Zamiana kryptowalut nie podlega PIT – wyrok NSA
Wymiana jednej kryptowaluty na inną nie powoduje powstania przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT - wyrok NSA z 9 listopada 2021 r., sygn. akt II FSK 247/19.
-
-
Nauczyciele jednak bez podwyżek, ale pensum bez zmian
Nie będzie zwiększenia pensum ani dodatkowych godzin w szkole - nauczyciele mogą odetchnąć z ulgą. Ale nie będzie też podwyżek, a przynajmniej nie w takiej wysokości, jak wcześniej planowano
-
Egzekucja z majątku rolników zatoczyła koło
Senat przywraca możliwość kredytowania rolników. W skrajnych przypadkach bez tej interwencji mogło dochodzić nawet do wypowiadania im umów kredytowych
-
Jak podpisywać sprawozdanie finansowe po zmianach w ustawie o rachunkowości
Od 1 stycznia 2022 r. obowiązuje uproszczenie w ustawie o rachunkowości dotyczące podpisywania sprawozdań finansowych. Wprowadziło ono możliwość złożenia podpisu na sprawozdaniu finansowym tylko przez jednego członka organu, w przypadku gdy jednostką kieruje organ wieloosobowy. W raporcie prezentujemy zasady i warunki, o jakich trzeba pamiętać przy korzystaniu z tego ułatwienia.
-
Zmiany w czasie pracy kierowców wynikające z Pakietu Mobilności I
Od 2 lutego 2022 r. obowiązują pierwsze regulacje wdrażające do polskiego prawa rozwiązania z tzw. Pakietu Mobilności I. Nowelizacja ta zmienia m.in. definicję oraz zasady rozliczania podróży służbowych kierowców w transporcie międzynarodowym, sposób ewidencjonowania czasu pracy kierowców, wykorzystywanie przez nich przerw na odpoczynek czy limity pracy w porze nocnej, a także ograniczenia w zakresie
-
Pracownik nie uniknie kary za brak maseczki
Jeden z naszych pracowników odmawia noszenia maseczki w miejscu pracy. Otrzymał za to naganę. Pracownik odwołał się od niej, ale odrzuciliśmy sprzeciw i sprawę rozpatrzy sąd. Pracownik argumentuje, że takie nakazy są bezprawne, bo sądy karne uchylają mandaty za nienoszenie maseczek nałożone przez policję. Czy sądy pracy mają podobne zdanie?
-
Rozwijanie działalności podobnej do prowadzonej przez pracodawcę to podstawa do dyscyplinarki
Nasz obecny pracownik otworzył samodzielnie firmę w tej samej branży. Okazało się, że część naszych pracowników przeszła do jego firmy, przejął ponadto dwóch naszych kontrahentów. Prawdopodobnie sam niedługo złoży wypowiedzenie, ale nie chcemy na to czekać i zamierzamy rozwiązać z nim umowę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Naszym zdaniem zagraża interesom pracodawcy
-
Sprawy o przemoc przerzucone na wydziały rodzinne
Ministerstwo Sprawiedliwości chce, by sądy opiekuńcze zajęły się rozpatrywaniem kolejnej kategorii postępowań. Sędziowie ostrzegają, że wprowadzenie takiego rozwiązania może skończyć się paraliżem przeciążonych wydziałów rodzinnych
-
Spór o maseczki w szkole. Kto ma rację? Rodzice czy dyrektor placówki?
Obowiązek zakrywania ust i nosa godzi w wolność osobistą człowieka - podnoszą co i rusz ci pierwsi, przywołując konstytucję. Zapominają, że nauczyciele nie są od rozstrzygania sporów prawnych. I niezależnie od osobistych przekonań muszą przestrzegać przepisów oraz realizować władztwo zakładowe
