Osoba podlegająca prezesowi nie może być w radzie nadzorczej
-
Oskładkowanie od 1 stycznia 2023 r. komplementariuszy w spółkach komandytowo-akcyjnych
Od 1 stycznia 2023 r. komplementariusze w spółkach komandytowo-akcyjnych zostali objęci obowiązkiem ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeniem zdrowotnym. Definicja osoby prowadzącej działalność uległa bowiem rozszerzeniu o tę grupę ubezpieczonych.
-
Czy spółka zatrudniająca poniżej 50 pracowników może dobrowolnie utworzyć fundusz świadczeń socjalnych
PROBLEM Spółka zatrudnia 42 pracowników. Nie ma jeszcze obowiązku tworzenia funduszu, ale chciałaby go utworzyć, gdyż wypłaca świadczenia pomocowe, a fundusz tylko unormuje kwestie podatkowe. Czy ma taką możliwość? W spółce nie działa żadna organizacja związkowa - jest natomiast regulamin wynagradzania.
-
Jak rozliczyć koszty opłat parkingowych i autostradowych u pracownika w podróży służbowej
Wysyłam pracownika w podróż służbową jego własnym samochodem. Czy mogę zaliczyć do kosztów opłaty za autostrady i parkingi poniesione w tej podróży?
-
Jak przeprowadzić korektę składki wypadkowej
PROBLEM Spółka za lata 2019 r., 2020 r. oraz 2021 r. składkę wypadkową ustalała na podstawie numeru REGON. W wyniku kontroli ZUS zakwestionował umowy na zlecenie .Spółka skorygowała rozliczenia z ZUS za 2019 r., w wyniku czego wzrosła liczba pracowników i w 2022 r. złożono również IWA za poprzednie lata. W październiku 2022 r. otrzymano informacje o ustaleniu wysokości składki wypadkowej za lata ubiegłe
-
Jest spór o pracujących za pośrednictwem platform
Prezydencja czeska w Radzie UE chce, by domniemanie stosunku pracy w przypadku pracy platformowej działało wtedy, gdy spełnione są trzy z siedmiu kryteriów. Przeciwni temu są europosłowie, którzy z takiej listy warunków w ogóle zamierzają zrezygnować
-
Jak ustalać staż pracy pracowników, od którego zależy wysokość odprawy ekonomicznej
Będziemy grupowo zwalniali pracowników. Jak ustalić, jaki oni mają staż pracy, od którego zależy wysokość odprawy ekonomicznej? Czy bierzemy pod uwagę staż z dnia wypowiedzenia umowy o pracę?
-
Czy świadczenie usług pozaszkolnej edukacji artystycznej jest zwolnione z VAT
PROBLEM W ramach prowadzonej działalności gospodarczej przedsiębiorca świadczy usługi w zakresie 85.52.Z - pozaszkolne formy edukacji artystycznej. Prowadzi zajęcia związane z nauką tańca, robotyki, rytmiki, gimnastyki dla przedszkoli, których uczestniczą dzieci w wieku przedszkolnym, szkolnym. Usługi świadczy osobiście oraz w współpracy z instruktorami zatrudnionymi na podstawie umowy zlecenie. Zajęcia
-
Jaka stawka VAT dla terapeuty zajęciowego
PROBLEM Osoba prowadzi działalność gospodarczą polegającą na wykonywaniu usług terapeutycznych (PKD 86.90.Z) i edukacyjnych (PKD 85,59.B, PKD 85.60.Z). Czy dla innej osoby prowadzącej działalność gospodarczą na rzecz klientów tego podmiotu korzysta ze zwolnienia z VAT? Usługi mają polegać na prowadzeniu terapii i zajęć edukacyjnych z dziećmi w klubie dla dzieci. Jest to terapia i edukacja w zakresie
-
Sprawozdanie finansowe 2022
Zamknięcie ksiąg rachunkowych następuje na dzień kończący dany rok obrotowy. Jednak zanim to nastąpi, jednostka powinna przeprowadzić określone czynności, aby rzetelnie i jasno przedstawić sytuację majątkową i finansową oraz prawidłowo ustalić wynik finansowy.
-
Jakie zasady zwolnienia ze składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
PROBLEM Pracownica powraca z urlopu rodzicielskiego w listopadzie. Od grudnia nie opłaca już za nią składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez 36 miesięcy. Pracownica zwalnia się 31 grudnia. Wynagrodzenie za grudzień wypłacane będzie w styczniu. Czy nadal obowiązuje zwolnienie ze składek?
-
Jaka składka zdrowotna za miesiąc, w którym nastąpiła sprzedaż środków trwałych
PROBLEM Jak wyliczyć dochód, od którego będzie liczona składka zdrowotna za miesiąc, w którym nastąpiła sprzedaż środków trwałych. Opodatkowanie jest na zasadach ogólnych.
-
Czy nadpłata składek jest kosztem w miesiącu zapłaty
PROBLEM Przedsiębiorca prowadzący księgę przychodów i rozchodów, opodatkowany w oparciu o podatek liniowy ma układ ratalny w ZUS. Zatrudnia pracowników. Za miesiące, gdy były zaległości koszt płatnika nie był w rzeczywistości kosztem. Teraz wpłacił dużą kwotę i ma nadpłatę (nie rezygnuje z rat i chce by ta wpłata była na poczet przyszłych zobowiązań. Jak w miesiącu wpłaty raty rozliczyć koszty? Czy
-
Popraw płynność finansową, optymalizuj koszty, szukaj oszczędności
Kontynuujemy cykl poradników, w których podpowiadamy, jakie działania można podjąć w sytuacji spowolnienia gospodarczego. W poprzednim numerze opisywaliśmy, jak sprawdzić kondycję firmy i zwiększyć jej szanse na przetrwanie w kryzysie. Dziś, w drugim odcinku, radzimy, jakimi metodami poprawić płynność finansową. Wskazujemy m.in., kiedy dozwolona jest optymalizacja podatkowa, jak obniżyć rachunki za
-
Jak rozliczyć nadpłatę wynagrodzenia
PROBLEM W 2021 r. zostało wypłacone wynagrodzenie brutto pracownikowi. Jako płatnik pracodawca potrącił zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z zasadami obowiązującymi na 2021 r. Jednakże we wrześniu 2022 r. okazało się, że wynagrodzenie to zostało zawyżone. Zgodnie z ustaleniami zostało zawarte porozumieniem pomiędzy pracodawcą a pracownikiem
