Zmiana przepisów w podatku akcyzowym
Czy firma będąca podatnikiem podatku VAT, wynajmująca lokal innej firmie na potrzeby działalności, ma prawo do odliczenia podatku VAT od rachunków telefonicznych, energii elektrycznej oraz zakupów wyposażenia do tego lokalu?
Zatrudniamy na 1/2 etatu pracownika, który pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy "z ogólnego stanu zdrowia". W październiku br. ukończy on 65 lat i chciałby przejść na emeryturę. Czy będzie miał taką możliwość i w jaki sposób ZUS obliczy mu to świadczenie? Czy będzie mógł u nas dalej pracować? Jaki wpływ będzie miała wykonywana przez niego praca na pobieranie świadczenia emerytalnego?
Data złożenia wniosku w instytucji jednego państwa członkowskiego jest wiążąca dla instytucji właściwej każdego innego państwa członkowskiego, w którym wnioskodawca był ubezpieczony.
Emeryci uzyskają dodatkowe możliwości podwyższenia swojego świadczenia. Osoby, które przed 1999 r. opiekowały się dzieckiem lub studiowały, będą mogły uwzględnić ten okres w podstawie wymiaru emerytury. Zmienią się również zasady przeliczania emerytury dla osób, które po otrzymaniu świadczenia kontynuują pracę zarobkową.
Podstawowe warunki wymagane do uzyskania emerytury to osiągnięcie wieku 60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn oraz udokumentowanie okresu składkowego i nieskładkowego wynoszącego co najmniej 20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn.
Emerytura na nowych zasadach będzie przyznawana za kilka lat, w zasadzie od 2009 r. Jednak już od rozpoczęcia pierwszej pracy zawodowej powinniśmy wiedzieć, od czego zależy wysokość świadczenia, które możemy otrzymać w przyszłości.
Zarówno zasiłki przedemerytalne, jak i świadczenia przedemerytalne są świadczeniami przeznaczonymi dla osób o długoletnim stażu pracy, których wiek utrudnia lub uniemożliwia znalezienie pracy. Przepisy dotyczące zasad przyznawania tych świadczeń ulegały częstym zmianom, a ostatnie nowelizacje całkowicie zniosły zasiłek przedemerytalny, natomiast przepisy dotyczące zasad przyznawania, utrzymania prawa
Specyficznym rozwiązaniem stosowanym w systemie VAT (przede wszystkim dla eksportu) jest połączenie zwolnienia od podatku należnego z prawem do zwrotu podatku naliczonego. W niektórych ustawodawstwach rozwiązanie to występuje w postaci 0-proc. stawki podatku, w innych zaś w postaci zwolnienia podatkowego z prawem zwrotu podatku naliczonego.
Dziś kolejna odpowiedź na pytanie Czytelnika w naszym cyklu objaśniającym przepisy ubezpieczenia zdrowotnego. Co dzieje się z ubezpieczeniem zdrowotnym, gdy osoba przechodzi na emeryturę lub rentę? Czy ma prawo do bezpłatnych świadczeń?
5 lutego br. media zainteresowane ubezpieczeniami społecznymi zorganizowały konferencję „Śniadanie prasowe - twoja emerytura”, w której uczestniczyła m.in. prezes ZUS Aleksandra Wiktorow.
Kto ponosi ciężar podatku od towarów i usług od czynności dokonywanych przez organy egzekucyjne. Ponadto, jak dokumentuje się na potrzeby VAT te czynności?
Pracodawca zatrudniający pracownika przechodzącego na emeryturę lub rentę ma obowiązek wystawić mu zaświadczenie potwierdzające zarobki, które uzyskiwał w poszczególnych latach pracy. Przygotowując ten dokument zatrudniający powinien unikać błędów, co pozwoli na ustalenie przez ZUS świadczenia w prawidłowej wysokości.
Europejski Fundusz Społeczny ma wspierać inicjatywy zapobiegające wzrostowi bezrobocia m.in. przez pomoc w lepszym przygotowaniu ludzi do pracy.
Szczególne uwarunkowania na tle ustawy z 6 marca 1997 r. o zrekompensowaniu okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej oraz utraty niektórych wzrostów lub dodatków do emerytur i rent odnosi się do emerytów i rencistów, którzy nie wystąpili o przyznanie wzrostu emerytury lub renty.