Korekta deklaracji - krok po kroku
Korekta deklaracji - to poprawienie błędu w uprzednio złożonej deklaracji podatkowej przez złożenie deklaracji korygującej.
-
-
Czy świadczenie rehabilitacyjne przysługuje wówczas, gdy odzyskanie zdolności do pracy nastąpi w ciągu roku
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje jedynie w sytuacji, gdy dalsze leczenie i rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Nie jest przy tym konieczne stwierdzenie, że nastąpi to w terminie 12 miesięcy od wyczerpania okresu zasiłku chorobowego (uchwała Sądu Najwyższego z 2 lutego 2016 r., sygn. akt III UZP 16/15).
-
Czy komornik może zająć świadczenie z funduszu socjalnego wypłacone pracownikowi
Otrzymaliśmy pismo dotyczące egzekucji z wynagrodzenia za pracę naszego pracownika, wszczętej na mocy przepisów art. 881 i dalszych Kodeksu postępowania cywilnego. Czy w takiej sytuacji wypłacone pracownikowi świadczenie z funduszu socjalnego również podlega zajęciu komorniczemu - pyta Czytelniczka z Lublina.
-
Czy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za udział w konferencji związkowej
Jestem nauczycielem i członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej. Muszę wziąć udział w konferencji związkowej w innej miejscowości, w której działam w ponadzakładowej strukturze związku. Powiadomiłem o tym dyrektora szkoły, który zwolnił mnie ze świadczenia pracy w tym dniu. Poinformował mnie, że nie otrzymam wynagrodzenia za przydzielone i niezrealizowane w tym dniu godziny ponadwymiarowe
-
Jak wynagradzać pracę nadliczbową w długich okresach rozliczeniowych
Pracodawca ma możliwość zastosowania maksymalnie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego w każdym systemie czasu pracy. Jednak nie można wykluczyć, że przy wdrożeniu tak długiego okresu dojdzie do pracy w godzinach nadliczbowych. Wówczas sposób rekompensaty za pracę w nadgodzinach wpłynie na wysokość przysługujących pracownikowi wypłat m.in. z tytułu wynagrodzenia urlopowego, ekwiwalentu za urlop (w
-
Czy świadectwo pracy można wysłać na nieaktualny adres
Pracownik zażądał wydania świadectwa pracy w piątek, na co się nie zgodziliśmy, ponieważ umowa o pracę rozwiązywała się w poniedziałek. W poniedziałek natomiast pracownik wykorzystywał dzień wolny na poszukiwanie pracy i nie odebrał świadectwa. W związku z tym wysłaliśmy mu świadectwo pracy na adres domowy. Świadectwo wróciło z adnotacją "adresat wyprowadził się". W aktach osobowych pracownika nie
-
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy 2016
Poszkodowanemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje jednorazowe odszkodowanie pieniężne. Jaka jest wysokość jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy lub choroby zawodowej w 2016 roku?
-
Czy odsprzedaż kuponów rabatowych podlega opodatkowaniu VAT
Firma nabywa od różnych sklepów i punktów usługowych kupony rabatowe, które następnie odsprzedaje indywidualnym klientom na portalu internetowym. Kupon rabatowy nie jest towarem. Jak zatem rozliczać takie transakcje? Czy w ogóle będą one podlegały VAT?
-
Czy nauczycielowi przysługuje dofinansowanie do wypoczynku
Wypłaciliśmy nauczycielom świadczenie urlopowe ze środków zfśs. Jeden z nauczycieli zwrócił się do nas o dodatkową wypłatę z funduszu na dofinansowanie wypoczynku dziecka. Czy jesteśmy do tego zobowiązani, skoro nauczyciel ze środków tego samego funduszu otrzymał już świadczenie urlopowe - pyta Czytelniczka z Łodzi.
-
Czy można odliczyć VAT z faktury za usługę notarialną dotyczącą umowy przedwstępnej nabycia środka trwałego
Czy koszty notarialne z faktury za sporządzenie umowy przedwstępnej zakupu środka trwałego powiększają wartość środka trwałego w kwocie netto czy brutto? Czy można odliczyć VAT z faktury dokumentującej te koszty?
-
Czy obliczając prewspółczynnik należy uwzględniać wartość sprzedanych środków trwałych
Czy spółka radiofonii publicznej jest obowiązana do obliczenia i stosowania w trakcie 2016 r. prewspółczynnika? Czy obliczając prewspółczynnik metodą finansową należy uwzględniać wartość sprzedanych w 2015 r. środków trwałych?
-
Jak pracodawca, u którego obowiązuje regulamin wynagradzania, może zrezygnować z wypłaty świadczeń urlopowych w 2016 r.
Od marca 2015 r. zatrudniamy mniej niż 20 pracowników (w tym w przeliczeniu na pełne etaty). Zakładamy, że liczebność załogi w 2016 r. pozostanie na niezmienionym poziomie. Mimo zmniejszenia stanu zatrudnienia nadal obowiązuje u nas regulamin wynagradzania zawierający postanowienia o tworzeniu zfśs. W zakładzie nie ma organizacji związkowej. Mamy wątpliwość, w jaki sposób prawidłowo powiadomić pracowników
-
Kiedy wypłacone świadczenia z tytułu urlopu mogą stanowić koszt podatkowy - interpretacja MF
Pracodawca, który nie utworzy funduszu socjalnego i zatrudnia powyżej 20 pracowników, może zaliczyć do kosztów podatkowych wydatek na dobrowolnie wypłacone "świadczenia urlopowe". Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
-
Czy zmiana minimalnego wynagrodzenia wpływa na świadczenia pracownicze w 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 1850 zł brutto. Jest ono zatem wyższe w stosunku do 2015 r. o 100 zł brutto. W związku z tym pracodawcy powinni pamiętać o wprowadzeniu odpowiednich zmian w przepisach wewnątrzzakładowych oraz umowach o pracę, w których minimalne wynagrodzenie zostało określone kwotowo. Ponadto pracodawcy powinni pamiętać, że wynagrodzenie to wpływa również na wysokość
