Ściąga. Zwolnienia od pracy - komu przysługują, w jakim wymiarze i kto za nie płaci
Wystawiając świadectwo pracy, pracodawca powinien pamiętać o kilku podstawowych zasadach. Poniżej podajemy 10 wskazówek dotyczących wypełniania świadectwa pracy.
Od 1 września 2019 r. każdy podatnik może sprawdzić swojego kontrahenta lub swoje dane, korzystając z tzw. białej listy podatników. Może to zrobić korzystając z wyszukiwarki MF lub interfejsu API albo pliku płaskiego.
W tabeli przedstawione zostały aktualne stawki podatku od dywidend, odsetek oraz należności licencyjnych, zgodne z zawartymi konwencjami międzynarodowymi. Czcionką pogrubioną zostały zaznaczone kraje należące do Unii Europejskiej, w przypadku których postanowienia umów stosuje się z uwzględnieniem przepisów wspólnotowych.
Wsparcie nowych inwestycji to ulga w postaci zwolnienia od podatku dochodowego udzielana przedsiębiorcom przez Ministra Inwestycji i Rozwoju w formie decyzji o wsparciu. Zwolnienie dotyczy dochodów z działalności prowadzonej na terenie określonym w decyzji o wsparciu.
Odsetki za zwłokę są naliczane od zaległości podatkowych. Wyjątki określa art. 52 § 1 pkt 2 i art. 54 Ordynacji podatkowej (zob. krok 1).
Spis z natury jest podstawową metodą inwentaryzacji. Polega na policzeniu (zważeniu, zmierzeniu) ilości danego składnika aktywów, wycenie tych ilości, porównaniu wartości z danymi z ksiąg rachunkowych oraz wyjaśnieniu i rozliczeniu ewentualnych różnic.
Przedmiotem inwentaryzacji na koniec każdego roku obrotowego są m.in. nieuregulowane na dzień bilansowy rozrachunki między jednostką a jej kontrahentami. Inwentaryzacja rozrachunków następuje - co do zasady - drogą uzgodnienia salda z kontrahentem, a więc uzyskania od kontrahenta potwierdzenia, że uznaje saldo (kwotę wymagającą zapłaty).
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
Pracodawca, który wypłaca świadczenia za okres niezdolności do pracy, musi dokonywać z nich obowiązkowych potrąceń. Należności z wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych należy potrącać według odrębnych zasad.