Aktualna wykładnia Ministerstwa Finansów i organów podatkowych stoi nie tylko w sprzeczności z wydawanymi początkowo interpretacjami indywidualnymi, lecz także z treścią samej ustawy nowelizującej z 7 października 2022 r.
Polski Ład 3.0 wprawdzie doprecyzował regulacje dotyczące tej kontrowersyjnej daniny. Jednak aby jej uniknąć, polski podatnik nadal musi mieć szczegółowe informacje o rozliczeniach zagranicznych podmiotów powiązanych albo utrzymywać ponoszone na ich rzecz koszty pasywne poniżej narzuconego przez fiskusa limitu
Przedsiębiorcy stosują różne podejście do odliczania VAT od zakupu i innych wydatków związanych z samochodami osobowymi. Jedni potrafią sprostać rygorystycznym wymogom odliczania 100% VAT, inni zadowalają się odliczeniem połowy VAT. Bywa jednak i tak, że podatnicy rezygnują z pełnego odliczenia albo odwrotnie - zaprowadzają ewidencję, eliminują użytek prywatny itp. Wszystkie te zmiany powodują, że
PROBLEM Przedsiębiorca sprzedaje przez Internet części samochodowe. Czasem zdarza się, że klient zwraca towar lub w ogóle go nie odbierze. Niektórzy klienci odsyłają towar z paragonem a niektórzy bez paragonu. Sprzedawca do każdego zwrotu i pomyłki pisze protokół i podpina paragon. Jeżeli klient nie zwróci paragonu, to protokół jest bez paragonu. Prowadzone są ewidencje zwrotów i pomyłek. Na koniec
PROBLEM Żużlowiec skończył 16 lat, ale nie ma jeszcze 18 lat. Podpisze kontrakt z klubem żużlowym na uczestniczenie w zawodach żużlowych w tym klubie. Na jakiej zasadzie powinien się rozliczać z dochodów uzyskanych w tym klubie mając na uwadze fakt, że koszt zakupu motoru i silników do motoru żużlowego nie jest taki mały. Jest możliwość założenia działalności gospodarczej lecz to wymaga zgody przedstawiciela
PROBLEM W jaki sposób, prawnik który rozlicza się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, powinien udokumentować zwrot od klienta różnego rodzaju opłat ponoszonych w imieniu tego klienta np: opłat za pełnomocnictwo? Czy zwroty poniesionych kosztów, które nie będą u prawnika zaliczone do kosztów podatkowych, powinien być wykazany jako przychód, który podlega opodatkowaniu ryczałtem?
PROBLEM Czy można wliczyć do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego (20/26 dni) pracę we własnym gospodarstwie rolnym, jeśli pracownik nie może okazać się zaświadczeniem z KRUS, że opłacał składki, ponieważ przebywał w czasie prowadzenia tego gospodarstwa na rencie chorobowej?
PROBLEM W jednostce budżetowej - szkole jest utworzony oddział przygotowawczy dla uczniów z Ukrainy. Dyrektor szkoły zatrudnił osobę z Ukrainy jako pomoc nauczyciela (jako pracownika niepedagogicznego, samorządowego, na zasadach przewidzianych w Kodeksie Pracy). Czy szkoła ma obowiązek naliczyć odpis na ZFŚS z tytułu zatrudnienia pomocy nauczyciela? Jeżeli tak, to czy powinno być to w wysokości kwoty
PROBLEM Klientka rozpoczyna działalność na prywatnej wyższej uczelni. Posiada tytuł doktora i będzie prowadziła zajęcia dydaktyczne z przedmiotów: Biofizyka z elementami fizykoterapii, Podstawy SPA i Wellness, Specjalistyczne metody masażu leczniczego. Cele przedmiotów: Zapoznanie studentów z metodami fizjoterapeutycznymi wykorzystywanymi w Ośrodkach SPA i Wellness oraz praktyczna nauka wybranych technik
PROBLEM Skoro od 1 stycznia 2023 zmienią się zasady udzielania urlopu ojcowskiego tj. urlop ojcowski będzie należał się ojcu do ukończenia przez dziecko 1 roku życia, to zmiana ta dotyczyć będzie tylko dzieci urodzonych w 2023 r.? Czy ojciec, któremu dziecko urodzi się w grudniu 2022 r. będzie miał 2 lata na wykorzystanie urlopu ojcowskiego?
PROBLEM Odpis na ZFŚS był zwiększony na każdego emeryta. Czy należy korygować odpis na ZFŚS w momencie, gdy emeryt zmarł? Czy w kolejnych latach należy naliczać odpis na ZFŚS na zmarłego emeryta?
PROBLEM Trafił do nas nowy klient, proszę o poradę odnośnie wysokości naliczania stawek podatku zryczałtowanego za jego usługi, Klient świadczy usługi montażu instalacji. Głównym PKD jest kod 43.22.Z, z czego wynika, że stawka ryczałtu będzie 5,5%. Dla przykładu: nazwa usługi - wykonanie rozbudowy instalacji odzysku ciepła z kompresorów; dla mnie tutaj stawka 5,5% podatku. Ale już podłączenie sprężarki
PROBLEM W 2021 r. zatrudniono pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego . W 2022 r. należy mu się 26 dni urlopu wypoczynkowego plus 12 urlopu wypoczynkowego dodatkowego. Ma ukończone 15 lat. Ile powinien mieć młodociany urlopu w godzinach? Należy 38 (26+12) pomnożyć przez normę x 8 czy x 6? Czy pracownik powinien mieć 304h, czy 228 h urlopu wypoczynkowego?
PROBLEM Czy należy wypłacić z ZFŚS świadczenie za "wczasy pod gruszą" pracownikowi, który ma przyznane do 18.12.2022 r. świadczenie rehabilitacyjne? W pracy powinien stawić się 19.12.2022 r., natomiast chce jeszcze wykorzystać zaległy urlop. Do końca roku będzie miał tylko 13 dni kalendarzowych i 9 dni roboczych urlopu.
PROBLEM Dostano fakturę za tarcicę z Szwecji. Data wystawienia faktury to wrzesień. Towar przyjechał w październiku i został odesłany w momencie dostawy z powodu złej jakości. Niestety nie ma żadnych dokumentów, że towar został odesłany i dotarł do dostawcy. Dostawca wystawia faktury korygujące, ale takiej korekty nie otrzymano. W jakim miesiącu ująć fakturę z IX do JPK? Czy należy naliczyć VAT należny
PROBLEM Czy nauczycielowi można udzielić urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie sanatoryjne w wymiarze 1 tygodnia (taki złożył wniosek), gdyż pozostałe 2 tygodni będzie korzystał z leczenia sanatoryjnego w czasie ferii szkolnych?
PROBLEM Czy pracownikowi będącemu na urlopie bezpłatnym przysługuje świadczenie z ZFŚS?
PROBLEM W celu ustalenia stażu pracy nowego pracownika otrzymano dokument - decyzję burmistrza o przysługującym świadczeniu opiekuńczym w formie świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia w związku z koniecznością opieki nad dzieckiem. Czy to świadczenie powinno się wliczać do stażu pracy? W innym okresie Pani pracowała jako wolontariuszka i wykonywała pracę księgowej. Dokumentem
PROBLEM Jak w umowie o pracę lekką określić wymiar czasu pracy dla pracownika młodocianego? Czy ze względu na różne normy obowiązujące w różnych okresach: zajęć lekcyjnych lub ferii szkolnych możemy powołać się na zapisy kodeksu dotyczące tych norm bez określenia wymiaru w postaci wskazania konkretnego wymiaru etatu? Czy jest to możliwe w kontekście art. 29 KP? Jeśli powinniśmy jednak wskazać wymiar
