Weszły w życie
Na podstawie aktów prawnych opublikowanych do 18 listopada 2011 r.
Na podstawie aktów prawnych opublikowanych do 18 listopada 2011 r.
Organy podatkowe potwierdzają praktykę polegającą na anulowaniu wystawionych faktur, które nie zostały wprowadzone do obrotu. Warunkiem anulowania faktury jest fakt, że faktura dokumentuje czynność niedokonaną, a u sprzedawcy znajduje się zarówno oryginał, jak i kopia faktury. Oto fragment stanowiska Dyrektora IS w Poznaniu w tej sprawie.
Prowadzę działalność handlowo-usługową, dużo podróżuję po Polsce. Podczas podróży służbowych zazwyczaj nie dokonuję zakupu towarów handlowych, ale sporadycznie takie sytuacje się zdarzają. Ostatnio kupiłem towar i w związku z tym otrzymałem fakturę. Dopiero w firmie zorientowałem się, że na fakturze wpisana jest błędna data sprzedaży. Zamiast 20 października 2011 r. na fakturze widnieje data 20 października
Proszę o wyjaśnienie sposobu obliczenia limitu fiskalnego sprzedaży na rzecz osób fizycznych, dającego możliwość zwolnienia z obowiązku zainstalowania kasy fiskalnej. Przy rozpoczęciu działalności w 2011 r. limit ten wynosi 20 000 zł, ale jeśli działalność została rozpoczęta 20 września 2011 r., to jak powinnam wyliczyć ten limit?
Od 1 października 2011 r., tj. począwszy od rozliczenia za wrzesień 2011 r., można składać przez Internet deklaracje: AKC4/AKC-zo wraz z załącznikami: AKC4/A, AKC4/B, AKC4/C, AKC4/D, AKC4/E, AKC4/F, AKC4/H, AKC4/I, AKC4/J, AKC4/K, a także POG5 wraz z załącznikami: POG/A, POG/C i POG/D. Natomiast od 1 stycznia 2012 r. podatnicy otrzymają możliwość elektronicznego składania kolejnych deklaracji. Wynika
Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5 tys. mieszkańców, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego. Na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadry nauczycielskiej, organ prowadzący szkołę (wójt, burmistrz, prezydent miasta, starosta, marszałek województwa) może podwyższyć
Od 1 września 2011 r. zmieniły się przepisy dotyczące podawania danych osób ubezpieczonych we wszystkich dokumentach związanych z ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Obecnie nie należy podawać numeru NIP ubezpieczonego. Wyjaśnienie nowego sposobu wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych przedstawił ZUS na swojej stronie internetowej.
Jesteśmy niewielką firmą i zatrudniamy 5 pracowników - w tym jednego cudzoziemca. Wszyscy zostali zatrudnieni w styczniu br. Pracownicy zostali zgłoszeni do ZUS z numerami PESEL i NIP, natomiast pracownik-cudzoziemiec został zgłoszony do ZUS tylko z numerem NIP. Ostatnio dotarła do nas informacja, że w dokumentach ubezpieczeniowych przekazywanych do ZUS za pracowników nie powinniśmy już wykazywać ich
Na podstawie projektów opublikowanych od 4 do 17 października 2011 r.
Na podstawie aktów prawnych opublikowanych do 17 października 2011 r.
Zdaniem Generalnego Inspektora Danych Osobowych, podanie w publikacji książkowej tzw. danych służbowych (imion i nazwisk pracowników, zakresu ich uprawnień oraz nazw wydziałów urzędu miejskiego, w którym pracują) jest zgodne z prawem. Dane te są bowiem, co do zasady, jawne.
Jesteśmy publiczną szkołą. Czy wypłacony nauczycielom w tym roku jednorazowy dodatek uzupełniający za 2010 r. powinniśmy uwzględnić w podstawie "trzynastki" w pełnej wysokości czy tylko w 1/12 całości?
5 kwietnia 2011 r. Państwowa Komisja Egzaminacyjna do Spraw Doradztwa Podatkowego przyjęła uchwałę Nr 12/V/2011 w sprawie wykazu pytań i zadań egzaminacyjnych do egzaminu na doradcę podatkowego. Nowy wykaz pytań egzaminacyjnych jest dostępny na www.mf.gov.pl.
Jestem księgową w przedsiębiorstwie państwowym. Zgłosiła się do mnie była pracownica, która pracowała u nas od 1 września 1970 r. do 31 sierpnia 1976 r. Poprosiła o wystawienie zaświadczenia na druku ZUS Rp-7 za ww. okres. Okazało się, że dokumentacja płacowa do 1979 r. nie została zachowana. Co należy zrobić w powyższej sytuacji?
W świetle norm wspólnotowych, pracodawca, który wysyła pracowników do pracy za granicą, przy ustalaniu warunków wynagrodzenia powinien zastosować się do przepisów obowiązujących w miejscu zatrudnienia. Dotyczy to w szczególności stawek wynagrodzenia za pracę, które nie mogą być niższe niż minimalne stawki obowiązujące w kraju, w którym będzie wykonywana praca (wyrok Sądu Najwyższego z 3 marca 2011
Sąd Najwyższy 20 stycznia 2011 r. podjął uchwałę w sprawie dotyczącej kwoty wolnej od egzekucji w przypadku zbiegu prawa świadczeniobiorcy do emerytury i renty (III UZP 2/10).
Prowadziłam działalność gospodarczą w latach 2000-2008. Równocześnie pracowałam na etacie, ale w okresie od 2006 r. do 2007 r. przebywałam na urlopie wychowawczym. W tym czasie płaciłam składki z tytułu działalności. Przeczytałam komunikat ZUS, że osoby, które opłaciły składki na Fundusz Pracy za czas prowadzenia działalności podczas urlopu wychowawczego, mogą starać się o umorzenie tych składek. Jak