Nauczyciele akademiccy bez ulgi dla klasy średniej
Kto korzysta z 50-procentowych kosztów podatkowych, ten w odniesieniu do tej części przychodów nie będzie miał prawa do nowej preferencji - wynika z projektu Polskiego Ładu
Kto korzysta z 50-procentowych kosztów podatkowych, ten w odniesieniu do tej części przychodów nie będzie miał prawa do nowej preferencji - wynika z projektu Polskiego Ładu
Wystarczy premia ekstra w grudniu, a pracownik będzie musiał oddać fiskusowi wszystko, co wcześniej zaoszczędzi dzięki tzw. uldze dla klasy średniej z wszystkich poprzednich miesięcy ‒ wynika z założeń Polskiego Ładu
Dzięki projektowanej uldze imigranci będą w pierwszym roku po przeprowadzce do Polski płacić o połowę niższy PIT niż osoby, które nigdy się stąd nie wyprowadziły
Wystarczy 1 zł ponad limit wynagrodzenia, a trzeba będzie oddać ulgę za wszystkie minione miesiące. Dojdzie do tego, że zatrudnieni będą pod koniec roku odmawiać premii i nagród rocznych
Od 2023 r. podatnicy PIT i CIT, a także płacący ryczałt od przychodów ewidencjonowanych będą po zakończeniu roku przesyłać do urzędu skarbowego ustrukturyzowane księgi i ewidencje
Od 2022 r. będzie można odliczać - do 2280 zł rocznie - wydatki poniesione na pieluchomajtki, pieluchy anatomiczne, chłonne majtki, podkłady, wkłady anatomiczne - zakłada projekt Polskiego Ładu
Wsparcie od fiskusa dostaną sponsorzy przekazujący pieniądze na sport, kulturę i naukę, a także kupujący zabytki. Preferencje mają sprzyjać również rozwojowi firm i ekspansji na nowe rynki
Zmiany wynikające z programu spowodują, że 12 największych miast będzie miało ubytek w dochodach z PIT w wysokości 4,4 mld zł. Rząd częściowo chce go zrekompensować
Przez lata fiskus pozwalał wykupywać poleasingowe samochody do majątku prywatnego. Teraz Ministerstwo Finansów twierdzi, że to proceder i działanie na granicy prawa
Od 2022 r. nie będzie można amortyzować budynków mieszkalnych i lokali mieszkalnych wykorzystywanych w jakiejkolwiek działalności gospodarczej - zakłada projekt Polskiego Ładu
Planowane zmiany odczuje nie tylko biznes, lecz także członkowie zarządu, w tym również powołani uchwałą wspólników
Pracownica otrzyma wynagrodzenie za przepracowane dwa dni w lipcu w wysokości 203,04 zł oraz zasiłek chorobowy w kwocie 2631,85 zł. Oprócz tego przysługuje jej dodatek stażowy 404 zł w pełnej wysokości, bo zgodnie z regulaminem wynagradzania ma do niego prawo także za okres pobierania zasiłku. Jak rozliczyć lipiec? Ile wyniesie składka zdrowotna należna do ZUS? Czy podlega ona obniżeniu do 0 zł?