W 2009 r. fundacja nabyła budynek, w którym znajduje się jej siedziba. Zakup był sfinansowany z dochodów zwolnionych z podatku, przeznaczonych na cele statutowe. Do tej pory budynek ten był wykorzystywany tylko na działalność fundacji w zakresie celów statutowych. Z uwagi jednak na pogarszającą się sytuację finansową fundacja zamierza obecnie wynajmować część budynku podmiotom gospodarczym - ponadto
Klientka prowadzi działalność gospodarczą - sprzedaż obuwia przez Internet. Nie jest podatnikiem VAT (obrót nie przekracza 150 000 zł). Obuwie kupuje w Czechach i sprzedaje przez Allegro w Polsce. Czy po przekroczeniu progu 50 000 zł zakupów wystąpi u niej WNT? Klientka kupuje towar w Czechach od podmiotów prowadzących działalność gospodarczą, ale niebędących podatnikami VAT w Czechach. Dowodami zakupu
Zatrudniamy pracownika od 1 stycznia br. do 28 lutego br. na podstawie umowy na okres próbny. Jest to jego pierwsza praca. Czy pracownik nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego za luty br., jeśli nie przepracuje w tym miesiącu co najmniej 30 dni? Pracownik ukończył studia wyższe.
Do spółki z o.o. w 2003 r. wniesiono zorganizowaną część przedsiębiorstwa i w związku z tym podwyższono kapitał zakładowy w zamian za objęcie udziałów. Na podstawie art. 16b ust. 2 pkt 2 updop nieruchomość (budynek) wniesiona w ramach zorganizowanej części przedsiębiorstwa nie była amortyzowana podatkowo, lecz jedynie bilansowo. Czy sprzedając nieruchomość, można wartość amortyzacji bilansowej uznać
W ramach akcji promocyjnej dodajemy do każdego sprzedawanego towaru innego rodzaju towar, tzw. gratis. Rodzaj gratisu zależy od ceny towaru podstawowego, np. do paczki makaronu dodawany jest fix w proszku do sosu. Koszty gratisów nie przekraczają 5 zł. Czy powinniśmy prowadzić jakąś ewidencję gratisów do celów VAT?
Nasza firma rozlicza wewnątrzwspólnotowe nabycia towarów. Jakimi dokumentami zastąpić faktury wewnętrzne, jeżeli zdecydujemy się zrezygnować z ich wystawiania?
Jak rozliczyć fakturę za towary handlowe wystawioną przez belgijskiego kontrahenta? Na fakturze znajduje się adnotacja: "VAT rozlicza nabywca; sprzedawca zarejestrowany w Polsce pod nr. NIP XXXXXXXXX, nie podlega opodatkowaniu w Belgii". Na fakturze znajdują się dwa numery NIP - belgijski i polski.
Rezerwy związane z udzielonymi gwarancjami i poręczeniami są tworzone wówczas, gdy prawdopodobieństwo możliwego obowiązku wywiązania się z tych gwarancji i poręczeń jest większe niż prawdopodobieństwo jego braku. Podstawą oceny prawdopodobieństwa możliwego obowiązku jest analiza przebiegu wywiązywania się podmiotu, któremu udzielono gwarancji lub poręczenia, z zobowiązań objętych gwarancją lub poręczeniem
Kupiliśmy od niemieckiej firmy upominki świąteczne, które zostaną przekazane naszym klientom. Ich wartość jednostkowa jest różna, ale mniejsza niż 100 zł. Nie odliczaliśmy VAT z faktury zakupowej. Czy w związku z tym mieliśmy obowiązek wystawienia faktury wewnętrznej i naliczenia VAT, jeżeli limit na jedną osobę przekroczył 100 zł?
Producent artykułów spożywczych nabył towary handlowe - niezbędne składniki wykorzystywane do produkcji towarów. Odliczył cały podatek naliczony z faktury zakupu tych towarów. W trakcie transportu towarów do jednego z zakładów produkcyjnych doszło do zniszczenia transportowanych towarów. System chłodniczy - samochodu, którym przewożono towary, uległ awarii. W jej wyniku wszystkie produkty, które podczas
7 grudnia br. zostały zakończone prace nad ustawą o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona rewolucyjne zmiany w rozliczeniu VAT. Zmiany z tej ustawy będą wprowadzane w dwóch etapach: od 1 kwietnia 2013 r. i od 1 stycznia 2014 r. Sejm przyjął poprawki Senatu i przesunął termin wejścia w życie zmian. Zasady ustalania obowiązku podatkowego, podstawy opodatkowania
Otrzymaliśmy kilka uznaniowych dokumentów unijnych (nazwijmy je korektami) dotyczących bonusu cenowego do towaru kupionego w okresie od czerwca do sierpnia. Bonus nie jest duży i liczony jest na podstawie sprzedanych nam ton towaru (np. 900 ton x 2 euro = 1800 euro). Bonus dotyczy 37 faktur. Czy istnieje możliwość skorygowania wewnątrzwspólnotowych nabyć towarów według jednego kursu, np. kursu poprzedzającego
Jeżeli firma zezwala, aby przez jej teren przebiegała trasa biegu sportowego, i nie bierze za to żadnej opłaty, to czy jest to nieodpłatne świadczenie usług i czy należy wystawić fakturę wewnętrzną?
Prowadzę firmę zatrudniającą 5 osób i w związku z tym wypłaty zasiłków chorobowych dokonuje ZUS. 9 listopada br. przekazałem do ZUS zwolnienie lekarskie pracownika wystawione na okres od 5 do 30 listopada br. wraz z drukiem ZUS Z-3. Pracownik ten wykorzystał już okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego. 12 grudnia br. dostarczyłem do ZUS poprawione zaświadczenie ZUS Z-3, które zostało mi odesłane w
Nieudzielenie przez zakładową organizację związkową informacji o wszystkich pracownikach korzystających z jej obrony, żądanej przez pracodawcę bez rzeczowej potrzeby, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku współdziałania z tą organizacją w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy (uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 21 listopada 2012 r., III PZP 6/12).
Dla każdego przedsiębiorcy, który dba o swój pozytywny wizerunek, ponoszenie wydatków służących utrzymywaniu dobrych relacji z kontrahentami jest koniecznością. Konkurencja pomiędzy podmiotami gospodarczymi jest tak duża, że wydatki o tym charakterze stanowią obecnie standard w obsłudze klienta. Przekazywanie prezentów kontrahentom ma spowodować pozytywne postrzeganie przedsiębiorcy przez podmioty
Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 2800 zł i otrzymuje wynagrodzenie za pracę w nocy. Dodatkowo co kwartał wypłacamy mu dodatek za pracę w nocy wynoszący 250 zł. Pracownik choruje 2 tygodnie w listopadzie. Jak obliczyć mu zasiłek chorobowy?
Nasz pracownik został pobity przez mężczyznę będącego jego byłym zleceniodawcą. Mężczyzna twierdził, że nasz pracownik jest mu winny pieniądze. Pracownik jest zatrudniony na budowie, której teren jest zabezpieczony. W wyniku pobicia pracownik znalazł się w szpitalu na obserwacji, jednak pobyt ten przedłużył się do 10 dni. Jakie świadczenie i w jakiej wysokości powinniśmy wypłacić pracownikowi?
Pracownica była niezdolna do pracy w okresie od 4 lipca do 3 września 2012 r. i z tego tytułu otrzymała za 33 dni wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy za pozostały okres niezdolności do pracy. Świadczenia chorobowe zostały wypłacone w wysokości 80% podstawy wymiaru. 30 listopada br. do naszego zakładu wpłynęła decyzja Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego stwierdzającego u pracownicy
Operator na wystawianych fakturach za usługi telekomunikacyjne nie wpisuje nam firmowego numeru identyfikacji podatkowej. Czy w związku z tym mamy prawo odliczyć VAT naliczony? Dotyczy to również innych faktur za media. Mamy też faktury, które nie zawierają NIP sprzedawcy. Czy w przypadku usług "medialnych" nie ma obowiązku umieszczania na fakturze NIP firmy - nabywcy i sprzedawcy? Jak skorygować te
Firmy windykacyjne i przedsiębiorcy wykorzystują e-sąd do dochodzenia należności przedawnionych lub zapłaconych. Dłużnicy często nie wiedzą, jak bronić się przed nakazem zapłaty nałożonym w trybie elektronicznego postępowania upominawczego (EPU). W konsekwencji muszą płacić należności mimo upływu terminu przedawnienia lub które już dawno opłacili.
Od polskiej firmy (serwisu) dostaliśmy notę obciążeniową za naprawę naszego samochodu za granicą. Firma ta nie wykonywała dla nas tej usługi - jest tylko pośrednikiem. Wydała za nas gwarancję płatności i uregulowała należność wobec wykonawcy. Została obciążona przez wykonawcę i przerzuciła koszty na nas. Czy jest to dla nas import usług?
Pracownica przedstawiła nam zwolnienie lekarskie na okres od 6 do 13 listopada br. z powodu opieki nad 8-letnim synem. Złożyła również zaświadczenie ZUS Z-15, w którym oświadczyła, że nie ma innego członka rodziny mogącego zająć się dzieckiem. Następnie pracownica przedłożyła kolejne zwolnienie lekarskie od 14 do 20 listopada z tytułu opieki nad tym samym dzieckiem, jednak tym razem nie dołączyła do
Nasz kierowca, zatrudniony na umowę o pracę, podczas powrotu z trasy doznał urazu kręgosłupa. Dolegliwość była na tyle silna, że zostało wezwane pogotowie. Lekarze stwierdzili u niego dyskopatię. Z tego powodu przez 10 dni przebywał w szpitalu. Czy to zdarzenie można zakwalifikować jako wypadek przy pracy? Czy pracownikowi przysługują świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego czy chorobowego?
