Wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w ochronie zdrowia
-
Czym jest azbest, dlaczego jest niebezpieczny i szkodliwy dla zdrowia?
W Polsce około 85% azbestu znajduje się w wyrobach budowlanych. Azbest po latach badań został uznany za substancję rakotwórczą pierwszej kategorii, a jego odpady klasyfikuje się jako odpady niebezpieczne. Specjalista ds. bhp powinien pamiętać, że w Polsce obowiązuje "Program usuwania azbestu i wyrobów zawierających azbest stosowanych na terytorium Polski" i że wykorzystywanie azbestu lub wyrobów zawierających
-
DODATKOWA OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
Pracodawcy będą mogli wypłacać pracownikom dodatkowe świadczenia przeznaczone na ochronę zdrowia zatrudnionego lub jego najbliższej rodziny. Kwoty uzyskane w ten sposób będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych.
-
BEZPIECZEŃSTWO I OCHRONA ZDROWIA W ŚRODOWISKU PRACY
Głównymi wartościami, dla których podjęto się realizacji tego przedsięwzięcia, były humanitarne wartości ochrony zdrowia pracownika oraz zasada „koszt - korzyść”; robimy to, bo chcemy uniknąć strat.
-
Refundacja soczewek kontaktowych przez pracodawcę
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom soczewek kontaktowych, jeżeli zleci to lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne. Tak samo jak w przypadku okularów korygujących wzrok, kwestie związane z refundacją soczewek kontaktowych powinny zostać uregulowane w regulaminie pracy.
-
Czy można stosować obniżone stawki VAT na niektóre produkty medyczne i okołomedyczne - po wyroku TSUE
TSUE wydał wyrok (C-678/13) w sprawie możliwości stosowania w Polsce obniżonych stawek VAT na niektóre produkty medyczne i okołomedyczne. Orzeczenie generalnie jest korzystne dla podatników, jednak TSUE zakwestionował prawo do stosowania stawki obniżonej (8%) do niektórych produktów z kategorii produktów medycznych i okołomedycznych. Można się spodziewać podwyżki stawek VAT w tym zakresie.
-
Jak często należy przeprowadzać badania okresowe pracownika biurowego
Zatrudniamy głównie pracowników biurowych. Czy dopuszczalne jest poddawanie pracownika biurowego częstszym badaniom okresowym, niż jest to przewidziane dla pozostałych pracowników? Czy pracodawca może skierować takiego pracownika na badania okresowe bez jego zgody - pyta Czytelniczka z Łodzi.
-
Czy zwolnienie z VAT usługi szczepienia zależy od tego, kto sfinansuje szczepionkę
Czy świadczenie usługi medycznej (szczepienie) jest zwolnione z VAT? Czy dla zastosowania zwolnienia ma znaczenie, czy szczepionka jest zakupiona przez podmiot medyczny albo przez pacjenta?
-
Bhp w firmie
Prowadzenie firmy i zatrudnianie pracowników wiąże się nieodłącznie z obowiązkiem ochrony ich życia i zdrowia poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków świadczenia pracy. W praktyce stosowanie i przestrzeganie przepisów bhp w Polsce nie wygląda niestety najlepiej. Przedsiębiorcy często bowiem zapominają, że jakakolwiek praca, nawet najprostsza i mało skomplikowana, musi być prowadzona
-
Badania wstępne pracowników przenoszonych na inne stanowisko
Pracownicy zatrudnieni na różnych stanowiskach produkcyjnych, posiadają aktualne okresowe badania lekarskie. W okresie przestoju będą wykonywali różne prace typu ślusarsko - montażowe. W jaki sposób dokonać weryfikacji aktualnych okresowych badań lekarskich pod kątem nowych obowiązków?
-
Praca w magazynie a prawo do dodatkowych przerw oraz posiłków regeneracyjnych
Czy pracownicy magazynu, który jest nieogrzewany, mają (zimą, wczesną wiosną) prawo do dodatkowych przerw w pracy? Czy pracodawca powinien im zapewnić pomieszczenie do ogrzewania się i posiłek regeneracyjny?
-
Zagrożenia wypadkowe związane z wykonywaniem zawodu operatora wózka widłowego
Pracodawca posiada magazyn, na którego wyposażeniu znajdują się wózki widłowe, obsługiwane przez uprawnionych pracowników. W zakładzie pracy miała miejsce kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, która objęła m. in. analizę oceny ryzyka zawodowego występującego na stanowiskach utworzonych przez pracodawcę. Po kontroli inspektor pracy wydał wystąpienie dotyczące zaktualizowania oceny ryzyka zawodowego o
