Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jeżeli pracownik nie wykorzysta urlopu w danym roku, pracodawca powinien mu go udzielić najpóźniej do 31 marca następnego roku.
Spółka dokonuje importu usług i w celu jego rozliczenia wystawia faktury wewnętrzne dla każdego kontrahenta oddzielnie za dany miesiąc. Spółka dla danego kontrahenta w danym miesiącu wystawia dwie faktury wewnętrzne - jedna to faktura na VAT należny, druga zaś to faktura na VAT naliczony. Obie są przez spółkę księgowane i wprowadzane do odpowiednich rejestrów. Posiadają oddzielną numerację. Czy spółka
Jedną z metod wyceny stosowanych do rozliczania obrotu towarami w księgach rachunkowych jest metoda stałych cen ewidencyjnych.
W literaturze prawa pracy postuluje się ustawowe uregulowanie instytucji work-sharingu i job-sharingu. Niewątpliwie regulacja taka byłaby pomocna, choć osiągnięcie celów ww. instytucji jest obecnie możliwe również na podstawie obowiązujących przepisów.
Otrzymywane przez emerytów i rencistów przychody niepodlegające obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, np. przychody z wynajmu, nie mają wpływu na zawieszenie lub zmniejszenie świadczeń emerytalno-rentowych.
Nasz pracownik w grudniu 2010 r. ukończył 65 lat. Ma wymagany staż pracy, wobec tego w grudniu złożył wniosek o emeryturę. Czy jeśli pracownik będzie kontynuował pracę w naszej firmie, ZUS będzie wypłacał mu emeryturę? Czy my jako pracodawca będziemy opłacać niższe składki za pracownika, który jest jednocześnie emerytem?
Od 1 stycznia 2011 r. obowiązuje nowelizacja przepisów Kodeksu pracy wprowadzająca istotną zmianę w zasadach obliczania wymiaru czasu pracy. Pracodawca nie ma już obowiązku wyznaczania pracownikom dnia wolnego za święto przypadające w dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Wpłynie to m.in. na ustalanie: współczynnika ekwiwalentowego, wysokości rekompensaty za pracę nadliczbową
Zatrudniamy w gimnazjum sprzątaczkę, która otrzymuje w stałych kwotach miesięcznych: wynagrodzenie zasadnicze 1400 zł, premię 140 zł i dodatek stażowy 280 zł. Pracownica nieprzerwanie choruje od lipca 2010 r. W czasie pobierania zasiłku chorobowego przysługuje jej tylko dodatek stażowy. Za kilka dni pracownica nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy. Jak obliczyć podstawę wymiaru przysługującej
Wśród kilkunastu pracowników firmy ochroniarskiej zatrudniamy 55-letniego mężczyznę, który ma prawo do emerytury policyjnej w wysokości 2450 zł. Na samym początku pracy (w marcu 2010 r.) poinformował on Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA, który wypłaca świadczenie, o uzyskiwaniu przychodu powodującego zmniejszenie emerytury o 488,67 zł. Czy po zakończeniu 2010 r. musimy wystawić pracownikowi zaświadczenie
W okresie świątecznym nasi pracownicy otrzymują finansowane przez zakład pracy paczki świąteczne, bony towarowe na zakup artykułów spożywczych oraz jednorazową premię świąteczną w kwocie 500 zł. Pracownicy otrzymali te świadczenia w grudniu 2010 r. Jedna z pracownic rozchorowała się w styczniu 2011 r. i przedłożyła zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy (ZUS ZLA) obejmujące okres od 10 do 25
W 2011 r. nie ulegają zmianie zasady rozliczania wynagrodzeń pracowników. Obowiązują bowiem te same, jak w 2010 r., regulacje służące ich podatkowemu rozliczeniu, tj.: skala podatkowa, kwota wolna od podatku oraz zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodów. Zmianie ulegają jednak zasady poboru zryczałtowanego podatku od tzw. małych zleceń. Jak co roku zmieniają się również wskaźniki istotne
Spółka z o.o. nabyła uprzednio leasingowany samochód osobowy za 3000 zł. W związku z jego wartością spółka nie planuje wpisania go do ewidencji środków trwałych. Czy w związku z tym, że nie został on wpisany do ewidencji środków trwałych, musimy prowadzić dla niego ewidencję przebiegu pojazdów? Czy wydatki na jego używanie będziemy mogli zaliczyć do kosztów podatkowych?
Spółka z o.o. zorganizowała konkurs z zakresu BHP dla swoich pracowników. Jak zaprezentować w księgach rachunkowych zakup i wydanie nagród pracownikom? Jakie są konsekwencje podatkowe u pracowników otrzymujących nagrody? Czy zakup przez spółkę nagród będzie kosztem podatkowym?
W listopadzie bieżącego roku spółka z o.o. opłaciła prenumeratę specjalistycznego czasopisma o tematyce związanej z prowadzoną działalnością. Faktura za prenumeratę została wystawiona w listopadzie i w tym miesiącu wpłynęła do spółki. Prenumerata obejmuje okres od listopada 2010 r. do października 2011 r. Czy cały koszt prenumeraty można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu w miesiącu jej opłacenia
Jednostka prowadzi ewidencję kosztów produkcji w zespole 5. Czy prawidłowo koszty produkcji są przeksięgowywane na koszt własny w momencie sprzedaży wyrobów, jeśli nie występuje etap składowania wyrobów w magazynie (moment wykonania zlecenia otrzymanego od kontrahenta pokrywa się z momentem sprzedaży wyprodukowanej partii wyrobów)? Jak rozliczyć koszty produkcji (zużycie materiałów) w przypadku jednorazowego
Jakie są skutki wystawienia faktury po terminie siedmiu dni? Faktura dotyczy wykonanej usługi zwolnionej z VAT. Kiedy należy ją rozliczyć?
Jak prawidłowo rozliczyć import towarów w podatkowej księdze przychodów i rozchodów oraz księgach rachunkowych na podstawie poniższych danych: § firma importowała towar z Chin, § towar (wraz z fakturą kontrahenta oraz dokumentem SAD) dotarł do odbiorcy 6.06.2010 r., § faktura zakupu towaru została wystawiona 29.01.2010 r., § data wystawienia SAD to 28.05.2010 r., § zapłaty za towar dokonano 25.05.2010
Jeden z naszych pracowników złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Według jakich zasad wyliczyć dla niego wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i pieniężny ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeżeli w okresie, z którego jest ustalana podstawa wymiaru ww. świadczeń, pracownik otrzymywał oprócz stałych również zmienne składniki wynagrodzenia i pracował w różnych wymiarach czasu
Naszym pracownikom nie wydajemy pasków wynagrodzeń. Każdy zatrudniony otrzymuje co miesiąc raport ubezpieczeniowy (ZUS RMUA). Ostatnio jeden z pracowników stwierdził, że postępujemy bezprawnie nie przekazując mu co miesiąc informacji o składnikach wynagrodzenia i zaczął kwestionować prawidłowość ich naliczenia. Ponadto wystąpił o udostępnienie mu dokumentów płacowych dotyczących naliczenia wynagrodzenia
W jaki sposób opodatkować ekwiwalent dla sędziego piłki nożnej wypłacany przez klub sportowy (stowarzyszenie)? Czy można go rozliczyć w formie zryczałtowanej, czy też należy te przychody doliczać do innych przychodów opodatkowanych na zasadach ogólnych?
Dla prawidłowego ustalenia kosztu wytworzenia środka trwałego kluczowe jest zdefiniowanie zakresu przedmiotowego kosztów możliwych do uwzględnienia w wycenie początkowej środka trwałego, zasad ewidencji poszczególnych grup kosztów ponoszonych na wytworzenie środka trwałego, zasad alokacji kosztów wspólnych poniesionych przez jednostkę w danym okresie, w części dotyczącej wytworzenia nowego środka trwałego
Przez środki trwałe w budowie należy rozumieć zaliczane do aktywów trwałych środki trwałe w okresie ich budowy, montażu lub ulepszenia. Inwestycje, zgodnie z ustawą o rachunkowości, charakteryzują się tym, że są to aktywa posiadane przez jednostkę w celu osiągnięcia z nich korzyści ekonomicznych. Według przepisów podatkowych pojęcie inwestycji dotyczy również środków trwałych w budowie.
Kilka lat temu naszemu pracownikowi przyznano na stałe prawo do rolniczej renty inwalidzkiej. Obecnie spełnia on warunki wymagane do przyznania wcześniejszej emerytury kolejowej. Czy może pobierać obydwa świadczenia? Czy na żądanie pracownika musimy skompletować jego wniosek o wcześniejszą emeryturę?
1. Jak rachunkowo i podatkowo rozliczyć opłaconą w 2010 r. prenumeratę czasopism fachowych na rok 2011? 2. Kiedy podatnicy prowadzący pkpir mogą zaliczyć do kosztów wydatek na prenumeratę pism fachowych?
