Pracownik zmarł 29.01.2024 r. Wiem, że powinniśmy mu naliczyć również ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Przysługiwało mu (wraz z zaległym) 35 dni. Czy naliczyć ekwiwalent za te 35 dni?
W przypadku gdy zleceniobiorca posiada kilka tytułów do ubezpieczeń społecznych i w trakcie trwania umowy zlecenia np. powstanie obowiązek zgłoszenia do tych ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia z powodu ustania stosunku pracy, dochodzi do zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom. W takich okolicznościach łatwo o błędną interpretację przepisów i pomyłkę w wyliczeniach składek ZUS.
Do 2 kwietnia 2024 r. podatnicy CIT o kalendarzowym roku podatkowym korzystający z ulgi na robotyzację powinni złożyć informację CIT-RB. W tym samym terminie informację CIT-CSR powinni złożyć korzystający z ulgi sponsoringowej (tzw. ulgi na CSR, ulgi na sponsoring działalności społecznej). W informacjach tych podatnik wykazuje kwoty kosztów kwalifikowanych zaliczane do określonej ulgi. Informacje nie
Jesteśmy jednostką budżetową zatrudniającą 35 osób. Pracownica od 9 lipca 2022 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Dnia 1 września 2022 r. podpisała z nami również umowę zlecenia. Czy w przypadku kiedy w miesiącach, w których osoba nie otrzymuje wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia ale jest zgłoszona z tego tytułu do ubezpieczenia może mieć refundowane składki z budżetu państwa z tytułu przebywania
Planujemy zawrzeć umowę o dzieło z grafikiem, który ma zaprojektować i wykonać tła i grafiki do stron internetowych. Czy w takim przypadku będzie możliwe zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów?
Kalendarium wydarzeń luty 2024 r.
Spłata pożyczki zabezpieczonej hipoteką może być kosztem przy sprzedaży mieszkania. Wstępujący w prawa z umowy deweloperskiej nie traci zwolnienia wynikającego z art. 21 ust. 1 pkt 131 ustawy o PIT – orzekł NSA
Zapowiedziana na 1 kwietnia br. obniżka do 8 proc. stawki VAT na usługi beauty może skutkować wszczęciem postępowania naruszeniowego przez Komisję Europejską – przestrzegają eksperci. Przepisy unijnej dyrektywy nie pozwalają na tak daleko idącą preferencję
Zatrudniłam pracownika, który uległ wypadkowi w pracy 3 grudnia 2021 r. Przez pierwsze 33 dni pobierał wynagrodzenie z tytułu niezdolności do pracy, później przebywał na zwolnieniu chorobowym przez kolejne 182 dni. Następnie skorzystał z urlopu rehabilitacyjnego przyznanego przez ZUS do 28 maja 2023 r. Od 29 maja 2023 r. otrzymał rentę z ZUS z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Żadna ze stron
Otrzymałam fakturę od firmy z Włoch za usługę pośrednictwa handlowego. Firma ta we Włoszech jest zwolniona z podatku VAT i nie jest zarejestrowana do transakcji wewnątrzunijnych. Na fakturze nie ma stawki VAT, tylko oznaczenie N2.2. (jest to faktura elektroniczna - podobna do naszej ustrukturyzowanej). Jaką stawką VAT powinien być objęty import usług polskiej firmy? Czy polskiej firmie przysługuje
Pracownik złożył wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Jednocześnie ostatni dzień wypowiedzenia jest dniem, w którym osiągnie on 6-miesięczny okres zatrudnienia. Pracodawca i pracownik porozumieli się, że zgadzają się na wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę z datą wynikającą ze złożonego wypowiedzenia przez pracownika, bez wydłużania okresu wypowiedzenia do miesiąca. Jaką podstawę
Właściciel lub współwłaściciel zabytkowego lokalu, który płaci na fundusz remontowy wspólnoty lub spółdzielni mieszkaniowej, ma prawo do ulgi na zabytki. Nie skorzysta z niej członek spółdzielni, mimo że wpłaca identycznie
Ministerstwo Finansów opublikowało raport podsumowujący niemal dwuletnie prekonsultacje dotyczące kierunków rozwoju zawodu księgowego i usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Wynika z nich, że nie ma jednoznacznej potrzeby uregulowania czy profesjonalizacji zawodu księgowego, a tym samym MF nie będzie obecnie podejmowało prac legislacyjnych zmierzających do regulacji tego zawodu. Planowane są natomiast
Pracownikowi jednostki sfery budżetowej zatrudnionemu na umowie o pracę przez cały 2023 r. zgodnie z art. 34 ust. 3 ustawy z 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych w okresie marca i kwietnia 2023 r. udzielono 30 dni urlopu na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego. Jest to urlop płatny w wysokości 80% wynagrodzenia. Czy wynagrodzenie za czas takiego urlopu należy wliczyć do podstawy dodatkowego wynagrodzenia
Aleksandra Lindner: Jeśli zabraknie środków z funduszu, to sprzedawcy energii elektrycznej nie będą się skłaniać ku wypłacaniu upustów
