Dokumentowanie VAT
-
OPŁACANIE SKŁADEK NA FUNDUSZ EMERYTUR POMOSTOWYCH
Pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub przy pracach o szczególnym charakterze muszą opłacać za nich składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Nalicza się je od pełnego przychodu objętego składką emerytalną.
-
CO POWINNO SIĘ ZNALEŹĆ W REGULAMINIE ZFRON
Przedsiębiorcy posiadający status zakładu pracy chronionej (ZPChr) są zobowiązani do prowadzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron).
-
2. Nowe zasady przesyłania faktur elektronicznych
Od początku 2011 r. obowiązują istotne zmiany w zakresie fakturowania elektronicznego. W poprzednim numerze BR opisaliśmy, jak ustalić autentyczność pochodzenia i jak zapewnić integralność treści faktury. Dla setek tysięcy polskich przedsiębiorców nowe przepisy to przełom, więc na prośbę Czytelników w niniejszym artykule podsumowujemy, na czym polega liberalizacja standardów przesyłania i przechowywania
-
W jaki sposób można ograniczyć wysokość świadczenia z FGŚP?
Państwa członkowskie UE zobowiązane są do zaspokojenia przez określony czas (18 miesięcy) roszczeń pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy. Poszczególne kraje same decydują, czy okres ostatnich osiemnastu miesięcy należy liczyć od chwili wystąpienia niewypłacalności pracodawcy czy od chwili rozwiązania umów o pracę. Pracownik musi mieć jednak zagwarantowane wynagrodzenie nie niższe niż 8-tygodniowe
-
Jak prawidłowo wypełnić ZUS ZSWA
Do 31 marca br. pracodawcy muszą przekazać do ZUS informację o pracownikach zatrudnionych w 2014 r. przy pracach w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Informację taką muszą przesłać na druku ZUS ZSWA. Powinni w niej ująć wszystkie osoby urodzone po 1948 r., za które byli zobowiązani opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.
