwa. Czy w związku ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia wypłatę zasiłków będzie obecnie realizował ZUS? Czy w sytuacji gdybym wypłacała tym osobom dodatek mający zrekompensować im otrzymywanie za czas choroby zasiłku w wysokości 80%, od kwoty dodatku będę musiała
-
Czy trzeba płacić składki od przyznanego pracownikowi świadczenia niepieniężnego, które zostało rozliczone po rozwiązaniu z nim umowy?
Zakład pracy wynajmuje swoim pracownikom mieszkania. Bezpośrednio rozlicza się z tego tytułu ze spółdzielnią na podstawie rachunku, który reguluje pierwszego dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. W jaki sposób mamy postąpić w sytuacji, gdy 1 maja br. będziemy rozliczać się z kosztów wynajmu w kwietniu za pracownika, który pracował do końca kwietnia i otrzymał już całe wynagrodzenie?
-
Czy okres niepłacenia składek emerytalno-rentowych po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru jest wliczany do stażu?
Pozostawałem w stosunku pracy do końca 2004 r. W maju 2004 r. moje wynagrodzenie przekroczyło kwotę rocznej podstawy wymiaru składek. Czy okres od czerwca do końca grudnia 2004 r. zostanie mi wliczony do stażu uprawniającego do emerytury jako okres ubezpieczenia?
-
Czy od zwrotu nadpłaconych składek należy zapłacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne?
Czy od kwoty wynagrodzenia zwracanego pracownikowi z tytułu wcześniej nadpłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (przekroczenie rocznej podstawy) należy opłacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne i pomniejszyć o nią zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
-
Składki na Fundusz Pracy - wysokość, zwolnienia
Pracodawcy muszą opłacać składki na Fundusz Pracy za osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
-
Czy podstawa wymiaru składek na wszystkie ubezpieczenia społeczne musi być równa?
3 stycznia 2005 r. rozpocząłem prowadzenie działalności, ale druki zgłoszeniowe złożyłem dopiero 13 stycznia. Deklarowałem w nich zamiar przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, ale dowiedziałem się, że zostanę nim objęty dopiero od dnia złożenia druku zgłoszeniowego. Równocześnie powiedziano mi, że podstawa wymiaru składek musi być równa na wszystkie ubezpieczenia społeczne. Czy faktycznie
-
Czy od kwoty przekraczającej limit zwracanych kosztów za nocleg należy naliczyć składki?
Zdarza się, że wysyłamy pracowników w podróże służbowe za granicę i później zwracamy im koszty noclegów, które mieszczą się zwykle w limicie określonym dla danego państwa. Ostatnio jeden z pracowników zapłacił za nocleg wyższą kwotę niż przysługująca z tego tytułu. Czy ta nadwyżka podlega oskładkowaniu?
-
Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - czy obliczać odrębnie od przychodu każdego ubezpieczonego?
Pobór składek na Fundusz Pracy (FP) oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) należy do zadań ZUS. Często wysokość składek na te fundusze naliczona przez płatnika różni się od kwoty tych składek naliczonej przez inspektora ZUS przeprowadzającego w zakładzie kontrolę. Wynika to z braku szczegółowego uregulowania sposobu postępowania przy naliczaniu ich wysokości.
-
Czy zwrot kosztów za używanie własnego pojazdu do celów służbowych podlega oskładkowaniu?
W praktyce często zdarza się, że pracownicy używają prywatnych samochodów do celów służbowych. Zwracane pracownikowi koszty poniesione z tego tytułu są wyłączone z podstawy wymiaru składek po spełnieniu warunków określonych stosownymi przepisami, odrębnymi dla jazd lokalnych i jazd poza miejscowość, w której jest wykonywana praca.
-
Kiedy można wnioskować o przywrócenie terminu płatności składek?
Składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej za październik br. przez pomyłkę opłaciłem w listopadzie w niższej wysokości niż od minimalnej podstawy wymiaru składki. Jakie wiążą się z tym konsekwencje? Czy ustało moje ubezpieczenie chorobowe?
-
Jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek?
Wysokość zasiłku chorobowego należnego pracownikowi jest uzależniona od osiągniętego przez niego przychodu i potrąconych od tego przychodu składek finansowanych przez pracownika. Gdy następuje przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, składki na te ubezpieczenia przestają być odprowadzane. Inaczej więc wygląda sposób pomniejszania przychodu pracownika przed
-
Czy po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek opłacać składki z tytułu zasiłku macierzyńskiego?
We wrześniu br. jedna z pracownic urodziła dziecko i nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zarobki tej ubezpieczonej są wysokie i już w sierpniu br. zaprzestaliśmy opłacać za nią składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Poza etatem w naszej firmie nie osiąga innych przychodów. Jakie składki należy naliczać od wypłaconego jej zasiłku macierzyńskiego? W jakich dokumentach ją rozliczać począwszy
-
Czy wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypłacone po śmierci pracownika podlegają ubezpieczeniom społecznym
Pracownik naszego zakładu pracy zmarł wskutek wypadku przy pracy. Czy należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, które zostały wypłacone jego rodzinie?
-
Jak wykazać przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek?
Pracownik nie poinformował nas, że pracuje również w innym zakładzie pracy. We wrześniu 2004 r. okazało się, że jego łączne zarobki przekroczyły kwotę, do której powinna zostać ograniczona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Spowodowało to konieczność skorygowania od lipca 2004 r. dokumentów rozliczeniowych. Czy pracownik powinien poinformować zakład pracy o swoich zarobkach
-
Czy ekwiwalent za używanie do pracy sprzętu niebędącego własnością pracodawcy jest zwolniony ze składek?
W sierpniu br. nasz pracownik używa w pracy komputera, który nie jest własnością zakładu. Z tego tytułu wypłacimy mu ekwiwalent. Czy wysokość ekwiwalentu stanowić będzie podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jeżeli używany komputer nie jest również własnością pracownika?
-
Czy data zawarcia umowy o dzieło z pracownikiem-rencistą wpływa na obowiązek ubezpieczeń?
Zatrudniamy rencistę na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo wykonuje on dla nas co pewien czas pracę na umowę o dzieło. Czy obecnie umowa ta podlega oskładkowaniu? Czy zależy to od daty jej zawarcia? Z jakim kodem należy wykazać tę osobę w dokumentach rozliczeniowych i czy trzeba ją zgłaszać do ubezpieczeń?
-
Zatrudnienie u kilku płatników - jak ustalić datę przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek?
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej 30-krotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Płatnik składek przekazuje składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do osiągnięcia kwoty ograniczenia, która w 2004 r. wynosi
