Małe wspólnoty mieszkaniowe rozliczają się jak wszystkie inne
Wystawiłem paragon dla klienta jako osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej. Paragon nie zawierał jego NIP. Po tygodniu klient zmienił zdanie i zażądał wystawienia faktury do paragonu na prowadzoną przez niego działalność z jego NIP. Klient uważa, że jego NIP mogę teraz dopisać ręcznie na paragonie? Czy klient ma rację?
Numer Identyfikacji Podatkowej. NIP stanowi dziesięciocyfrowy kod, który jest przyporządkowany do danego podatnika w Polsce.
4 lipca 2019 r. Sejm uchwalił ustawę nowelizujacą VAT, która zmienia m.in. zasady wystawiania faktur do paragonów. Będzie to możliwe wyłącznie w przypadku, gdy paragon będzie zawierał NIP nabywcy, który dokonuje zakupów jako przedsiębiorca. Za złamanie tego obowiązku grożą sankcje. Przewidziano je zarówno dla sprzedawcy, jak i dla kupującego, gdy odliczy on VAT z takiej faktury. Będzie im można ustalić
Ministerstwo Finansów opublikowało na swojej stronie informację na temat Centralnego Rejestru Podmiotów Krajowej Ewidencji Podatników (CRP KEP). W informacji zapewniono, że powstanie CRP KEP nie będzie miało wpływu na terminy nadawania numerów NIP i rejestrowania podatników na potrzeby VAT. Informację Ministerstwa Finansów zamieszczamy w pełnym brzmieniu.
Jesteśmy niewielką firmą i zatrudniamy 5 pracowników - w tym jednego cudzoziemca. Wszyscy zostali zatrudnieni w styczniu br. Pracownicy zostali zgłoszeni do ZUS z numerami PESEL i NIP, natomiast pracownik-cudzoziemiec został zgłoszony do ZUS tylko z numerem NIP. Ostatnio dotarła do nas informacja, że w dokumentach ubezpieczeniowych przekazywanych do ZUS za pracowników nie powinniśmy już wykazywać ich
Od 1 września 2011 r. uległ zmianie zakres danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej, podawany w dokumentach ubezpieczeniowych przekazywanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W dokumentach ubezpieczeniowych ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS ZWUA, ZUS ZSWA, ZUS ZCNA, ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA, w bloku danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej należy podawać jako numer identyfikacyjny numer PESEL, a w razie
Dostosowanie programu do podwyższonej stopy procentowej na ubezpieczenie rentowe, umożliwienie rozliczania niań oraz usunięcie NIP z dopuszczalnych do stosowania identyfikatorów osób ubezpieczonych, to trzy najważniejsze zmiany w programie Płatnik. Pakiet aktualizujący został udostępniony na stronach internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Asseco Poland S.A. dopiero pod koniec lutego. Dlatego
Na Portalu Podatkowym została udostępniona usługa elektroniczna, dzięki której można sprawdzić on-line identyfikator podatkowy NIP. Usługa umożliwia sprawdzenie statusu prawnego każdego NIP. Pozwala ona szybko zweryfikować podstawową informację o kontrahencie, jaką jest jego numer identyfikacji podatkowej.
Dokonaliśmy wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów dla kontrahenta z Niemiec, który podał nam NIP UE, nazwę firmy, imię, nazwisko i adres. Natomiast Krajowa Informacja Podatkowa potwierdza nam NIP UE, nazwisko i adres bez nazwy firmy. Czy jest to prawidłowe? Czy możemy zastosować stawkę 0%?
Do końca kwietnia br. osoby fizyczne są zobowiązane złożyć zeznanie roczne za 2012 r. W zeznaniu tym należy wskazać, między innymi, identyfikator podatkowy PESEL lub NIP. Wybór właściwego identyfikatora może przysporzyć podatnikom problemów. W związku z tym prezentujemy odpowiedzi na najczęściej spotykane pytania dotyczące tej kwestii.
Operator na wystawianych fakturach za usługi telekomunikacyjne nie wpisuje nam firmowego numeru identyfikacji podatkowej. Czy w związku z tym mamy prawo odliczyć VAT naliczony? Dotyczy to również innych faktur za media. Mamy też faktury, które nie zawierają NIP sprzedawcy. Czy w przypadku usług "medialnych" nie ma obowiązku umieszczania na fakturze NIP firmy - nabywcy i sprzedawcy? Jak skorygować te
Identyfikatorem podatkowym większości naszych pracowników jest PESEL. Czy osoby te powinny potwierdzić to na piśmie? Jeśli okaże się, że identyfikatorem podatkowym niektórych pracowników będzie NIP, a dotychczas podawali PESEL, to kto w tej sytuacji poniesie odpowiedzialność - my jako pracodawca czy pracownik?