Czy napiwki od klientów powinny być opodatkowane VAT
-
Odmowa udzielenia urlopu na żądanie pracownika – kiedy jest możliwa
Pracodawca udziela urlopu na żądanie pracownika w terminie przez niego wskazanym. W szczególnych okolicznościach pracodawca może odmówić udzielenia tego urlopu. Jest to możliwe, jeżeli zasługujący na ochronę wyjątkowy interes pracodawcy wymaga obecności pracownika w pracy.
-
Ulga termomodernizacyjna w PIT – odliczenie wydatków na wymianę drzwi i okien, ocieplenie ścian i stropu
W ramach ulgi termomodernizacyjnej można odliczyć (po spełnieniu szeregu warunków) m.in. wydatki na wymianę drzwi wejściowych i stolarki okiennej, a także na ocieplenie ścian i stropu. Wydatki muszą być potwierdzone fakturami wystawionymi przez podatnika VAT niekorzystającego ze zwolnienia od tego podatku. Nie można odliczyć więcej niż 53 tys. zł.
-
Nakładanie kar porządkowych na pracowników – praktyczne wskazówki
Pracodawca może nałożyć na pracownika karę upomnienia, nagany lub karę pieniężną. Za jedno przewinienie pracodawca może ukarać pracownika tylko jedną karą porządkową przewidzianą w Kodeksie pracy. Zanim pracodawca wymierzy karę, powinien wysłuchać pracownika. Kara pieniężna nie może być wyższa od 1-dniowego wynagrodzenia pracownika.
-
Ulga rehabilitacyjna - wydatki na klimatyzację
Wydatki poniesione przez niepełnosprawnego na wyposażenie mieszkania w klimatyzację, (tj. koszty zakupu i montażu urządzeń klimatyzacyjnych), można uznać za wydatki, podlegające odliczeniu w ramach ulgi rehabilitacyjnej określonej w art. 26 ust. 1 pkt 6 w zw. z art. 26 ust. 7a pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Podstawowym warunkiem tego odliczenia jest to, by klimatyzacja ułatwiała
-
Więcej usług budowlanych może być opodatkowanych stawką 8%
Od 23 listopada 2019 r. rozszerzono definicję budownictwa objętego społecznym programem mieszkaniowym. Definicją tą zostały objęte mikroinstalacje funkcjonalnie związane z budynkami objętymi społecznym programem mieszkaniowym. Ich dostawa albo montaż wykonany w ramach budowy, remontu, modernizacji, termomodernizacji, przebudowy lub robót konserwacyjnych tych budynków są opodatkowane stawką 8%.
-
Świadczenia agencji pracy tymczasowej na rzecz zleceniobiorców, a PIT - koszty noclegów i procedur legalizacyjnych
Wartość ponoszonych przez agencję pracy tymczasowej kosztów noclegów i kosztów procedur legalizacji pobytu oraz kosztów procedur legalizacji pracy zleceniobiorcom w świetle ustawy o PIT nie będzie stanowiła dla tych osób przychodu.
-
Jakie przychody musi wziąć pod uwagę przy obowiązku prowadzenia ksiąg rachunkowych przedsiębiorca prowadzący jednoosobową firmę i będący wspólnikiem spółki cywilnej
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą osiągnął przychody, które prawdopodobnie oznaczają w jego przypadku konieczność prowadzenia w przyszłym roku ksiąg podatkowych. Osoba ta jest równocześnie wspólnikiem w spółce cywilnej. Jak ustalić limit przychodów konieczny do założenia pełnej księgowości?
-
Naprawa powypadkowa opłacona przez ubezpieczyciela - rozliczenie VAT i podatku dochodowego
Jak prawidłowo dokonać rozliczenia podatku VAT i podatku dochodowego (CIT, PIT) z faktury za naprawę powypadkową samochodu firmowego opłaconą przez ubezpieczyciela?
-
Zerowy PIT dla młodych – odpowiedzi na 17 pytań z praktyki
Od 1 sierpnia 2019 r. osoby, które nie ukończyły 26 lat, mogą skorzystać ze zwolnienia podatkowego stosowanego do przychodów pracowniczych oraz z umów zlecenia. W bieżącym roku limit wyłączenia z podatku wynosi 35636,67 zł. Pełna roczna kwota przysługującego zwolnienia wynosi 85528 zł (taka kwota będzie obowiązywała w 2020 r.). Nową preferencją podatkową są objęte nie tylko wypłaty pieniężne, ale również
-
Jak prawidłowo kontrolować zwolnienia lekarskie pracowników
Pracodawcy i zleceniodawcy będący płatnikami zasiłków mogą przeprowadzać kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przez osoby ubezpieczone. Weryfikacja sposobu wykorzystania przez ubezpieczonego zwolnienia lekarskiego powinna dotyczyć dwóch kwestii: czy w czasie niezdolności do pracy ubezpieczony nie wykonuje pracy zarobkowej lub czy w inny sposób nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego
-
Jakie firmy od 1 stycznia 2020 r. mają obowiązek utworzenia PPK
Każdy podmiot, który na 30 czerwca 2019 r. zatrudniał co najmniej 50 osób (np. pracowników, zleceniobiorców), podlega obowiązkowi utworzenia PPK już od 1 stycznia 2020 r. Wprawdzie uruchomienie PPK może nastąpić dopiero w II kwartale nowego roku, niemniej jednak szereg działań należy podjąć odpowiednio wcześniej. Już od 1 stycznia 2020 r. podmiot zatrudniający ma bowiem obowiązek przyjąć deklarację
-
Jak przygotować się do zmian 2020 w prawie pracy i ZUS
W 2020 r. wejdą w życie ważne nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą płacy minimalnej oraz rozliczania podatku od wynagrodzeń pracowniczych. W 2020 r. również kolejne grupy pracodawców będą musiały wdrożyć program pracowniczych planów kapitałowych.
-
Ulga na złe długi w PIT i CIT od 2020 r. - uprawnienia dla wierzycieli, obowiązki dla dłużników
Wprowadzenie ulgi na złe długi w podatkach dochodowych (PIT i CIT) od 1 stycznia 2020 r. będzie wiązało się z nowymi uprawnieniami dla wierzycieli oraz obowiązkami dla dłużników. Uprawnienie bądź obowiązek stosowania przepisów o uldze na złe długi, jak podkreśla ekspert Grant Thornton, będzie powstawało już na etapie wpłacanych w ciągu roku zaliczek na podatek.
-
Ustawa o rozstrzyganiu sporów dotyczących podwójnego opodatkowania
W Dzienniku Ustaw z 14 listopada 2019 r. opublikowana została ustawa z dnia 16 października 2019 r. o rozstrzyganiu sporów dotyczących podwójnego opodatkowania oraz zawieraniu uprzednich porozumień cenowych. Jakie regulacje zawiera nowa ustawa i od kiedy wejdą one w życie?
