Czy wynagrodzenie otrzymane podczas poprzedniej umowy o pracę uwzględniać do ustalenia wynagrodzenia urlopowego
-
Odprawy i odszkodowania z tytułu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy – na jakich warunkach je przyznawać
Wszystkie odprawy i odszkodowania, które przysługują w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i fundusze pozaubezpieczeniowe. Tylko niektóre z nich nie stanowią podstawy obliczenia podatku, np. odprawa pośmiertna.
-
Ściąga. Wnioski, oświadczenia i zawiadomienia, które trzeba złożyć na początku 2021 r. – przegląd tabelaryczny
Początek roku to okres, w którym podatnicy muszą złożyć liczne wnioski, oświadczenia i zawiadomienia podatkowe. Przedstawiamy ich tabelaryczny przegląd z podziałem na poszczególne podatki.
-
Wymiar podatku od nieruchomości w przypadku niezgodności ewidencji gruntów i budynków z rzeczywistością – wyrok NSA
Podatnik nie może zmienić decyzji w sprawie wymiaru podatku od nieruchomości, powołując się na błąd kwalifikacji gruntu w ewidencji gruntów i budynków. Podstawą wymiaru podatku od nieruchomości są bowiem dane wynikające z ewidencji gruntów i budynków. Mają one dla organu podatkowego charakter wiążący i nie mogą być przez ten organ samodzielnie korygowane w ramach postępowania podatkowego. Odstąpienie
-
Odpowiedzialność za „puste” faktury w przypadku powierzenia wystawiania faktur innej osobie – wyrok NSA
Podatnik może zlecić określonej osobie (np. pracownikowi albo pełnomocnikowi) wystawienie faktury w jego imieniu, ale nie zwalnia go to od odpowiedzialności z tytułu nieprawidłowego wykazania VAT na fakturze (wyrok NSA z 30 września 2020 r., sygn. akt I FSK 1904/17).
-
Praca zdalna – 6 wyzwań
Praca zdalna w niektórych branżach trwa nieprzerwanie od początku pandemii. Oznacza to, że także po zakończeniu epidemii ten model świadczenia pracy może stać się normą. Dlatego już dziś pracodawcy powinni uwzględnić taką możliwość w swoich długookresowych planach i stawić czoło wyzwaniom związanym z wprowadzeniem pracy zdalnej oraz wdrożyć narzędzia, które ułatwią jej rozliczanie.
-
PIT-11, PIT-8C, PIT-4R, PIT-8AR – styczniowe obowiązki rozliczeniowe płatników
Początek każdego roku to okres przygotowywania przez płatników informacji podatkowych za poprzedni rok. W raporcie zostały wyjaśnione zasady sporządzania PIT-11, PIT-8C, PIT-4R i PIT-8AR za 2020 r. z uwzględnieniem zmian, jakie wprowadzono w strukturze tych formularzy oraz odpowiedzi na pytania, jakie wpłynęły w tym zakresie do redakcji.
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - jak je przygotować i co należy wiedzieć?
Wypowiedzenie umowy o pracę może zostać złożone przez każdą ze stron – pracodawcę i pracownika. Kodeks pracy wyróżnia wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia oraz bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jak można jeszcze rozwiązać umowę? Jak przygotować pismo, aby było zgodne z przepisami? Kiedy je złożyć?
-
SLIM VAT – zmiany od 2021 r. uchwalone przez Sejm
27 listopada 2020 r. Sejm uchwalił projekt, który wprowadza tzw. SLIM VAT. Większość tych zmian będzie obowiązywała od 1 stycznia 2021 r., z wyjątkiem zmian dotyczących elektronicznego obiegu dokumentów TAX FREE, które wejdą w życie od 2022 r. Teraz ustawą zajmie się Senat.
-
2 dni opieki nad dzieckiem po urlopie macierzyńskim
2 dni opieki nad dzieckiem zdrowym lub 16 godzin to uprawnienie rodzicielskie przewidziane w art. 188 Kodeksu pracy. Wymiar ten przysługuje raz na rok kalendarzowy jednemu z rodziców. Czy można skorzystać z dwóch dni na opiekę bezpośrednio po urlopie macierzyńskim? Kiedy zgłosić chęć skorzystania z tzw. opieki pracodawcy?
-
Czy pracodawca dokonuje potrąceń z ekwiwalentu za urlop i odprawy pośmiertnej po zmarłym pracowniku
Zmarł pracownik naszego zakładu. Pozostał po nim do wypłaty ekwiwalent za urlop. Uprawnieni do niego są żona i dziecko zmarłego pracownika. Pracownik posiadał długi i zajęcia komornicze. Żona poinformowała, że odrzuci spadek. Czy jeżeli odrzuci spadek, należy jej i dziecku wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Czy z chwilą śmierci pracownika należy dokonywać potrąceń na rzecz komornika, od
