Jak należy zorganizować prace na wysokości w instytucjach kultury
Planuję zatrudnić kilku pracowników tymczasowych. Działająca w przedsiębiorstwie organizacja związkowa zarzuciła mi, że na zatrudnienie takich pracowników powinienem uzyskać ich zgodę. Czy to prawda? - pyta Czytelnik z Poznania.
Więcej pieniędzy na I kw., start nowej sieci, oczekiwanie na zarządzenie prezesa NFZ ostatecznie rozstrzygającego kwestię wycen i ustawę reformującą szpitalnictwo - to kilka z najważniejszych punktów zmian w ochronie zdrowia na 2023 r.
Damian Jaworek: Zgodnie z prawem oświatowym statut szkoły może regulować sposób ubierania się uczniów. Ale farbowanie włosów, makijaż, malowanie paznokci dotyczy cielesności, a nie stroju. W świetle polskiego prawa szkoła nie może więc ich zabronić ani za nie karać
Większość dużych miast nie planuje podwyżek w tym roku, można się jednak spodziewać ich tam, gdzie kończą się kontrakty. Na wzrost cen dla mieszkańców może też mieć wpływ to, że firmy z branży odpadowej coraz częściej chcą waloryzować już zawarte umowy
Podatnik zwolniony od VAT nabył dwa samochody osobowe w ramach leasingu operacyjnego u dwóch różnych leasingodawców. Leasingodawca A fakturuje: czynsz rata nr 1 wartość brutto 4500 zł. Wartość początkowa samochodu to 160 000 zł brutto. Leasingodawca B fakturuje: rata leasingowa nr 1 - kapitał brutto 5350 zł oraz odsetki brutto 1200 zł. Wartość początkowa samochodu to 311 000 zł brutto. Jak należy rozliczyć
Wymiana udziałów i połączenie spółki polskiej z maltańską nie będzie podlegać klauzuli przeciw unikaniu opodatkowania, jeśli działania te będą miały charakter ściśle biznesowy - potwierdził szef Krajowej Administracji Skarbowej w opinii zabezpieczającej
PROBLEM Pracownik zatrudniony na umowę o pracę w szkole, który w swoim zakresie obowiązków ma między innymi opiekę w czasie dowożenia dzieci do szkół i pracuje od 8.00 do 16.00. Czy może mieć zawartą z innym pracodawcą umowę zlecenie w zakresie opieki w czasie dowożenia dzieci do szkól, ale w godzinach 7.00-8.00 i 16.00-17.00? Praca ta byłaby wykonywana poza godzinami jego pracy w etacie.
PROBLEM W dniu 31 grudnia 2022 r. następuje rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem obsługi, któremu przysługuje wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W którym dniu należy wypłacić tenże urlop? Czy jest zgodne z przepisami wypłacenie go w dniu 2 stycznia 2023 r., jeśli ostatni dzień miesiąca (31 grudnia 2022 r.) wypada w sobotę, czyli dzień wolny od pracy?
PROBLEM Pracownik złożył do firmy prośbę o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron, Prezes jeszcze nie podjął decyzji w tej sprawie. Czy pracownik może bezproblemowo wycofać taki dokument czy konieczna jest zgoda pracodawcy?
PROBLEM Burmistrz chce odwołać swojego zastępcę z końcem tego roku. Pracownik ten zatrudniony był w urzędzie od 2009 roku na stanowisku informatyka. W grudniu 2019 r. został powołany na stanowisko zastępcy burmistrza, nie zrezygnował jednak ze stanowiska informatyka. Przez czas, jaki pełni funkcję zastępcy korzysta z urlopu bezpłatnego na stanowisku informatyka. Ustalono, że z dniem odwołania zostanie
Informacje o tym, kto jest wierzycielem sędziego, nie powinny być publikowane - twierdzi Stowarzyszenie Sędziów Polskich „Iustitia”. I zamierza wezwać prezesów sądów do ich utajnienia
PROBLEM Podatnik w 2019 r. zawarł z Krajowym Ośrodkiem Wsparcia Rolnictwa umowę dzierżawy na grunty o pow. 85ha na okres 10 lat. Następnie złożył wniosek o udzielenie zwolnienia i ulgi w podatku rolnym na podstawie art. 12 ust. 1 pkt 1 c ustawy o podatku rolnym - objęcie gruntów w trwałe zagospodarowanie. Organ podatkowy wydał decyzję o przyznaniu 5 - letniego zwolnienia i ulgi (art. 1 ust. 6) Podatnik
PROBLEM Pracownik po urlopie rodzicielskim zawnioskował o udzielenie opieki kodeksowej art. 188 k.p. na dziecko na dni 20.12.2022 r. i 21.12.2022 r., następnie od dnia 22.12.2022 r. do 31.12.2022 r. ma wykorzystać urlop wypoczynkowy. Ponadto z dniem 31.12.2022 r. kończy się stosunek pracy na mocy porozumienia stron, a pracownik będzie miał wypłacony ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. W dniu 21.12.2022
Mniejsza opłata ma zachęcić mieszkańców do wymiany pieców węglowych. Samorządowcy i eksperci nie mówią „nie”, ale zwracają uwagę na niedofinansowanie systemu i problematyczny status popiołu
PROBLEM Klient jest zwolniony z VAT-u. Czy przedsiębiorca może rozliczyć fakturę za telefon jeżeli umowa podpisał jako osoba fizyczna? Na fakturze nie widnieje numeru NIP. Telefon jest używany w działalności .