W jaki sposób należy ustalić okres wypowiedzenia przeniesionego pracownika samorządowego
Do kuratoriów trafia dużo mniej niż wcześniej wniosków o zgodę na wygaszenie placówki oświatowej. To zastanawiające, bo ten rok jest ostatnią szansą na przeprowadzenie tej operacji w miarę bezproblemowo
Karolina Podsiadły-Gęsikowska: Ustawa o zapobieganiu chorobom zakaźnym pozwala nakładać określone obowiązki, jednak konstruując przepisy wykonawcze służące ich egzekwowaniu należy pamiętać o właściwej ochronie danych osobowych obywateli
Porada telefoniczna, całodobowe ambulatorium, dopiero na końcu - ewentualnie - oddział ratunkowy. Tak ma wyglądać nowy model nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej. Zdaniem ekspertów może się on sprawdzić, pod warunkiem że pacjenci będą się stosować do nowych zasad
Pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub wykonujących pracę o szczególnym charakterze do 31 marca danego roku mają obowiązek przekazania do ZUS wypełnionego formularza ZUS ZSWA za rok poprzedni. Dokument ten powinien zawierać informacje o pracownikach, za których płatnik był zobowiązany opłacać składkę na FEP w ubiegłym roku. W 2022 r. termin na złożenie ZUS ZSWA mija 31 marca
Pracownicy, którzy wykonują pracę zdalną podczas kwarantanny lub izolacji mają prawo do wynagrodzenia za pracę. Jeżeli nie mogą świadczyć pracy w tym czasie, to przysługuje im wynagrodzenie chorobowe bądź zasiłek chorobowy za okres kwarantanny i izolacji co do zasady w wysokości 80% wynagrodzenia.
Od 1 stycznia 2022 r. płatnicy składek - m.in. przedsiębiorcy - mają obowiązek rozliczania należności na rzecz ZUS za pomocą nowych wzorów formularzy. Zmieniony został miesięczny raport rozliczeniowy ZUS RCA oraz deklaracja ZUS DRA, natomiast wycofano raport ZUS RZA. Zmianie uległy także terminy przesyłania dokumentacji rozliczeniowej do ZUS.
Sposób zbierania informacji o użytkownikach, stosowany przez większość stron internetowych, jest niezgodny z RODO - stwierdził belgijski organ ochrony danych osobowych
Płatnicy zatrudniający pracowników przy wykonywaniu prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze mają obowiązek sporządzić i przesłać do ZUS formularz ZUS ZSWA za 2021 r. Termin złożenia tego dokumentu upływa 31 marca 2022 r.