Od 2024 r. nie będzie już specjalnego zasiłku opiekuńczego
-
Świadczenie pielęgnacyjne na każde niepełnosprawne dziecko
Jeśli rodzic opiekuje się dwojgiem dzieci z dysfunkcją zdrowotną, otrzyma świadczenie pielęgnacyjne w podwójnej wysokości. O to wsparcie będzie mógł się też ubiegać dyrektor placówki należącej do pieczy zastępczej
-
Jak długo jednostka budżetowa powinna przechowywać faktury związane z zakupem środków trwałych
Jesteśmy jednostką budżetową. Jak długo powinniśmy przechowywać faktury związane z zakupem środków trwałych lub ulepszeniem środków trwałych? Czy przechowywanie wynosi 5 lat licząc od początku roku następującego po roku obrotowym którego dotyczą?
-
Świadczenie pielęgnacyjne tylko do 18. roku życia
O świadczenie wspierające będą mogły ubiegać się osoby, które są dorosłe. Dla rodziców niepełnosprawnego dziecka będzie świadczenie pielęgnacyjne, do którego będą mogli dorobić bez limitu kwotowego
-
To nie polityka powinna decydować o zmianie wyceny świadczeń
Bernadeta Skóbel: Za finansowanie świadczeń opieki zdrowotnej odpowiadają ministerstwo i NFZ, ale nie ma mechanizmu, który wymuszałby na tych organach przeciwdziałanie zadłużaniu się placówek. Chcemy, żeby działania wynikały wprost z przepisów prawa, a nie z decyzji politycznej, do tego ogłaszanej na Twitterze. To niepoważne
-
Jaki jest właściwy dokument służący do wyksięgowania zlikwidowanych środków trwałych
Szkoła jako jednostka budżetowa scentralizowana z gminą podatkiem VAT od 2017 r. sprzedaje złom (ze zlikwidowanego majątku ruchomego: zniszczone metalowe szafki uczniowski i metalowe nogi od ławek i krzeseł). Wartość sprzedaży nie przekroczy 1000 zł. Nadmieniam, że szafki i ławki zostały zakupione wiele lat temu, kiedy szkoła nie była podatnikiem VAT, a złomowane składniki służyły wyłącznie do wykonywania
-
Jak prawidłowo zaksięgować dotację na środki trwałe oraz naliczoną amortyzację
Otrzymaliśmy w kwietniu dotację na przyjęte środki trwałe w grudniu 2022 r. Od stycznia naliczana jest amortyzacja bilansowa. Otrzymana dotacja zaksięgowana została na koncie 849 jako rozliczenia międzyokresowe przychodów (Ma). Czy prawidłowe jest dokonanie przeksięgowania z datą otrzymania dotacji kwot odpowiadających amortyzacji z konta 849 na konto 761 - pozostałe przychody operacyjne NKUP (koszty
-
Od 23 maja 2023 r. obowiązują zmiany w świadectwach pracy
W świadectwie pracy należy zamieszczać informację o liczbie dni okazjonalnej pracy zdalnej, a także zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej i urlopu opiekuńczego. Zmieniła się również rubryka dotycząca podawania informacji o urlopie rodzicielskim.
-
Czy firma może sprzedać środek trwały, którego wartość początkowa została już pokryta przez czynsze dzierżawne, a który nie został jeszcze w pełni zamortyzowany
Czy możliwa jest sprzedaż środka trwałego przez firmę, którego wartość początkowa została już pokryta przez czynsze dzierżawne, a który nie został jeszcze w pełni zamortyzowany?
-
Obowiązek informowania osób uprawnionych o możliwości uzyskania świadczeń z ZFŚS
W naszej jednostce tworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS/fundusz). Uprawnionymi do korzystania z jego środków są między innymi pracownicy i członkowie ich rodzin oraz emeryci i renciści. Zdarza się, że niektóre z osób uprawnionych, w szczególności nieprzebywający na co dzień w jednostce emeryci, mają pretensje o to, że nie zostali poinformowani, że ze środków funduszu będzie
-
Jak rozliczyć w kosztach zniszczenie maszyny stanowiącej środek trwały
W wyniku podtopienia zniszczona została maszyna należąca do podatnika, która była uznana za środek trwały i w związku z tym amortyzowana. Jak rozliczyć to zdarzenie w kosztach podatkowych?
-
Gdzie w świadectwie pracy wykazać ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
W związku z rozwiązaniem umowy o pracę pracownica wykorzystała część urlopu wypoczynkowego, a za część otrzymała ekwiwalent pieniężny. W którym miejscu w świadectwie pracy należy wykazać wypłacony pracownicy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
-
Jak wykazać w świadectwie pracy okresy związane z urlopami rodzicielskimi i zasiłkiem macierzyńskim dla pracownicy zatrudnionej na umowę o pracę na czas nieokreślony oraz prowadzącej działalność gospodarczą
Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony przebywała na urlopie wychowawczym podczas którego urodziła kolejne dziecko. Od dnia porodu pobiera zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Ponadto pracownica prowadzi działalność gospodarczą. W wyniku zbiegu urlopu wychowawczego z innym tytułem do ubezpieczeń nie odprowadzamy za nią obowiązkowych składek ZUS
-
Jak rozliczyć w księgach rachunkowych wynajem mieszkania dla pracownika
Przedsiębiorca zamierza wynająć dla swojego pracownika mieszkanie. Czy będzie ono stanowiło dla pracownika przychód, a dla pracodawcy koszt? Czy informacja o wynajmie mieszkania powinna być zapisana w umowie o pracę? Jak rachunkowo rozliczyć taki najem w przypadku nieodpłatnego udostępnienia pracownikowi mieszkania?
-
Czy firma może żądać zwrotu części wynagrodzenia po śmierci pracownika
2 stycznia 2023 r. pracownik-nauczyciel otrzymał wypłatę, jednak zmarł 27 stycznia. Kolejna wypłata została dokonana 1 lutego 2023 r. Firma dowiedziała się o śmierci pracownika, gdy ten nie stawił się w pracy po urlopie 8 lutego. Czy firma ma prawo domagać się zwrotu części wynagrodzenia za styczeń oraz wynagrodzenia za luty? Czy może dokonać potrąceń z niewypłaconej jeszcze trzynastki, ekwiwalentu
