Nagrody i „trzynastki” dla nauczycieli
Nauczyciele oprócz wynagrodzenia mają prawo do nagrody jubileuszowej, po przepracowaniu określonego przepisami czasu pracy, a także do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Nauczyciele oprócz wynagrodzenia mają prawo do nagrody jubileuszowej, po przepracowaniu określonego przepisami czasu pracy, a także do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Nauczyciele obok wynagrodzenia za wykonywaną pracę są uprawnieni do innych świadczeń przyznanych im ustawą - Karta Nauczyciela.
Jesteśmy stowarzyszeniem nie prowadzącym działalności gospodarczej, realizującym zadania statutowe w zakresie psychologicznej pomocy rodzinie. W ubiegłym roku stowarzyszenie w bilansie oraz rachunku zysków i strat wykazało stratę. Jak należy tę stratę rozliczyć w księgach bieżącego roku?
W przypadku rozwiązania umowy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy nauczycielowi wypłacana jest odprawa, której wysokość uzależniona jest od stażu pracy.
Czy czynności ściągania od członków wspólnoty mieszkaniowej kwot na pokrycie kosztów zarządu nieruchomością wspólną oraz wykonywania przez zarząd innych obowiązków są przedmiotem opodatkowania VAT?
W numerze 27 „Serwisu Finansowo-Księgowego” z 6 lipca br. został zamieszczony artykuł pt. „Weksel in blanco”, dotyczący opłaty skarbowej od weksli in blanco. W związku z tym artykułem powstaje wątpliwość, jak skutecznie należy uiszczać opłatę skarbową od weksli in blanco, dla których w chwili wystawienia weksla nie jest znana suma zobowiązania wekslowego.
Obwieszczeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 czerwca 2002 r. zostały podwyższone kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (M.P. Nr 26, poz. 439).
Zgodnie z przepisami prawa, w okresie wakacji nauczyciel otrzymuje normalne wynagrodzenie, to znaczy takie, jakie otrzymywał w ciągu roku szkolnego.
Emerytura jest świadczeniem dla pracowników, którzy osiągnęli wiek wskazany w przepisach i legitymują się odpowiednim stażem pracy. Powszechnie obowiązujący wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Ponadto wymaga się udowodnienia okresu składkowego i nieskładkowego, wynoszącego co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Przy ustalaniu emerytury nie jest istotne, jak
Wprowadzenie w życie całokształtu prawa wspólnotowego ma służyć zachowaniu życia i zdrowia pracownika. Pracownik jest także traktowany jako współpartner pracodawcy w kształtowaniu warunków pracy.
Na jakich zasadach powinna być wypłacona odprawa dla pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie wyboru (np. dla burmistrza lub wójta gminy) w związku z rozwiązaniem jego stosunku pracy?
Osiągnięcie docelowej normy czasu pracy - 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 3 miesięcy - które nastąpi od 1 stycznia 2003 r., jest poprzedzone regulacjami obowiązującymi w okresie przejściowym do końca 2001 r. i w 2002 r.
Stosowanie systematyki TOL do oceny warunków pracy oraz do ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy wymusza na zespole powypadkowym głębszą analizę zdarzenia wypadkowego.
Ważnym elementem stosunku pracy jest ustalenie czasu pracy, czyli okresu, w jakim prawnik pozostaje w dyspozycji pracodawcy.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej określi, w jaki sposób zostanie zrealizowane orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego w sprawie jednorazowych odszkodowań dla pracowników wypłacanych na podstawie ustawy wypadkowej z 1975 r. ZUS podejmie wypłatę jednorazowych odszkodowań bieżących dla wszystkich pracowników na takich samych zasadach, natomiast nie wiadomo jeszcze, czy i w jaki sposób będzie to dotyczyć