Potrzebny okres ochronny dla opiekunów
-
Zatrudnienie oraz pomoc socjalna dla obywateli Ukrainy - regulacje zawarte w specustawie
Obywatele Ukrainy, którzy przekraczają granicę ukraińsko-polską od pierwszego dnia rosyjskiej inwazji zbrojnej, czyli od 24 lutego 2022 r., mogą przebywać legalnie w Polsce przez 18 miesięcy. W tym czasie wolno im pracować na takich samych zasadach jak Polakom, tyle że zatrudniający musi poinformować o tym powiatowy urząd pracy. Mają też prawo wystąpić o PESEL.
-
TK zajmie się zakazem dorabiania do świadczenia pielęgnacyjnego
Rodzic złożył skargę na przepisy, które uniemożliwiają łączenie świadczenia pielęgnacyjnego z wykonywaniem jakiejkolwiek pracy zarobkowej. Jego zdaniem godzi to w konstytucyjną zasadę wolności pracy
-
Nowe świadczenia w 2022 r. – rodzinny kapitał opiekuńczy oraz dofinansowanie na dziecko w żłobku
Od 1 stycznia 2022 r. na drugie i każde kolejne dziecko w rodzinie w wieku od ukończenia 12 do 36 miesiąca życia będzie przysługiwało dodatkowe świadczenie - rodzinny kapitał opiekuńczy, w łącznej, maksymalnej wysokości 12 000 złotych. Od 1 kwietnia 2022 r. nowa ustawa zakłada także dofinansowanie do funkcjonowania miejsc opieki dla dzieci, które nie będą objęte rodzinnym kapitałem opiekuńczym.
-
Czy świadczenie rodzinne z Włoch podlega PIT?
Świadczenie rodzinne jest wypłacane do Polski przez włoskie Istituto Nazionale della Previdenza Sociale osobie zamieszkującej w Polsce. Czy podlega ono opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, czy też korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 8 ustawy o PIT?
-
Odległość od opiekuna nie ma znaczenia
Nie można stosować przepisu o świadczeniu pielęgnacyjnym w sposób automatyczny i przyjmować, że o jego przyznaniu decyduje sztywno określona liczba kilometrów dzieląca opiekuna od osoby, którą się on opiekuje – stwierdził w wyroku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie
-
Niezawodowy rodzic zastępczy ze świadczeniem pielęgnacyjnym
Zróżnicowanie sytuacji rodzin zastępczych spokrewnionych, na których ciąży obowiązek alimentacyjny, oraz rodzin zastępczych niezawodowych stanowi przejaw nieuzasadnionej dyskryminacji tych ostatnich
