Zakres informacji, jakie są niezbędne do ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego
-
Czy przy obliczaniu odprawy pośmiertnej uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy
Zatrudniałem pracownika od 1 marca 1999 r. do 31 maja 2011 r. Potem pracował u innego pracodawcy. Następnie zatrudniłem go ponownie od 1 lutego 2019 r. Pracownik zmarł 9 lipca 2019 r. Czy naliczając odprawę pośmiertną, należy uwzględnić oba okresy zatrudnienia? Jaka powinna być wysokość tej odprawy? - pyta Czytelnik z Pruszkowa.
-
Jak zmienią się zasady sporządzania, wydawania i korygowania świadectwa pracy od 7 września 2019 r.
Po nowelizacji przepisów Kodeksu pracy od 7 września 2019 r. pracownik będzie miał 14 dni na złożenie pracodawcy wniosku o sprostowanie tego dokumentu, a w razie odmowy - kolejne 14 dni na wystąpienie do sądu z żądaniem sprostowania świadectwa pracy. Przed zmianą przepisów dokonanie tych czynności powinno nastąpić w ciągu 7 dni kalendarzowych. Ponadto za niedotrzymanie terminu przekazania świadectwa
-
Jakie są zasady wypłacania świadczenia urlopowego nauczycielowi
W 2019 r. wysokość świadczenia urlopowego nauczyciela wynosi 1229,30 zł lub 1639,07 zł, w zależności od charakteru pracy. Na wysokość tego świadczenia ma także wpływ wymiar zatrudnienia nauczyciela oraz okres zatrudnienia. Świadczenie urlopowe jest wypłacane do końca sierpnia danego roku.
-
Hulajnoga w firmie – zasady używania przez pracowników, rozliczenie podatkowe oraz księgowe w księgach rachunkowych i pkpir
Coraz popularniejszym sposobem przemieszczania się staje się jazda na hulajnodze. Jak się okazuje korzystają z nich nie tylko osoby prywatne, ale również przedsiębiorcy. Ci ostatni nabywają hulajnogi nie tylko dla siebie, ale także dla swoich pracowników. W raporcie przedstawiamy jak rozliczać zakup hulajnóg na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej wraz z ewidencją w pkpir i księgach rachunkowych
-
Czy można amortyzować środki trwałe w okresie zawieszenia działalności gospodarczej
Podatnik ma zamiar zawiesić działalność gospodarczą od sierpnia. Ma kilka środków trwałych, które amortyzuje. Co zrobić z amortyzacją w okresie zawieszenia firmy?
-
Jakie koszty związane z bhp zleceniobiorców ponosi podmiot zatrudniający
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy nie tylko pracownikom, ale też osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych. Przepisy nie przewidują jednak bezpośredniego obowiązku skierowania zleceniobiorców na badania profilaktyczne, szkolenie bhp czy wyposażenia ich w odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Nie regulują też wprost kwestii związanych z ich
-
Jak wykazać w księgach likwidację starego programu komputerowego?
Firma przestała korzystać z bardzo starego programu komputerowego. Został on przez nas kupiony jako licencja na oprogramowanie. Jak należy go zlikwidować?
-
Opodatkowanie VAT sprzedaży gwarancji pochodzenia energii elektrycznej (OZE)
Jakie są zasady opodatkowania VAT sprzedaży gwarancji pochodzenia energii elektrycznej wytwarzanej z odnawialnych źródeł energii (OZE)?
-
Czy wpłaty do PPK oblicza się tylko od wynagrodzenia czy również od zasiłków
PROBLEM Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Czy wpłaty do PPK będziemy obliczać tylko od wynagrodzeń czy również od zasiłków? Co w sytuacji, gdy za część miesiąca wypłacamy wynagrodzenie, a za resztę np. zasiłek macierzyński? Czy jest jakaś minimalna kwota, poniżej której nie nalicza się wpłat do PPK?
