Wiele składników wynagrodzenia i wątpliwości dotyczące wrześniowych podwyżek - to sprawia, że nauczyciele wciąż nie wiedzą, jakie rozwiązania podatkowe Polskiego Ładu są dla nich najbardziej korzystne
Nowy sposób poboru zaliczek na PIT oznacza dla pracowników o przychodach do 12 800 zł miesięcznie, że dostaną takie same pensje jak w 2021 r. Ale jeśli ich pensja przekracza 8500 zł, to fiskus zażąda dopłaty w 2023 r.
Minister finansów odroczył płatnikom termin wpłaty nadwyżki zaliczki na PIT. Ale nie zwolnił ich z obowiązku tej wpłaty. To grozi za rok przepychanką, czyli przerzucaniem odpowiedzialności - z podatnika na płatnika, z płatnika na podatnika
Czy mamy stosować zasady poboru i przekazywania zaliczek wynikające z ustawy o PIT czy z rozporządzenia ministra finansów z 7 stycznia br.? To dylemat, który spędza nam sen z powiek. Boimy się odpowiedzialności. Co nam grozi, gdy postąpimy niezgodnie z pierwszym bądź drugim z wymienionych aktów prawnych? - pytają masowo księgowi i służby kadrowo-płacowe.
Ryczałt, zasady ogólne, liniowy PIT, a może estoński CIT? Polski Ład spowodował, że wielu podatników myśli o zmianie formy opodatkowania. Trzeba tylko pamiętać o terminach
Zgodnie z przepisami prawa bilansowego wynagrodzenia pracowników za pracę świadczoną w grudniu oraz tzw. składniki ZUS obciążające pracodawcę z tego tytułu są kosztem grudnia. Jak po obecnej rewolucji w prawie podatkowym i składce zdrowotnej zaksięgować ewentualne zwroty różnic w zaliczkach na podatek? I w którym sprawozdaniu trzeba to wykazać: za 2021 czy 2022 rok?
W jaki sposób należy wyliczyć zaliczki i wynagrodzenia zgodnie z rozporządzeniem ministra finansów z 7 stycznia 2022 r.? Czy pobranie zaliczek w innej wysokości, niż wynika z przepisów ustawy w wersji ustalonej przez Polski Ład, nie spowoduje, że podatnicy będą musieli dopłacić dużo przy rozliczeniu rocznym?
Podatek od dochodów z niezrealizowanych zysków nie dotyczy przekazywanego za granicę prywatnego majątku osób fizycznych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w precedensowym wyroku
Jak obecnie należy rozliczać wynagrodzenia członków zarządu w spółkach z o.o. i akcyjnych. Czy ma znaczenie to, że zarząd z powołania jest jednocześnie współwłaścicielem spółki?
Jeżeli jedno z małżonków nie zarabia, ale połowa łącznych przychodów żony i męża zmieści się w przedziale od 68 412 zł do 133 692 zł, to rozliczając się wspólnie, oboje skorzystają z ulgi dla klasy średniej - wynika z wyjaśnień Ministerstwa Finansów
Wokół obowiązującej od 1 stycznia 2022 r. preferencji narosło tak wiele nieporozumień, że postanowiliśmy się do nich odnieść. Czas jeszcze raz wyjaśnić, jak ta ulga zadziała
Część księgowych już teraz ręcznie przelicza zaliczki na PIT według piątkowego rozporządzenia. Część nie jest w stanie tego zrobić, bo ma zbyt wielu pracowników (firmy) lub klientów (biura rachunkowe) i czeka na zamiany w programach płacowych
Nawet jeżeli mąż lub żona nie mają prawa do ulgi dla klasy średniej, to przy wspólnym rozliczeniu mogę tę ulgę zyskać - potwierdza Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytanie czytelników DGP
