Pracownica naszej spółki kończy w styczniu 2024 r. 60 lat i nabywa uprawnienie do emerytury. Chce ona jednak nadal pracować. Dnia 28 marca 2023 r. otrzymała rentę rodzinną z KRUS po mężu w wysokości 310 zł. Czy w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego i niepobierania emerytury z ZUS będzie mogła korzystać z ulgi dla seniora?
Nauczyciele zatrudnieni w oświatowych placówkach publicznych i niepublicznych mają prawo do następujących odpraw: ekonomicznej, emerytalno-rentowej i wojskowej. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy mogą spowodować, że są uprawnieni do odprawy pieniężnej, bez względu na to, czy pracują etatowo w placówce publicznej czy niepublicznej. Jednak typ placówki decyduje o trybie nabycia tego świadczenia, jego
Nauczyciel dyplomowany nabywa prawa do emerytury w listopadzie 2023 r. Czy może pójść na urlop poratowania zdrowia od września 2023 r.? Czy odchodząc na emeryturę w listopadzie 2023 r. z urlopu poratowania zdrowia będzie należała mu się odprawa 6-miesięczna i odprawa emerytalna? Nauczyciel zatrudniony był na podstawie mianowania.
Zatrudnianie osób mających prawo do świadczeń emerytalno-rentowych lub do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego powoduje konieczność przesłania do ZUS zaświadczenia o kwocie przychodu uzyskanego w minionym roku kalendarzowym przez niektóre z tych osób (pracowników, zleceniobiorców). Taki obowiązek ciąży także na samym świadczeniobiorcy, który powinien poinformować ZUS o łącznej kwocie uzyskanego
Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2022 r. zatrudnionym emerytom, którzy nie ukończyli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego i rencistom należy złożyć do ZUS najpóźniej do 28 lutego 2023 r. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia, przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie. W przypadku tych osób, przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia własnej działalności
ZUS wyliczył prognozę przyszłej emerytury dla obecnych 40-letnich mikroprzedsiębiorców. Jak się okazuje, płacą tak niskie składki, że najczęściej nie wystarczy tych pieniędzy na gwarantowane świadczenie
Od 1 marca 2023 r. waloryzacja emerytur i rent będzie kwotowo-procentowa. Oznacza to, że najniższe świadczenia zostaną podwyższone o kwotę 250 zł, a pozostałe - wskaźnikiem waloryzacji w wysokości 13,8%, przy zapewnieniu minimalnej gwarantowanej podwyżki świadczenia na poziomie 250 zł. Do 2157,80 zł wzrośnie próg dochodowy, od którego zależy prawo do świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych
PROBLEM Pracownik zwrócił się do pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 27 stycznia 2023 r. z uwagi na przejście na emeryturę. Pracodawca dnia 25 października 2022 r. wyraził zgodę na rozwiązanie umowy o pracę zgodnie z wnioskiem. W jakim wymiarze przysługuje w tej sytuacji pracownikowi urlop za 2023 r.?
Mają setki tysięcy złotych składek zebranych po przejściu do pracy w cywilu, jednak przepisy odmawiają im prawa do ich wypłaty. Do premiera Mateusza Morawieckiego trafi petycja z wnioskiem o zmiany
Marcin Borowski: Będziemy dopominać się o obniżenie wieku emerytalnego i to nie tylko w resorcie zdrowia, ale również pracy. Tego zawodu nie da się praktykować przez całe życie bez konsekwencji dla zdrowia
19 października weszła w życie nowelizacja ustawy emerytalnej, która określa, czym jest przodek, a czym odkrywka. Dotychczas pojęcia te nie były zdefiniowane, podlegały więc uznaniu ZUS i sądów
