Nauczyciele, podobnie jak pozostałe grupy zawodowe, od 1 października 2017 r. będą mogli przechodzić na emeryturę po ukończeniu wieku emerytalnego obniżonego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Do końca sierpnia 2018 r. mają wybór między ubieganiem się o emeryturą powszechną oraz wcześniejszą emeryturą z Karty Nauczyciela. Obniżenie wieku obejmie również sędziów i prokuratorów, którzy będą
Wysokość wynagrodzenia nauczyciela za udział w egzaminie gimnazjalnym jest uzależniona m.in. od stopnia trudności zadania. Natomiast za przeprowadzenie egzaminu maturalnego nauczyciel otrzyma wynagrodzenie uzależnione od rodzaju egzaminu (ustny czy pisemny) i od posiadanego statusu egzaminatora. Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje wyższa o 40 zł minimalna podstawa wymiaru wskazanych wynagrodzeń.
Podatnik prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą nie wysłał VAT-7 w formie elektronicznej, choć miał taki obowiązek, bo był zarejestrowany jako podatnik VAT-UE. Jakie kary mu za to grożą?
Cała sprzedaż naszej firmy jest ewidencjonowana na kasach rejestrujących. Faktury wystawiamy tylko na żądanie klienta. Czy te faktury muszą być zapisywane w ewidencji? Całą sprzedaż rozliczamy na podstawie raportów kasowych. Czy postępujemy prawidłowo?
Kolejna grupa podatników wysłała już swoje pierwsze JPK_VAT. Należy pamiętać, że każda korekta deklaracji VAT-7/VAT-7K, która jest spowodowana zmianami w ewidencji, powoduje, iż podatnik jest zobowiązany do przesłania ponownie JPK_VAT. Dotyczy to oczywiście okresu, kiedy istniał już obowiązek przesyłania JPK_VAT.
Od 1 marca 2017 r. żądając wydania nakazu zapłaty w elektronicznym postępowaniu upominawczym (dalej: EPU), można jednocześnie wnioskować o umorzenie postępowania w razie braku podstaw do jego wydania. Przyspiesza to zakończenie tego postępowania.
Spółka akcyjna w związku z prowadzoną działalnością w zakresie obrotu energią elektryczną nabywa świadectwa efektywności energetycznej. Czy z tytułu nabywania takich świadectw spółce przysługuje prawo do odliczenia podatku od towarów i usług?
Zatrudniamy aplikantów radcowskich na podstawie stosunku pracy. Osoby te uzyskały naszą zgodę na odbywanie aplikacji. W marcu 2017 r. część z nich złożyła wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych oraz urlopu na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego. Jak obliczyć wynagrodzenie za czas tych nieobecności? Przepisy ustawy o radcach prawnych
Od rozliczenia za styczeń 2017 r. podatnicy zarejestrowani jako podatnicy VAT UE składają wyłącznie miesięczne i w formie elektronicznej informacje podsumowujące. Obostrzone zostały również zasady rozliczeń WNT. Łatwiej utracić status podatnika VAT UE. Natomiast od 1 marca 2017 r. w związku z reformą administracji podatkowej zmieniają się zasady rozliczeń importu towarów.
Od rozliczenia za styczeń obowiązują nowe zasady składania deklaracji VAT-7 oraz informacji podsumowujących, zarówno krajowych, jak i unijnych. Informacje podsumowujące składamy obowiązkowo za okresy miesięczne i wyłącznie w formie elektronicznej.
Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe kwoty wolne od potrąceń stosowane do wynagrodzeń pracowników dłużników. Są one konsekwencją podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę do 2000 zł. Ponadto 1 marca i 1 lipca 2017 r. wejdą w życie przepisy zmieniające zasady potrącania z zasiłków przysługujących pracownikom i zleceniobiorcom, polegające na zwiększeniu kwoty wolnej od potrąceń.
Od 1 stycznia 2017 r. z ustawy o VAT wynika, że podatnicy mają obowiązek składać elektronicznie deklaracje VAT (art. 99 ust. 11b), a także informacje podsumowujące (art. 100 ust. 3). Podstawowe pytanie z tym związane brzmi: czy pierwsze deklaracje VAT i informacje należy złożyć już w styczniu (za grudzień 2016 r.), czy w lutym (za styczeń 2017 r.)?
Pracownicy piorą odzież roboczą we własnym zakresie albo oddają do pralni. Czy ekwiwalent za pranie należy wypłacać raz w miesiącu? Czy ekwiwalent wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do wymiaru etatu - pyta Czytelnik z Łodzi.
Nie potrafimy ustalić, który z organów egzekucyjnych (komornik czy urząd skarbowy) pierwszy dokonał zajęcia i w związku z tym, któremu musimy przekazywać część wypłaty pracownika. Jak postąpić w tej sytuacji - pyta Czytelnik z Kielc.
Pracownikowi, który kończy zatrudnienie, a nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego, przysługuje z tego tytułu ekwiwalent pieniężny. Do obliczenia ekwiwalentu przyjmuje się wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy. W 2017 r. należy podzielić sumę miesięcznych wynagrodzeń pracownika przez współczynnik urlopowy wynoszący 20,83. Następnie tak otrzymany ekwiwalent za 1 dzień urlopu dzieli się przez
Najpóźniej 31 stycznia 2017 r. płatnicy mają obowiązek przekazać deklaracje roczne PIT-4R i PIT-8AR za 2016 r. Co do zasady powinni tego dokonać w formie elektronicznej. Wybór innej formy przekazania tych dokumentów spowoduje, że płatnik nie wywiąże się skutecznie z tego obowiązku. Wyjątkiem są podmioty dokonujące rozliczenia za nie więcej niż 5 podatników, które mogą przesłać lub złożyć deklaracje
Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje wyższe minimalne wynagrodzenie za pracę. Oznacza to wzrost kwoty wolnej od potrąceń w przypadku egzekucji komorniczych i administracyjnych obejmujących wynagrodzenie pracownicze. Od tej daty obowiązują też nowe kwoty zmniejszające podatek, uzależnione od wysokości rocznej podstawy opodatkowania i zasadniczo bez wpływu na bieżące rozliczanie wynagrodzenia. Zatem przy
Współczynnik ekwiwalentowy w 2017 r. zasadniczo może przyjmować dwie wysokości, tj. 20,58 lub 20,83. Zależą one od tego, ile razy pracodawca przy obliczeniu współczynnika uwzględni niedzielę (dwa razy - jako święto i niedzielę, czy tylko raz). Zdaniem resortu pracy zaleca się przyjęcie wartości wyższej i stosowanie jej przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop zarówno bieżący, jak i zaległy, do którego
