Ustawa z 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia przewiduje - jako generalną zasadę dla osób, które spełniają przesłanki objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego z więcej niż jednego tytułu - nakaz opłacania składek na to ubezpieczenie z każdego tytułu odrębnie. W ustawie są jednak przewidziane wyjątki dla niektórych grup ubezpieczonych, dzięki czemu są oni
Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne uprawnia ubezpieczonych do korzystania ze świadczeń zdrowotnych w jego ramach na zasadach określonych w ustawie o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia. Z tytułu podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu i opłacania składek na to ubezpieczenie, ubezpieczony nie nabywa żadnych świadczeń pieniężnych.
Czy status członka rodziny zwalnia z obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego? - pyta Czytelniczka z Torunia.
Jaki wpływ na procedurę zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego ma powstanie Narodowego Funduszu Zdrowia? - pyta Czytelniczka z Warszawy.
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 1/5 etatu otrzymuje bardzo niskie wynagrodzenie (200 zł). Naliczana składka na ubezpieczenie zdrowotne przewyższa zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Czy w takiej sytuacji składka nie powinna być naliczana?
Po wejściu Polski do Unii Europejskiej wygasną wszystkie dotychczas obowiązujące umowy międzynarodowe z zakresu świadczeń zdrowotnych, które zostały zawarte z państwami członkowskimi oraz z państwami kandydującymi w tym samym czasie co Polska do UE . Miejsce umów dwustronnych zajmą przepisy prawa wspólnotowego.
Do naszej firmy oddelegowany został cudzoziemiec. Wykonuje pracę w Siedlcach. Umowa międzynarodowa łączącą Polskę z państwem, z którego pochodzi ten pracownik, wyłącza go z obowiązku objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Czy w takiej sytuacji mamy obowiązek odprowadzać składki na ubezpieczenie zdrowotne? - pyta Czytelnik z Siedlec.
Od 1 kwietnia 2003 r. obowiązuje ustawa z 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia (Dz.U. Nr 45, poz. 391). Ubezpieczeni na podstawie ustawy z 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. Nr 28, poz. 153 ze zm.) stali się z dniem wejścia w życie ustawy o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia ubezpieczonymi na podstawie tej ustawy
Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne wiąże się z obowiązkiem prawidłowego sporządzania dokumentacji dla ZUS. Rodzaj składanych dokumentów jest uzależniony od tego, jaki podmiot podlega ubezpieczeniom.
Emeryci lub renciści oraz osoby niepełnosprawne, uzyskujące dodatkowe przychody z prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, nie muszą opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Jestem absolwentem wyższej uczelni, w chwili obecnej poszukuję pracy, nie zarejestrowałem się w urzędzie pracy jako bezrobotny. Czy mogę korzystać ze świadczeń zdrowotnych jako członek rodziny? Czy jest to związane z dodatkową składką? Jeżeli nie mogę korzystać z takich świadczeń, to w jaki sposób mógłbym samodzielnie ubezpieczyć się w Narodowym Funduszu Zdrowia, tzn. jakie dokumenty i gdzie należy
Dzięki posiadaniu odpowiedniego formularza polscy ubezpieczeni będą mogli realizować w państwie pobytu swoje prawo do korzystania z opieki zdrowotnej na takich samych zasadach, jakie przewidziane są w tym państwie dla osób ubezpieczonych w nim.
Od 1 kwietnia 2003 r. obowiązuje w Polsce nowy system ubezpieczenia zdrowotnego wprowadzony ustawą o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia. System ten oparty jest na jednolitej dla wszystkich ubezpieczonych instytucji - wspomnianym NFZ, który zastąpił poprzednie kasy chorych.
Osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego ma obowiązek zgłoszenia do ubezpieczenia członków rodziny.
W naszej firmie był zatrudniony na umowę o pracę (kod: 01 10 10) emeryt na 3/4 etatu. Umowa została z nim rozwiązana i obecnie zatrudniony będzie na umowę zlecenia (ma umowę o pracę u innego pracodawcy). Chcę zgłosić go tylko do ubezpieczenia zdrowotnego (ZZA) z kodem 50 00 10 lub też 04 12 10. Który kod będzie właściwy?
Od 1 stycznia 2004 r. zmianie uległa stopa procentowa składki na ubezpieczenie zdrowotne. Do 31 grudnia 2003 r. składka ta wynosiła 8% podstawy wymiaru, natomiast od 1 stycznia 2004 r. wynosi 8,25% podstawy wymiaru. W jakiej wysokości należy naliczyć składkę od wynagrodzenia za grudzień wypłaconego w styczniu 2004 r.?
Pracownik zwrócił się do mnie z wnioskiem o zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego swojej bezrobotnej żony. Ja natomiast uważam, że skoro żona jest osobą bezrobotną, to z tego tytułu powinna być zgłoszona do ubezpieczenia, a nie z tytułu bycia członkiem rodziny. Pracownik jednak twierdzi inaczej. Czy powinnam bezrobotną żonę pracownika zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego? Jeśli tak, to od jakiej
