Nowe warunki przyznawania funkcjonariuszom SKW nagród uznaniowych
Sposób wynagradzania za udział w egzaminach maturalnych zależy od rodzaju egzaminu oraz od tego, czy egzaminator jest egzaminatorem zewnętrznym czy jest egzaminatorem - nauczycielem.
Zatrudniamy nauczyciela emeryta, który od września do grudnia zeszłego roku pracował na zastępstwo. Jaki należało naliczyć na niego odpis na zfśs - czy za 8 miesięcy jako emeryta, a za 4 miesiące jako nauczyciela? Co zrobić, jeżeli nauczyciel jest nadal zatrudniony w okresie roku szkolnego - pyta Czytelniczka z Łomży.
Nie wszystkie nieodpłatne świadczenia, które pracodawca przekazuje pracownikom, powodują powstanie opodatkowanego przychodu z tego tytułu. Znaczenie ma bowiem, czy taki bonus został m.in. przyznany za zgodą pracownika i spowodował zaoszczędzenie przez niego wydatku. Taka sytuacja powoduje jednocześnie, że nie każde takie świadczenie będzie oskładkowane i wliczane do podstawy zasiłkowej.
Postanowienie o wszczęciu wtórnego postępowania upadłościowego wydane przez sąd upadłościowy zagraniczny wobec polskiego przedsiębiorcy będzie skutkować jego niewypłacalnością. Spowoduje to jednoczesne uruchomienie mechanizmu zaspokojenia roszczeń pracowników ze środków FGŚP. Dotychczas takie postanowienie nie było warunkiem niewypłacalności pracodawcy.
Firma transportowa otrzymała zlecenie transportu towarów do Belgii. Na terenie Niemiec uszkodzeniu uległy wycieraczki TIR-a, który transportował towary. Na polecenie firmy kierowca kupił w Niemczech i samodzielnie zamontował nowe wycieraczki. Zakup został udokumentowany fakturą (zawierającą VAT) wystawioną na firmę transportową. Czy w związku z tym zakupem firma transportowa jest obowiązana do rozpoznania
Od kontrahentów z innych państw członkowskich otrzymujemy bezpłatnie gadżety reklamowe, katalogi itp. Czy z tego tytułu obowiązani jesteśmy rozpoznawać wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów?
Ministerstwo Finansów kontynuuje prace nad projektem zmian w ustawie o VAT oraz w ustawie - Ordynacja podatkowa. Planowane przez MF zmiany miały pierwotnie wejść w życie 1 lipca br., ale ze względu na zastrzeżenia i poprawki do projektu nastąpi to później. Według założeń przyjętych przez MF projekt ma wejść w życie 1 października br. Nowelizacja ma wprowadzić odpowiedzialność nabywców za zaległości
Do najważniejszych obowiązków pracodawców należy zapewnienie ochrony zdrowia i życia pracowników. Pomimo dbałości o właściwe i zgodne z prawem warunki pracy, może dojść jednak do nieszczęśliwego zdarzenia, jakim jest wypadek przy pracy, albo może pojawić się choroba zawodowa. Istotna jest zatem znajomość obowiązków związanych z takimi sytuacjami, m.in. czynności koniecznych w celu ustalenia okoliczności
Zapewne będę zmuszony do ubiegania się o rentę inwalidzką po wypadku przy pracy, któremu uległem w styczniu br. Proszę o informację o takiej rencie. Czy będę mógł do niej dorabiać? - Zenon L. z Poznania.
Osoby nie spełniające warunków do podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu obowiązkowo mogą ubezpieczyć się dobrowolnie na podstawie pisemnego wniosku złożonego w funduszu. Wśród tych osób znajduje się także wolontariusz.
Proszę o podanie, jaka jest podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z nowymi przepisami o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym dla osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących?
Czy wykonanie naprawy gwarancyjnej przez podmiot inny niż producent lub sprzedawca jest opodatkowane VAT? Czy import części zamiennych do sprowadzonego wcześniej urządzenia podlega opodatkowaniu tym podatkiem?
W jaki sposób należy wypełniać dokumenty zgłoszeniowe (ZUS ZUA, ZUS ZZA) w polach dotyczących kas chorych, skoro kasy zostały przekształcone w oddziały wojewódzkie Funduszu?
Już niedługo zacznie obowiązywać nowa ustawa o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia. Zastąpi ona dotychczas obowiązującą ustawę z 7 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. Nr 28, poz. 153 ze zm.).
23 stycznia Sejm RP uchwalił ustawę o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia, ogłoszoną w Dzienniku Ustaw Nr 45, poz. 391, zwaną dalej ustawą o NFZ. Po wejściu w życie ustawy o NFZ - zgodnie z art. 222 - straciły moc przepisy ustawy z 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. Nr 28, poz. 153 ze zm.). Według nowych regulacji prawnych główne zasady, na których oparte
Prowadzę sprawy kadrowo-płacowe w jednostce budżetowej. W styczniu 1998 r. wypłaciłam pracownikowi nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. W grudniu 2001 r. pracownik przedłożył dokumenty potwierdzające okres pracy w gospodarstwie rolnym, w związku z czym 30 grudnia 2001 r. wypłaciłam mu nagrodę za 30 lat pracy (w dniu wypłaty staż pracy pracownika wynosił 31 lat i 7 miesięcy). Kiedy powinnam wypłacić
Jednym z przywilejów, jaki ustawowo został zagwarantowany pracownikom urzędów państwowych i samorządowych, jest prawo do nagrody jubileuszowej. Jej wysokość uzależniona jest od wielkości wynagrodzenia oraz - przede wszystkim - od stażu pracy.